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[判断题]依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
A.正确
B.错误

参考答案:A

热门试题:

第1题: [单项选择]掉期结售汇业务远端交易期限超过()年的须向总行国际业务部逐笔报批。
A. 90天
B. 1年
C. 2年
D. 5年
参考答案:B

第2题: [单项选择]
我国人口老龄化的特点包括()。 ①人口基数大 ②位于老龄化速度最快国家之列 ③地区差异大,西部地区先进入老龄化 ④未富先老 ⑤城镇人口老龄化程度高于农村人口老龄化程度
A. ①③⑤
B. ①④⑤
C. ②③⑤
D. ①②④
参考答案:D

第3题: [填空题]
接入光缆网有三个主要要素:()、()、()。
参考答案:节点;路由;纤芯数量

第4题:
[多选题]易造成接地电阻不合格或接地体脱落、锈蚀开裂的原因有()。
A.接地体焊接长度不足
B.接地体焊接面积不足
C.未作防腐处理
D.焊接处防腐长度不足
参考答案:ABCD


第5题:
[单选题]冬季上班前要求( ),保证工作时精力充沛、思想集中。
A.上班前严禁饮酒,充分休息
B.上班前适当饮酒,充分休息
C.上班前严禁饮酒,充分娱乐
D.上班前严禁饮酒,适当休息
参考答案:A


第6题: [多项选择]
下列可选项,不都属于硬件的是()。
A. Windows、ROM和CPU
B. 硬盘、光盘和软盘
C. WPS、RAM和显示器
D. ROM、RAM和Pascal
参考答案:A, C, D

第7题:
[简答题]问题同上
参考答案:否


第8题: [判断题]
对被传唤的违法嫌疑人,公安机关应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过8小时。
参考答案:对

第9题: [单项选择]
以相当平实的笔触,记录了一个普通工人印家厚的中篇小说《烦恼人生》的作者是()。
A. 方方
B. 刘恒
C. 池莉
D. 刘震云
参考答案:C

第10题: [单项选择]
晶闸管的主回路与触发电路都接同一电源的现象叫()电源。
A. 专用
B. 特殊
C. 节省
D. 同步
参考答案:D

第11题:
[单选题]患者,女性,24岁,确诊为慢性粒细胞白血病3年余。目前贫血、出血明显加重,脾迅速肿大。护士为其提供的护理措施中,不妥的是
A.适当限制活动
B.预防各种创伤
C.尽量减少肌内注射
D.保持鼻黏膜湿润,清除鼻腔内血痂
E.高蛋白质、高维生素、低渣、易消化饮食
参考答案:D
该患者目前贫血、出血明显加重,故护理中应注意适当限制患者活动,预防各种创伤,尽量减少肌内注射,以减少出血。摄入高蛋白质、高维生素、低渣、易消化饮食,以保证营养。保持鼻黏膜湿润,嘱患者不要用手挖鼻痂,以防诱发或加重鼻出血。

第12题:
[多选题]5.136.第136题按照F1069《法定计量检定机构考核规范》要求,技术记录包括()
A.原始观察记录
B.导出数据
C.开展跟踪审核的足够信息
D.人员培训教育考核记录
E.检定记录
参考答案:ABCE
记录的分类

第13题: [简答题]
简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
参考答案: (1)人员规划:对于人员规划,岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。
(2)人员招聘:对于人员招聘,岗位胜任特征尤为重要。
1)岗位胜任特征的出现,改变了传统的招聘选拔模式,扭转了过于注重人员知识和技能等外显特征的情况,使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点。
2)岗位胜任特征的引用解决了测评小组或面试官择人导向不一,甚至与企业文化相冲突的问题,同时保证了瓢选出的人才符合组织和岗位要求,并能有效进行高绩效水平的工作。
3)基于岗位胜任特征模型的人员招聘机制建立在企业发展愿景、企业价值观和工作分析评价的基础之上,注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配,所招聘到的员工是能胜任该岗位主作的人员,员工与企业之间所确立的关系,是兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系。
(3)培训开发:岗位胜任特征模型的建立,为促进企业人才培训开发体系的构建和完善提供了重要依据,它将使企业培训工作更具系统性、科学性、规范性和实用性。
1)岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局,使得员工潜能、品质和个性特征的培养也跻身于培训行列。
2)基于胜任特征分析,针对岗位要求并结合现有人员的素质状况,为员工量身制订培训计划,可帮助员工弥补自身“短板”的不足,有的放矢地突出培训重点,省去分析培训需求的烦琐步骤及不合理的培训开支,提高培训效率,取得更好的培训效果,进一步挖掘员工潜力,为企业创造更多的效益。
3)胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展:
①胜任特征研究使得企业管理者可以比较清晰地了解每个员工的特质,并根据每个员工特质的不同对其进行定位培养;
②胜任特征研究使得员工可以根据自身特质与岗位胜任特征的匹配程度,对自己的职业生涯作出规划。因此,胜任特征研究加深了企业与员工之间的理解,促进了企业和员工的双赢。
(4)绩效管理:
1)胜任特征模型的建立为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提。
2)胜任特征模型的建立为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障。

