参考答案:C
实行清单计价时，实际工程量与估计Z-.程量差别较大时，应调整合同单价，这是单价合同的一般原则，背景明确了此类原因可以调整单价并约定了单价调整的方法。
背景中，实际工程量与估
第12题:[单选题]某药材，饮片呈丝条状，外表黄褐色或黄棕色，内表面暗黄色或淡棕色，具纵棱纹。切面纤维性，呈裂片状分层，深黄色。味极苦。
该药材中的主要有效成分是
A.三萜皂苷
B.黄连碱
C.小檗碱
D.黄酮
E.肉桂醛
参考答案:C
小檗碱最初从黄连中发现，后来发现三颗针、古山龙、黄柏等植物也含有该成分。黄柏含生物碱，其中以小檗碱含量较高。故排除A、B、D、E，本题答案为C。
第13题:[单选题]单位时间内电路产生或消耗的电能叫( )。
A.电功率
B.电功
C.电能
D.额定功率
参考答案:A
第14题: [判断题]胰岛素和胰高血糖素的分泌均受血糖浓度的调节。
参考答案:对
第15题:[单选题]任何单位和( )都有参加有组织的灭火工作的义务。
A.成年人;
B.个人;
C.居民;
D.公民
参考答案:A
第16题:[多选题]列车在到达线路内（ ）、本务机车（包括重联机车、补机）摘挂及转线、（企业自备机车进入站内交接线整列取送作业），可不使用调车作业通知单。
A.上水作业
B.对货位
C.拉道口
D.爆炸
E.直接后部摘车
参考答案:BCE
第17题:[单选题]登录清机界面密码忘记了，如何重置密码
A.报给主管帮忙重置
B.报上级机构在运营后台系统重置
C.自己在运营后台系统重置
D.自己在统一安全认证平台重置
参考答案:D
第18题:[简答题]简述不间断电源UPS主要作用。
参考答案:1、两路电源之间的无间断相互切换；
2、隔离干扰功能；
3、电压变换功能；
4、频率变换功能；
5、提供一定的后备时间。
第19题:[多选题] 战评总结的原则是( ).
A. 坚持发扬民主
B. 实事求是
C. 每战必评
D. 上评一级
参考答案:ABCD
第20题:[单选题]电流互感器的不完全星形接线,在运行中( )故障。 ( )
A. 不能反映所有的接地
B. 能反映各种类型的接地
C.仅反映单相接地
D. 不能反映三相短路
参考答案:A
第21题:[判断题]施工前，电务对施工区域内轨道电路区段引入线、补偿电容连线进行固定、绑扎处理。工电双方对影响施工作业的电务固定设备进行移设、防护。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:[判断题]变压器检前测试内容包括；在管理系统中核对设备基础信息、测试空载、满载电压。空载、满载电流及绝缘电阻。保存测试数据，记录缺点。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]髌骨粉碎性骨折最佳手术时间为伤后( )小时。
A.2-4小时
B. 6-8小时
C.8-12小时
D.12-24小时
E.24-48小时
参考答案:B
第24题: [填空题]目前我国的社会折现率测定值是（）
参考答案:8％
第25题: [判断题]奔驰1922型罐式加油车泵油系统中输出动力传递方向为：发动机——变速箱——离合器——取力器——传动轴——油泵皮带轮——油泵。（）
参考答案:错
第26题:[判断题]接地方向距离继电器在线路发生两相短路接地时超前相的继电器保护范围将发生超越，滞后相的继电器保护范围将缩短。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[单选题]当（ ）显示不良时，可由办理发车人员口头通知（准许使用列车无线调度通信设备通知）司机列车开往的方向后，列车可凭出站信号机的显示出发。
A.进路表示器
B.复示信号机
C.地面信号机
参考答案:A
第28题:[判断题] 变电站装设了并联电容器组后,上一级线路输送的无功功率将减少( )。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[多选题]总公司《铁路旅客运输服务质量规范》中要求，人力制动机施封良好，制动、缓解方向指示标志（ ）。
A.清晰
B.无遮挡
C.突出
D.外露
参考答案:AB
第30题:[单选题]四显示自动闭塞区段连续式机车信号机显示一个黄色灯光——要求列车减速到规定的速度等级越过接近的显示( )的地面信号机，并预告次一架地面信号机处于关闭状态。(技规)
A.一个黄色灯光
B.一个黄色闪光和一个黄色灯光
C.一个红色灯光
参考答案:A
第31题:[单选题]任何人发现有违反电力安全工作规程的情况，应（ ），经纠正后才能恢复作业。
A.立即制止
B.立即报告领导
C.停止作业
D.批评教育
参考答案:A
《线路安规》4.5
第32题: [单项选择]一旦观祭对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时，他们工作表现会比平常要好，会提高自身生产率。这种现象称为( )
A. 近因效应
B. 霍桑效应
C. 刻板效应
D. 晕轮效应
参考答案:B
第33题:[单选题]建筑造型有特殊要求的设计项目宜采用( )的方式发包建设任务。
A.公开招标
B.直接委托发包
C.邀请招标
D.内部定标
参考答案:B
第34题:[简答题]小张是一家企业的人事经理。准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。
请帮助其设计具体的工作步骤。
参考答案:行为锚定等级评价法又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起
。其具体的工作步骤是：
(1)进行岗位分析，获取本岗位的关键事件，由主管人员作出明确简洁的描述；
(2)建立绩效评价等级，一般为5～9级，将关键事件归并为若干绩效指标，并给出确切定义
；
(3)由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归人最合适的绩效要素及指标中，
确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系；
(4)审核绩效考评指标等级划分的正确性，由第二组人员将绩效指标中包含的重要事件，
由优到差、从高到低进行排列；
(5)建立行为锚定法的考评体系。
第35题: [单项选择]《医疗机构从业人员行为规范》的执行和实施情况，应列入（）。
A. 医疗机构校验管理和医务人员年度考核
B. 定期考核和医德考评
C. 医疗机构等级评审
D. 医务人员职称晋升、评先评优的重要依据
E. 以上都对
参考答案:E
第36题:[判断题]着装的行政执法人员进行调查或者检查时，可以不向当事人或者有关人员出示证件。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:[多选题]分析营销环境的根本目的是。( )
A.扩大销售
B.对抗竞争
C.寻求营销机会
D.避免环境威胁
E.树立企业形象
参考答案:CD
第38题: [多项选择]以下指标中属于空头市场的是( )。
A. DIF和DEA为正值
B. DIF和DEA为负值
C. 短期RSI小于长期RSI
D. 短期RSI大于长期PSI
参考答案:B,C
答案解析:[解析] DIF和DEA均为负值时，属空头市场；短期RSI＜长期RSI，属空头市场。
我来回答:
最新试题
