第9题: [单项选择]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程，关于项目人力资源管理说法错误的是 (3) 。 A. 项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设，管理项目团队四个过程 B. 责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系 C. 好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧 D. 组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物 参考答案:D 答案解析:[分析] 项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队四个过程。人力资源计划编制的主要内容包括确定、记录并分派项目角色、职责和请示汇报关系，这个过程的输出
第12题: [单项选择]下列关于药效学指标说法正确的是（） A. 药效学指标必须在个体内有良好的重复性，而对个体间的重复性无要求 B. 药效学指标必须是主观的 C. 药效学指标不具有临床意义 D. 欲正确进行药物的药效学评价，必须选择尽可能复杂的药效学指标 E. 浓度效应曲线属于药效学指标 参考答案:E 答案解析:药效学指标必须在个体间和个体内有良好的重复性；必须是客观的，而不是主观的；必须具有临床意义；药物的药效学评价必须选择简单、可行、可靠的药效学指标，所以选项A、B、C、D均不正确，而浓度效应曲线描述的是
第17题: [单项选择]病原体侵入人体后引起疾病的主要因素是（） A. 机体的保护性免疫 B. 机体的天然屏障作用 C. 病原体的毒力与数量 D. 病原体的侵入途径与特异性定位 E. 病原体的致病力与机体的免疫机能 参考答案:E 答案解析:病原体侵入人体后能否引起疾病，取决于病原体的致病作用、宿主的免疫功能和外环境三个因素。其中病原体的致病作用和宿主的免疫功能为主要因素。
第33题: [单项选择]不但可以显示一条或多条记录，也可以显示一对多关系的“多”端多条记录区域的报表是( )。 A. 纵栏式报表 B. 表格式报表 C. 图表报表 D. 标签报表 参考答案:A 答案解析:[解析] 本题考查报表种类的知识。Access中的报表主要分为4种类型：纵栏式报表以垂直的方式显示一条或多条记录，也可以显示一对多关系的“多”端多条记录的区域；表格式报表以整齐的行、列形式显示记录数据
