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[简答题]专变采集终端(非230M)新装作业中,终端控制回路、遥信回路布线的作业内容(工作规范和质量要求)

参考答案:⑴安装终端控制、遥信回路辅助端子排,用于被控开关常开或闭接点接入,以便于用户在不停电的情况下进行终端维护工作。
⑵分励脱扣:控制线一端应并接在被控开关的跳闸回路上,另一端应接终端常开接点上。
⑶失压脱扣:控制线一端应串接在被控开关的跳闸回路上,另一端应接终端常闭接点上。
⑷遥信回路接在被控开关空辅助接点。
⑸控制回路、遥信回路两端应使用电缆标牌或标识套进行对应编号标识。
⑹布线要求横平竖直、整齐美观,连接可靠、接触良好。导线应连接牢固,螺栓拧紧,导线金属裸露部分应全部插入接线端钮内,不得有外露、压皮现象。

热门试题:

第1题: [多项选择]西部大开发的直接援助工具主要有()
A. 基础设施建设
B. 减免税收
C. 拨款
D. 优惠贷款
E. 工业与科技园区
参考答案:B,C,D

第2题: [单项选择]
分馏法原油稳定装置加热炉出口温度突然上升可能是由于()。
A. 增加供油量
B. 稳前原油泵抽空
C. 稳后原油泵抽空
D. 减少回油量
参考答案:B

第3题: [单项选择]
下列关于违法行为的陈述中,不正确的一项是( )。
A. 任何人都可能实施违法行为
B. 违法行为必须是侵犯了法律所保护的权益的行为
C. 违法行为是行为人主观上有过错而实施的行为
D. 违法行为包括刑事违法行为、民事违法行为、行政法行为、违宪行为
参考答案:A
答案解析:违法行为作为一种社会现象,是由特定的要素构成的,这些构成要素有4个方面:违法行为的主体、违法行为的客体、违法行为的主观方面及违法行为的客观方面。

第4题: [多项选择]
自主创新能力是国家竞争力的核心,增强自主创新能力是
A. 我国应对未来挑战的重大选择
B. 统领我国未来科技发展的战略主线
C. 实现建设创新型国家目标的根本途径
D. 实现发展生产力的唯一途径
参考答案:A,B,C

第5题:
[判断题]电力机车、动车组带电进入停电区为一般C类事故。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[单选题]发车时,如股道留有车辆,中间道岔出清,须咽喉道岔( )解锁后,中间道岔才能解锁。
A.第一组
B.第二组
C.全部
参考答案:C


第7题:
[单选题]坐姿脱帽时,双手捏帽檐或者帽前端两侧,将帽取下,置于 桌(台)面前沿( )或者膝上,使帽顶向上、帽徽朝前,也可以置于桌斗内。
A.左侧
B.中间
C.右侧
D.随意
参考答案:A


第8题:
[判断题]水带使用后应置于太阳下曝晒。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题:
[单选题]施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围,对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,制定施工现场生产安全事故应急救援预案。实行施工总承包的,由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案,工程( )按照应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备救援器材、设备,并定期组织演练。
A.总承包单位
B.分包单位
C.施工单位
D.总承包单位和分包单位
参考答案:D


第10题:
[单选题]该患者准备下个月经周期后放置宫内节育器,最适宜的时间是
A.月经干净后第10~14天
B.月经第1天
C.月经干净后3~7天
D.月经干净后7~10天
E.月经干净后1~3天
参考答案:C


第11题:
[单选题]20CP响应手柄的不同位置,使制动缸产生作用压力为( )kPa。当侧压手柄时,实现缓解机车的自动制动作用。
A.0—100
B.0—200
C.0—300
参考答案:C


第12题:
[单选题]在我国,电网调度机构共分为( )级
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:C


第13题:
[判断题].分组人工捣固时,前后距离应不小于3根轨枕,作业人员前脚不得伸出轨枕边缘。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[单选题]水浸法检验中衰减最快的波形是()
A.纵波
B.横波
C.切变法
D.表面波
参考答案:D


第15题: [单项选择]
糖皮质激素抗炎作用的基本机制在于
A. 诱导血管紧张素转化酶而降解缓激肽
B. 可减少炎性介质白三烯等的生成
C. 抑制细胞因子介导的炎症
D. 抑制巨噬细胞中的一氧化氮合酶(NOS)
E. 与靶细胞浆内的糖皮质激素受体(GR)结合而影响了参与炎症的一些基因转录
参考答案:E
答案解析:[解析]
抗炎、抗免疫、抗毒作用,抗休克作用,及对血液与造血系统、中枢神经系统的作用。

