第1题:
[单选题](1.00分)南方公司现行的“双优化”制度是:()A.《中建八局有限公司广西分公司“双优化”工作管理实施办法》(2012.5月修订版)
B.《技术质量管理手册》
C.中建八局南方公司项目优化考核兑现办法(2019修订)
D.《八局管理手册》
参考答案:C
第2题:
[判断题]安全线上,在超过6‰坡度的线路上,不得无动力停留机车车辆。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
正确:安全线禁止停留
第3题: [单项选择]
《房地产开发企业资质管理规定》将房地产开发企业划分为4个资质等级，其中三级资质规定从事房地产开发经营( )年以上。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
参考答案:D
第4题:
[单选题]（2018年真题）下不属于企业的组织形式的是（ ）。A.合资制
B.独资制
C.合伙制
D.公司制
参考答案:A
企业的组织形式可分为独资制、合伙制和公司制。现代公司主要采取股份有限公司和有限责任公司两种形式，其中，只有股份有限公司才能发行股票。
第5题:
[单选题]储存危险化学品建筑采暖的热媒温度不应过高,热水采暖不应超过()℃。A.60
B.80
C.100
参考答案:B
第6题: [多项选择]
全球电力流涉及技术、经济、资源、环境，涉及能源生产、消费、地域分布等多方面因素，在研究全球电力流布局时要坚持哪些原则（）。
A. 低碳发展原则
B. 本地优先原则
C. 经济高效原则
D. 技术可行原则
参考答案:A, B, C, D
第7题:
[填空题]消防救援人员因不胜任现任职务被（ ）的,其消防救援衔应当调整至相应衔级,调整的批准权限与原衔级的批准权限相同。
参考答案:调任下级职务
第8题:
[判断题]公共航空运输企业应当采取措施，以便航空器执行飞行任务期间在地面停放时得到有效监护。A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题]采煤工作面上下端头处及时退锚，采空区局部悬顶和冒落不充分的，悬顶面积大于()m2时应进行强制放顶。
A.5
B.10
C.15
参考答案:B
第10题:
[多选题]强酸性阳树脂与强碱性阴树脂混杂,可用( )方法分离。A.水流自下而上水力筛分
B.饱和食盐水浸泡;
C.5%HCl溶液浸泡
D.2%NA.OH溶液浸泡
参考答案:AB
第11题:
[单选题]可引起周围神经炎的药物是（ ）。A.利福平
B.异烟肼
C.阿昔洛韦
D.吡嗪酰胺
E.卡那霉素
参考答案:B
异烟肼的副作用：①有轻度胃肠道反应，如食欲不振、恶心、呕吐、腹痛及便秘等;②常有周围神经炎;③有肝损害，肝功能不良者忌用;④过敏反应，可出现药物热及皮疹;⑤血液系统症状：贫血、白细胞减少、嗜酸细胞增多;⑥内分泌失调、男子女性化乳房、泌乳、月经不调、阳痪等。故选B项。
第12题:
[单选题]每块扣板都有( )不同的号码，可以翻转使用，调整两种轨距。A.一
B.两
C.三
D.四
参考答案:B
第13题: [单项选择]
以下______不是项目失败的原因。A. 计划要求在太短的时间完成太多的任务
B. 财务估算不到位
C. 有一个中心计划编制部门执行计划编制
D. 管理层项目管理经验不足
参考答案:D
答案解析:[解析] 计划要求在太短的时间完成太多的任务、财务估算不到位、有一个中心计划编制部门执行计划编制都是项目失败的原因，因此选择D。
第14题: [单项选择]
男，35岁，消瘦、乏力、怕热、手颤二个月，夜间突然出现双下肢软瘫，急诊查：神志清，血压140／80mmHg，心率108次／分，律齐，甲状腺轻度增大、无血管杂音。
此病人的急诊处理应（）
A. 螺内酯（安体舒通）治疗
B. 纠正电解质紊乱
C. 静脉滴注氯化钾及胰岛素
D. 吡啶斯的明和皮质激素治疗
E. 脱水降颅压治疗
参考答案:B
第15题:
[单选题]下列植物的花( )是花序。A.牡丹
B.百合
C.桔梗
D.晚香玉
参考答案:D
第16题: [多项选择]
补敛并具的药物是( )A. 桑螵蛸
B. 海螵蛸
C. 覆盆子
D. 金樱子
参考答案:A,C
第17题:
[单选题]灯芯草表面( )。A.黄色
B.黑色
C.暗褐
D.红透
参考答案:C
灯芯草表面暗褐色
第18题:
[判断题]甲犯资助危害国家安全犯罪活动罪,刑满释放8年后又犯煽动实施恐怖活动犯罪。甲成立特殊累犯,不得适用假释。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
中华人民共和国刑法,第六十六条、第八十一条第二款
依据出处:略
第19题:
[单选题]安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上，并应采用低挂高用的方式。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:
[单选题]辅助逆变器交流逆变输出的制式是（ ）。A.三相三线制
B.三相四线制
C.单相二线制
D.以上都不对
参考答案:B
第21题:
