第3题: [多项选择]某煤矿公司招收一批工人，在签订劳动合同时要求每名工人缴纳1000元押金，并规定工人的试用期为1年，同时规定由于工人自身重大过失引起的财产损失概不负责。后由于政府管制，煤矿需求量大量减少，公司遂提出变更劳动合同，工人未同意，公司宣布解除劳动合同，退还 1000元押金。该公司行为中不合法的有哪些 A. 要求工人缴纳1000元押金 B. 劳动合同规定试用期为1年 C. 规定对工人自身重大过失引起的财产损失的免责条款 D. 单方面解除劳动合同 参考答案:A,B 答案解析:[解析] 本题的考点是劳动合同的签订及其解除的相关内容。《劳动法》第17条第1款规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中用人单位强制性要求每位工
第14题: [多项选择]下列关于建筑节能的说法正确的是（） A. 该规定所称的民用建筑节能仅针对居住建筑在规划、设计、建造和使用过程中降低建筑能源消耗，合理、有效地利用能源 B. 寒冷地区和严寒地区既有建筑节能改造应当与供热系统节能改造同步进行 C. 改、扩建民用建筑，应对原建筑进行节能改造 D. 节能改造要符合建筑节能标准要求，确保结构安全，优化建筑物使用功能。 E. 建筑工程在施工过程中，县级以上地方人民政府建设行政主管部门应加强对建筑物的围护结构、供热采暖和制冷系统、照明和通风等电器设备是否符合节能要求的监督检查 参考答案:A, D, E
第15题: [单项选择]适合使用原型法开发方法的情况是 (9) 。 A. 用户需求不确定 B. 用户的数据资源缺乏组织和管理 C. 用户没空参与开发过程 D. 用户的软件资源缺乏组织和管理 参考答案:A 答案解析:[要点解析] 原型法的主要目的是获取用户需求，当用户的需求模糊不清、不完整，或系统设计方案难以确定时，可以快速地构造一个系统原型，并通过运行和评价该原型，使用户明确自己的需求。在选择开发方法时，不适合
