第1题: [单项选择]因经济纠纷、劳资矛盾,本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出,保安不正确的处置方法是()。 A. 不与堵门的员工争长论短,可以谨慎交流沟通,不说激化矛盾的话 B. 领导要求打开大门通道,保安可以动手强力驱赶围堵人员 C. 如果围堵人员谩骂殴打保安,保安要保持高度的克制态度,骂不还口打不还手 D. 保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作 参考答案:B
第34题: [多项选择]有下列情形之一的,视情节轻重给予相关责任人员记大过至开除处分,并处以500-1000元的罚款() A. 编造虚假信息资料,撰写的评估报告存在违规、严重失实和虚假情况的; B. 对评估过程中发现的重大问题故意隐瞒,导致评估结果严重偏离实际价值而误导信贷决策的; C. 未按规定进行评估,评估严重失实,并造成严重后果的; D. 出现故意调高或降低抵押物评估价值而给我行贷款带来风险和损失的; 参考答案:A, B, C, D