第2题: [单项选择]（）反映不同岗位在薪酬结构中的差别。 A. 薪酬等级 B. 薪酬档次 C. 薪酬级差 D. 薪酬浮动幅度 参考答案:A 答案解析:薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。
第20题: [多项选择]甲商场与乙食品公司签订了一份订货合同，约定由乙食品公司向甲商场供应鲜猪肉 1000公斤并负责送货上门。乙食品公司备好货以后委托丙运输公司向甲商场送货。因丙公司负责运输的司机违章驾车发生交通事故，致使鲜猪肉迟延数小时送达甲商场，且因延迟时间过长，部分猪肉已经产生异味。根据上述案情，下列表述中哪些是正确的 A. 甲商场有权拒收全部货物 B. 甲商场有权解除合同 C. 对于丙公司的行为应由乙食品公司对甲商场承担违约责任 D. 乙食品公司有权要求丙公司对自己承担违约责任 参考答案:C,D 答案解析:理由：本题考查迟延履行合同责任承担问题。
根据《合同法》第94条第4项之规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方可以解除合同；同时，该法第148条规定：“因标的
第30题: [单项选择]效率工资的效率来源于( )。 A. 实行计件工资的管理成本的节省 B. 实行计件工资的生产成本的节省 C. 实行计时工资的管理成本的节省 D. 实行计时工资的生产成本的节省 参考答案:C 答案解析:企业如果支付效率工资，便很容易招募到自己所需要的各类劳动力，大大节约招募、培训等方面所支付的费用；再加上因成功地防止员工消极怠工倾向而节约的各种监督费用，因此实行效率工资是对企业管理成本的一种很大的浪
第31题: [多项选择]羊水过少的临床表现是 A. 胎动时感腹痛 B. 腹围、宫高均较同期妊娠者小 C. 子宫敏感度低 D. 妊娠早期胎膜不会与胎体粘连 E. 可致胎儿肺发育不全 参考答案:A,B,E
第32题:[单选题]肾糖阈是指 A. 尿中开始出现葡萄糖时的血糖浓度 B. 肾小球开始滤过葡萄糖时的血糖浓度 C. 肾小管开始吸收葡萄糖时的血糖浓度 D. 肾小管吸收葡萄糖的最大能力 参考答案:A