第16题:
[判断题]( )受限空间区域所在单位和作业单位的现场人员均有权取消进入受限空间作业许可证。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题: [简答题]
对发动机燃烧室的基本要求是什么?
参考答案: ①结构尽可能紧凑,冷却面积要小,以减少热量损失及缩短火焰行程。②使可燃混合气在压缩终了时有一定的涡流运动,以提高可燃混合气的燃烧速度,保证可燃混合气燃烧完全、充分。

第18题:
[判断题]( )一些企业所以衰败、出现悲剧,其深层次的原因是领导者的品格缺陷造成的。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题:
[判断题]三大攻坚战是指,坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[单选题]工业上使用( )来吸收三氧化硫制备发烟硫酸。
A.水
B.稀硫酸
C.98%左右的硫酸
D.90%的硫酸
参考答案:C


第21题:
[单选题] 会计是仅以货币为计量单位,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。( )
A. √
B. ×
参考答案:B
会计以货币为主要计量单位,除此之外还有实物量度和劳动量度。

第22题:
[单选题]下列哪种情况下引起的腹水属于渗出液( )
A.低蛋白血症;
B.急性肾小球肾炎;
C.肺心病;
D.腹膜结核。
参考答案:D


第23题: [判断题]
DSP的流水线冲突产生的原因是由于DSP运行速度还不够快。
参考答案:错

第24题: [单项选择]增加心肌细胞内的Ca2+浓度,从而加强心肌收缩力,用于治疗慢性心功能不全()
A. 呋塞米
B. 地高辛
C. 硝酸甘油
D. 扎莫特罗
E. 卡托普利
参考答案:B

第25题:
[单选题]严肃作业计划管控,健全计划管理组织体系和工作机制,严格执行作业风险公示要求,按照“无计划、不作业”和“全覆盖、()”原则。
A. A.无遗漏
B.B.无死角
C.C.无遗留
D.D.无盲点
参考答案:B


第26题:
[单选题]各车站在运送钱袋去往指定解行车站前,( )须检查有关封条是否正常,确认完好无损后,值班员(客运岗)才可出发。
A.值班站长
B.值班员(
客运岗)
C.加封人
D.清点人
参考答案:A


第27题: [单项选择]
民主人士章乃器曾说:“我们在不久以前,还在欢呼北伐的胜利,以为„„我们这样生活在租界的人也可以不再受外国人的轻视、侮辱了。孰知大好形势突然逆转,国家又濒于危亡,悲痛的心情真是难以言语形的。”这种“悲痛的心情”源于()
A. 蒋介石在上海发动了反革命政变
B. 日本发动蓄谋已久的九一八事变
C. 汪精卫在武汉大肆捕杀共产党人
D. 国民党对红军发动第一次“围剿”
参考答案:B

