第9题: [单项选择]《药品管理法》规定，药品标签必须印有规定标志的是（） A. 麻醉药品 B. 处方药 C. 注射药 D. 国家基本药物 E. 基本医疗保险用药 参考答案:A 答案解析:根据《药品管理法》，麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、外用药品和非处方药的标签，必须印有规定的标志。
第10题: [单项选择]（）的工具包括图形、表格和语言。 A. 概要设计 B. 详细设计 C. 需求分析 D. 模块设计 参考答案:B
第11题: [单项选择]某省甲市检察院根据某当事人的申诉，发现甲市中级法院作出的二审判决适用法律确有错误。在此情况下，甲市检察院应如何处理( ) A. 只能告知当事人向法院申请再审 B. 向甲市中级法院提出抗诉 C. 向一审法院提出抗诉 D. 提请上一级检察院提出抗诉 参考答案:D 答案解析:[解析] 适用法律错误是检察院抗诉事由之一，故检察院可抗诉，无须告知当事人申请再审；检察院抗诉实行上级向同级抗诉原则。
第16题: [单项选择]根据企业所得税法的规定，财务会计制度与税收法规的规定不同而产生的差异，在计算企业所得税应纳税所得额时，应按照税收法规的规定进行调整。下列各项中，属于时间性差异的是( )。 A. 业务宣传费用产生的差异 B. 业务招待费用产生的差异 C. 职工工会费用产生的差异 D. 职工福利费用产生的差异 参考答案:A 答案解析:【解析】超过标准的业务宣传费在以后年度可以结转扣除，因此属于时间性差异。
第28题: [单项选择]皮损具有鼠尿臭味的是（） A. 白癣 B. 黄癣 C. 圆癣 D. 足癣 E. 阴癣 参考答案:B
第29题:[单选题] 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是 )。 A. 有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B. 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 C. 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 D. 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征 参考答案:D 本题考查有效绩效管理的特征。 有效绩效管理的特征包括: 1)敏感性:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工;2)可靠性;3)准确性:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏; 4)可接受性;5)实用性。ABC均与概念表述一致,正确;D项说法错误,敏感性和实用性是有效的绩效管理体系的特征。
第31题: [单项选择]下列不属于行政职权的是( )。 A. 行政处罚权 B. 行政复议权 C. 行政审判权 D. 行政指导权 参考答案:C 答案解析:[解析] 行政职权的内容有：(1)行政立法权，(2)行政决策权；(3)行政决定权；行政许可权；(4)行政命令权；(5)行政执行权，(6)行政检查权；()行政强制，(8)行政司法权。故选项C为正确答案。
