第1题: [多项选择]以下做法符合法律规定的是( ) A. 王某与某工厂于2004年3月1日签订劳动合同，试用期为6个月，王某在2004年8月10日辞职 B. 陈某是某酒店的服务员，由于认为在酒店工作的工资太低，陈某2004年5月1日电话告知酒店总经理自己1个月后辞职到另一家酒店工作 C. 袁某是某工厂的修理工，袁某与工厂签订的劳动合同中约定工厂按月支付袁某工资，但是袁某工作1个月后，工厂告知他工厂资金周转不开，要到下个月才能支付工资，袁某当即通知工厂负责人辞职 D. 周某是某工厂的搬运工，某日工厂强迫周某加班4个小时，周某当即通知工厂负责人辞职 参考答案:A,C 答案解析:[考点] 劳动者随时解除劳动合同的情形 [解析] 《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制
第32题: [单项选择]国内企业甲与外国投资者乙共同投资举办中外合资经营企业丙，其中甲出资60％，乙出资40％；投资总额为400万美元。根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列有关甲乙出资额的表述中，正确的是( )。 A. 甲至少应出资240万美元，乙至少应出资160万美元 B. 甲至少应出资126万美元，乙至少应出资84万美元 C. 甲至少应出资120万美元，乙至少应出资80万美元 D. 甲至少应出资168万美元，乙至少应出资112万美元 参考答案:B 答案解析:[解析] 此题涉及两个考点：一是注册资本与投资总额的关系，法律规定投资总额在300万—1 000万美元的，注册资本应占投资总额的1／2。其中，投资总额在420万美元以下的，注册资本不低于210万美元。