第28题: [简答题]
S公司创办于1990年,是一家生产经营交通设备设施的民营企业。发展至今,该公司已由20多人扩充到500多名员工,资产由最初投资的30多万元增长到上亿元人民币。可1998年以来,该公司经营业绩始终在2-3亿元间徘徊不前。市场变化莫测,竞争日趋激烈,不进则退,遭遇亿元瓶颈的S公司究竟出了什么问题,遇到哪些困难,致使发展受到阻碍?2001年底,S公司借助外脑——某企业管理顾问有限公司(以下简称顾问公司)对企业进行深入调研,经过专家的分析、诊断和帮助,积极寻求新的突破。
参考答案: 病因
1、一人说了算的“人治”管理
S公司长期以来各项规章制度不健全,部门岗位职责界定不清,职能管理部门内部扯皮、纠纷不断。由于没有建立良性的考核监督机制,对员工的奖惩带有明显的主观色彩,从总裁到各部门经理都是一个人说了算的“人治”管理风格。
2、企业元老形成特权
S公司是地方性家族化企业,早期创业的几位元老个人文化素质普遍偏低。在早期创业时,市场竞争不充分,产品科技含量不高,企业规模较小时,对发展尚无太大影响。现在这些人还占据着S公司的重要岗位,甚至形成了特权阶层。由于没有良好的用人环境,引进的许多高级人才在公司呆不了几天就会走人。
3、关系营销跟不上发展的脚步
现在市场环境发生了很大变化,政府采购越来越透明化、集成化,常以工程招标方式进行,这也是对企业实力、水平和整合资源能力的综合考验。而S公司沿用过去简单的关系营销模式,未能及时进行必要的营销策略调整。
4、研发部门没搞研发
长期以来,S公司没在技术创新的规划,研发部门大多是做工艺改进工作,拟定的研发课题往往是重复其它公司的项目,即使开发出来也已落于人后了。
药方
顾问公司经过深入调研,发现S公司目前面临着市场萎缩、业绩下滑等严峻挑战,以上程度不同的问题正是严重制约S公司发展的症结所在。通过与S公司高层决策者、中层管理干部和广大员工不断地沟、协调,顾问公司提出了“全面提升企业竞争力,实现四个战略转型”的工作目标,即管理机制、人才发展、市场营销、技术创新战略转型。
1、由“人治”向“法治”转变
过去“人治”管理风格造成了管理混乱、员工普遍缺乏士气、企业缺乏凝聚力、市场竞争力减弱等弊病,因此建立完整、系统、规范的现代企业制度,从“人治”向“法治”转变势在必行。顾问公司协助S公司进行组织机构的重新设计,建立健全规章制度,构建人力资源开发与管理体系,建立了“合理分权、充分授权、有效控权”的管理结构。
2、使人才进得来、用得好、留得住
建立良好的用人环境是企业发展的关键。只有树立正确的人才观念,全面建立人力资源开发与管理体系,营造“公正、公平、公开”的氛围,才能充分调动员工的工作热情。早期创业的元老,在企业发展后往往居功自傲,成为特殊人物。顾问公司首先协助有关部门抓住典型,在实施绩效考核过程中,严格奖惩,树立起了规章制度的权威性。其次,通过对人才全面测评,定编定岗,进行员工综合素质全面培训,经考核上岗,把合适的人放到最适合的位置上。同时对过去创业的有功之臣,通过员工持股方式,合理安排,稳定了员工队伍,也保证了这部分人应有的权益。
3、建立品牌营销模式
S公司在创业初期便形成以营销为龙头,以市场为导向的经营宗旨。在十多年的发展中,S公司生产经营的交通设备设施在市场上占有一定的份额,也具有一定的品牌知名度。对此,顾问公司提出了市场营销战略转型,即从过去简单的关系营销模式逐步转向品牌营销模式。围绕这一目标,S公司新成立了市场调研部、营销策划部和信息中心。建立了以市场为导向、以客户为中心的动态营销机制。
4、加大技术创新力度
在同行业中,技术创新的优势就是企业的核心竞争力。为了提升S公司的核心竞争力,顾问公司积极为之牵线搭桥,使S公司与高校合作,联合开发最高端、前瞻性的技术产品。现在,有两所高校已在S公司设立了研究生工作站,S公司还与国家有关部门成立了专家组,在技术创新方面力度大大增强,走在了国内同行的前列。

第29题:
[判断题]队列人员需要时,可以调整队列人员之间的间隔和距离。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[单选题]若需在35kV电压等级进行等电位作业时,应采取可靠的(____)措施。
A.安全
B.技术
C.绝缘隔离
D.屏蔽
参考答案:C
Q/GDW 1799.1-2013电力安全工作规程(变电部分)

第31题:
[多选题]立井普通罐笼提升系统多用于( )等辅助提升。
A.A、提升矸石
B.B、升降人员
C.C、下放材料
D.D、大量提升原煤
E.E、升降设备
参考答案:ABCE


第32题:
[单选题]推行看板管理的目的是( )。
A.展示生产数据
B.方便外来参观
C.暴露问题
D.加强班组建设
参考答案:C


第33题:
[单选题]《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》要求,把培育和践行社会主义核心价值观落实到( )中。( )
A.各项生产经营活动
B.经济发展实践
C.社会治理
D.经济发展实践和社会治理
参考答案:D


第34题: [单项选择]
眼部、直肠、耳、鼻及呼吸道吸入给药制剂还不得检出
A. 金黄色葡萄球菌,铜绿假单胞菌
B. 大肠埃希菌
C. 大肠埃希菌、沙门菌
D. 铜绿假单胞菌
E. 梭菌
参考答案:B

第35题:
[填空题] 值守监盘人员应及时了解渗漏排水泵出口总流量和( )是否正常
参考答案:渗漏集水井水位


第36题:
[单选题]接班人检查后向( )如实汇报检查情况。
A.A、组长
B.B、组员
C.C、作业长
D.D、交班人
参考答案:A


第37题:
[单选题]移动停车信号夜间为柱上( )灯光。
A.黑色
B.红色
C.白色
D.绿色
参考答案:B


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