[单选题]关于工作班人员（不包括工作负责人），以下说法错误的是（）。A.工作班不分组时，应填写除工作负责人以外的所有工作人员（包含工作人员、参与工作的厂家人员以及特种设备操作人员）姓名
B.工作班不分组时，应填写除工作负责人、厂家人员以外的所有工作人员（包含工作人员、特种设备操作人员）姓名
C.工作班分组时，应填写工作小组负责人姓名，并用括号加数字在小组工作负责人后面注明包括该小组工作负责人在内的小组总人数。
D.工作负责人兼任一个工作小组负责人时，应重复填写工作负责人姓名。
参考答案:B
《工作票实施规范(发电、变电部分）》（Q/CSG1205005—2016）
5.3.7工作班人员（不包括工作负责人）：工作班不分组时，应填写除工作负责人以外的所有工作人员（包含工作人员、参与工作的厂家人员以及特种设备操作人员）姓名。工作班分组时，应填写工作小组负责人姓名，并用括号加数字在小组工作负责人后面注明包括该小组工作负责人在内的小组总人数。工作负责人兼任一个工作小组负责人时，应重复填写工作负责人姓名。
第22题: [多项选择]
计算砖基础时应扣除的工程量有（）。A. 钢筋混凝土柱基
B. 2个×0.2m
2/个=0.4m
2孔洞
C. 0.2m
3的构造柱
D. 0.5m
2/个×2个=1.0m
2孔洞
E. 大放脚T型接头
参考答案:A, C, E
第23题:
[单选题]下列表述正确的是( )。A.委托方领导监理机构
B.委托方、监理机构、承建方地位平等
C.监理机构领导承建方
D.委托方和监理机构共同领导承建方
参考答案:B
第24题:
[单选题]对检车、调车、机车、客车等作业整备场所要保持场地平整，道路通畅，无积水结冰，照明良好充足，并按规定设置（ ）。
A.安全标志
B.警示标志
C.安全警示标志
参考答案:C
第25题:
[单选题]安全自锁器含配套缆绳的试验项目,标准周期为。 A.3月
B.3年
C.6月
参考答案:B
第26题:
[判断题]在报告中不能夹带请示事项。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[判断题]为保证人身安全，除专业人员执行有关规定外，其他人员（包括所携带的物件）与牵引供电设备带电部分的距离，不得小于2000mm。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[简答题]在道岔转辙及辙叉部分改道时,应做好哪些工作?【出自《普速铁路线路修理规则》第4.7.4条】参考答案:
1)在道岔转辙部分改道时,应将曲股基本轨弯折尺寸和尖轨侧弯整修好。
2)在辙叉部分改道时,应处理好查照间隔、护背距离和翼轨、护轨轮缘槽宽度之间的关系,应用打磨钢轨肥边和间隔铁加垫片等方法调整好轮缘槽宽度。
第29题:
[多选题] 智慧家庭-全屋WiFi业务由（ ）组成？(标准分:2.0)A.智能组网
B.组网设备
C.上门调测服务
D.应用服务
参考答案:BCD
第30题: [多项选择]
西江经济带要充分发挥西江能源运输的大通道作用，加快建设（）等市的沿江煤炭运配送设施。A. 柳州
B. 贵港
C. 百色
D. 梧州
参考答案:A, B, C, D
第31题:
[单选题]下列疾病不具备联合使用抗生素的指征的是A.慢性骨髓炎
B.结核
C.细菌性心内膜炎
D.急性尿道炎
E.腹腔脏器穿孔
参考答案:D
急性尿道炎应根据其药敏试验结果，明确感染病原体，给予针对性的药物。
第32题:
[简答题]梵蒂冈的国家领袖被称为什么？参考答案:教皇
第33题:
[简答题]列车（机车车辆）未全部出清轨道电路分路不良区段前，严禁操纵有关道岔及其（ ），不得解除分路不良区段道岔单独锁闭。
参考答案:防护道岔
第34题:
[单选题]医疗机构发现和乙类或者丙类传染病有关的人员,应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施的是A.患者
B.疑似患者
C.患者和病原携带者
D.患者、疑似患者和病原携带者
E.患者、病原携带者、疑似患者的密切接触者
(260~261共用备选答案)
共用备选答案
参考答案:A
第35题: [名词解释]
教育机会均等参考答案:
有多种解释：一是起点均等（包括就学机会及学校条件的均等），二是过程均等（包括教育内容及师生关系互动的均等），三是结果均等（包括学业成就，最终所获学历及教育对日后社会生活机会影响的均等）。
第36题:
[单选题]下列属于《民用航空安全信息管理规定》中的事故的是（ ）。A.由于自身原因造成的人员伤亡
B.在机场活动区内发生的航空器报废或者严重损坏
C. 由于他人原因造成的人员伤亡
D.由于偷乘航空器藏匿在供旅客和机组使用区域外造成的人员伤亡
参考答案:B
第37题: [单项选择]
公司制企业能够克服出资者个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行了（ ）相分离的制度。A. 企业所有权与经营权
B. 企业虚拟资本与现实资本
C. 企业经营权与使用权
D. 企业所有权与收益权
参考答案:A
答案解析:本题考查第二章公司制的作用。公司制以法人财产权为中介，实行了资产所有权与企业经营管理权的分离，按原定计划了经营人才的选择领域，强化了经理人员的决策地位和管理职能，从而克服了出资者个人知识能力对企业效益