第14题:
[判断题] 封印失效、丢失、断开,不破坏封印即能开启车门,均按站车交接规定列责。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题: [单项选择]
人在一生过程中对不断变化的外界社会环境,特别是某种社会困境所采取的态度和行为是指()
A. 反应
B. 个体适应
C. 行为习惯
D. 社会适应
参考答案:D

第16题:
[单选题]有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善( )
A.安全生产条件
B.工作环境
C.劳动报酬
D.技术研究
参考答案:A


第17题: [单项选择]
关于宫颈糜烂,下列哪项是正确的①原则上应该做宫颈刮片检查②其发生与雌激素有关③鳞一柱状上皮交界超过40岁时移向外方④多数有单纯上皮剥脱⑤那囊,是由皮脂腺分泌产生的
A. ①⑤
B. ①②
C. ③④
D. ②③
E. ④⑤
参考答案:B

第18题:
[多选题]下列不属于决策后果预测的基本方法的是( )。
A.时间序列法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.“决策树”技术
参考答案:BD
B、D两项属于方案抉择的基本方法,方案抉择除此两种方法之外,还有试验法及模拟法。

第19题:
[判断题]有严重水患未查明矿井水文地质条件和井田范围内采空区、废弃老窑积水等情况而组织生产建设的,属于煤矿重大事故隐患。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[单选题]亚马逊收购卓越网时中国电子商务处于什么时期?
A.雏形期
B.萌芽期
C.稳定期
D.回暖期
参考答案:D


第21题:
[单选题]被控站检查项目包括:RTU遥控试验对象及箱内风扇运行情况,观察遥信和遥测值,各挡工作电压值是否正常;周期:( )。
A.每星期一次
B.三个月一次
C.一年
D.半年
参考答案:B


第22题:
[单选题]填用电力电缆第一种工作票的工作应该()许可。
A.运维人员
B.调控人员
C.工区领导
D.工作负责人
参考答案:B


第23题:
[判断题]特殊的重要电气试验,应有安全措施,并经单位批准。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题:
[判断题]公安机关是人民民主专政的工具,关系着国家安危和社会稳定,只有在党的正确领导下才能正确发挥其职能作用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题: [单项选择]
治疗快速房颤,减慢心室率应首选
A. 奎尼丁
B. 普萘洛尔
C. 洋地黄
D. 维拉帕米
E. 电复律
参考答案:C

第26题:
[单选题] 现场无充氮测量工具时,可采取往蓄能器里充油升压的方法来检测,在检测之前应( )。
A. 启动电泵打压
B. 泄油压
C. 准备好氮气瓶
D. 启动气泵打压
参考答案:B


第27题:
[单选题] 雷电天气时,( )进行电气操作,( )就地电气操作。
A.禁止、不应
B.不宜、不应
C.严禁、禁止
D.禁止、不宜
参考答案:B


第28题: [多项选择]
期前收缩的产生机制包括()
A. 附加的房室传导束
B. 迷走神经张力增高
C. 折返激动
D. 触发活动
E. 异位起搏点的兴奋性增高
参考答案:C, D, E

第29题:
[单选题]触电伤员脱离电源后,正确的抢救体位是( )。
A.左侧卧位
B.右侧卧位
C.仰卧位
D.俯卧位
参考答案:C


第30题:
[判断题]各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经培训上岗;
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[单选题]观测值中误差与观测值之比称为(____)。
A.相对中误差
B.中误差
C.限差
D.绝对误差
参考答案:A


第32题: [单项选择]
测定乙型肝炎病毒表面抗原的亚型有助于( )
A. 病原学诊断
B. 流行病学调查
C. 评定传染性大小
D. 确定抗病毒治疗措施
E. 判断预后
参考答案:B

第33题: [判断题]
企业向海关申请注册登记是其取得报关资格的法定条件。 ( )
参考答案:对
答案解析:[解析] 《中华人民共和国海关法》规定:进出口货物收发货人、报关企业办理报关手续,必须依法经海关注册登记。报关人员必须依法取得报关从业资格。未依法经海关注册登记的企业和未依法取得报关从业资格的人员,不

第34题:
[单选题]起重机司机对任何人发出的(  )信号,都必须服从,立即停车。
A.指挥
B.紧急停车
参考答案:B


第35题:
[判断题]对无需调单的确认查询交易,发卡机构暂不支付差错处理费用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题:
[单选题]某公司老板因为生意与一女客户认识,其后该老板经常给该女客户发一些黄色信息,该女客户多次回信息告诫老板不要再发,但该老板仍然给该女客户发黄色信息。该老板的行为构成发送信息干扰正常生活的违反治安管理行为。
A.正确
B.错误
参考答案:A
本题考察发送信息干扰正常生活的认定问题。根据治管法第四十二条之规定 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款 (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;综上,本题正确。

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