第2题: [单项选择]人力资源规划的制定,第一个步骤是()。 A. 进行人力资源需求与供给预测 B. 制定人力资源总体规划和各项具体计划 C. 人力资源规划实施与效果评价 D. 收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 参考答案:D 答案解析:企业人力资源规划的制定,一般分为几个步骤:收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;进行人力资源需求与供给预测;制定人力资源总体规划和各项具体规划;人力资源规划实施与效果评价。
第7题: [单项选择]男,25岁,心前区疼痛3天,疼痛向左肩放射,吸气时疼痛加重,坐位时减轻,有发热、畏寒。检查:BP10/70mmHg,心律齐,无杂音。心电图:各导联(aVR除外)均示ST段抬高。 最可能的诊断是 A. 心肌炎 B. 心包炎 C. 心肌梗 D. 肺梗死 参考答案:B 答案解析:[考点] 心包炎的诊断 [解析] 根据心前区放射性疼痛,吸气时加重、坐位时减轻,有发热、畏寒等症状及心电图改变的特点(除aVR外各导联有ST段抬高)可以考虑心包炎的诊断。
第28题: [多项选择]下列关于企业内部研发支出会计处理的表述中,正确的有()。 A. 开发阶段的支出,满足资本化条件的,应予以资本化 B. 无法合理分配的多项开发活动所发生的共同支出,应全部予以费用化 C. 无法区分研究阶段和开发阶段的支出,应全部予以费用化 D. 研究阶段的支出,应全部予以费用化 参考答案:A,B,C,D
第37题: [单项选择]下列百分率法的计算公式正确的是()。 A. 考评得分=标准分/实际分×权重分数 B. 考评得分=实际分/标准分×权重分数 C. 考评得分=标准分×权重分数/实际分×权重分数 D. 考评得分=实际分×权重分数/标准分×权重分数 参考答案:B 答案解析:百分率法计算公式:考评得分=实际分/标准分×权重分数。