第1题: [填空题]
四机组润滑油的额定压力是（）MPa（表）。参考答案:0.15
第2题:
[单选题]在WorD中,文档中每一页都要出现的基本相同的内容都应放在( )中。A. 页眉页脚
B. 文本
C. 文本框
D. 表格
参考答案:A
第3题:
[单选题]初产妇，30岁，规律性宫缩10小时，宫口开大8cm，胎心率140次／分，胎膜未破，此时护士应首选的护理措施是
A.继续观察
B.肥皂水灌肠
C.人工破膜
D.立即内检
E.立即剖宫产
参考答案:A
初产妇第一产程需要11～12小时，正常胎膜临近宫口开全时会自然破裂。该产妇目前状况属正常范围，无需采取措施，可以继续观察。
第4题:
[多选题]( )和( )是国家的两大基本利益。A.主权
B.生存
C.发展
D.安全
参考答案:BC
第5题:
[单选题]犬吠样咳嗽见于A.大叶性肺炎
B.急性胸膜炎
C.喉头炎症水肿
D.肺结核
E.急性左心衰
参考答案:C
第6题:
[填空题]人员聘用制度规定，新员工在试用期的相关各项规定将按（）和（）等规定执行。参考答案:《劳动合同法》、《员工手册》
第7题:
[单选题]【LM】 为了减小云母水位计的指示误差 △H,应该 ( )。A. 缩短云母水位计的汽水连通管高度L
B. 加长云母水位计的汽水连通管高度L
C. 使云母水位计中心线的安装位置同于汽包中心线
D. 使云母水位计中心线的安装位置偏高于汽包中心线约 △H 值
参考答案:D
第8题:
[单选题] 建筑行业职工负伤后( )内死亡的，应作为死亡事故填报或补报。 A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
参考答案:A
第9题: [单项选择]
事业单位职工福利基金的形成是（）。A. 从当年结余中按一定比例提取
B. 按事业收入的一定比例提取
C. 按经营收入的一定比例提取
D. 按固定资产的一定比例提取
参考答案:A
第10题:
[判断题]根据《变电安规》，一个电气连接部分是指：电气装置中，可以用断路器（开关）同其他电气装置分开的部分。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]甲状腺肿瘤时，常出现哪组淋巴结肿大A.胸锁乳突肌下部
B.胸锁乳突肌上部
C.腋窝
D.锁骨上淋巴结
E.颌下淋巴结
参考答案:A
无
第12题:
[单选题]事业单位取得无形资产而发生的支出应计入（）。A.基本建设支出
B.事业支出
C.经营支出
D.专项支入
参考答案:B
事业单位取得无形资产的方式主要有两种，一是取得无形资产所有权，二是取得无形资产使用权。事业单位取得无形资产而发生的支出，均应计入单位事业支出。
第13题:
[单选题]农村信用社固定资产贷款不设立独立放款部门的,应在联社( )设立独立的放款岗位。A.稽核部门
B.信贷管理部门
C.贷款审查部
D.风险管理部
参考答案:D
第14题: [判断题]
工作高度较高的举高消防车工作臂多采用伸缩臂。（）参考答案:错
第15题:
[单选题]下列辅助因子不含核苷酸的是( )A.FH 4
B.CoA
C.FAD
D.NAD
E.NADP
参考答案:A
第16题: [单项选择]
《都江堰》：“那把长锸，千年来始终与金杖玉玺、铁戟钢锤反复辩论。”这里的“长锸”象征着（）。A. 治水事业的承续
B. 李冰的坚定自信
C. 一种冰清玉洁的政治纲领
D. 一种简单有效的治水方法
参考答案:C
第17题: [简答题]
访谈历史见证人形成的历史往往被称为口述史。价值和作用：其一，口述史的原始性；其二，口述史生动，可读性强，具有"实用价值"；其三，尽管口述史（尤其是口述自传）通常易出现自我吹嘘与主观片面的问题，但其依然具有第一史料的史料价值，只是在运用时需要进行甄别和取舍。最后，教育层面上的社会实践价值，引导并且促使学生在访谈历史见证人（亲历者）的过程中，学会询问，懂得倾听。（1）依据材料概括雅典政治制度的特点。（2）结合所学从政治文明演进的角度对该制度进行全面评价。
参考答案:特点：公民大会是最高权力机关，负责审议并决定一切大事。评价：其差额选举制、比例代表制等民主运作方式为后世民主政治发展积累了宝贵经验；但雅典民主是本城邦男性公民的民主，具有历史局限性；用抽签的办法任免公职人员也存在很大弊端。
第18题:
[简答题] 有限空间作业应坚持的原则及作业前应采取的安全措施是什么?参考答案:答:有限空间作业应坚持"先通风、再检测、后作业"的原则。作业前应进行风险辨识，分析有限空间内气体种类并进行评估监测，做好记录。出入口应保持畅通并设置明显的安全警示标志，夜间应设警示红灯。（电网建设《安规》4.3.2）
第19题:
[判断题](617684)( )量块按其精度分为00,0,1,2,3及K级,其中3级为标准级。(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [多项选择]
气血亏虚所致眩晕的主要特征有：（）A. 动则加剧，神疲乏力
B. 劳累即发，心悸少寐
C. 日久不愈，腰酸膝软
D. 胸闷恶心，视物旋转
E. 倦怠懒言，唇甲不华
参考答案:A, B, E
第21题: [单项选择]
下列四条叙述中，属RAM特点的是（）A. 可随机读写数据，且断电后数据不会丢失
B. 可随机读写数据，断电后数据将全部丢失
C. 只能顺序读写数据，断电后数据将部分丢失
D. 只能顺序读写数据，且断电后数据将全部丢失
参考答案:B
第22题: [单项选择]
溴量法测定司可巴比妥钠含量时，lml溴滴定液(0.1mol/L)相当于司可巴比妥钠的量应为(司可巴比妥钠的分子量为260.27)
A. 260.27mg
B. 13.01g
C. 26.03mg
D. 13.01mg
E. 8.68mg
参考答案:D
第23题:
[判断题]民警甲将依法配备的公务用枪出借给无业游民乙,只有因出借枪支造成严重后果的,甲的行为才构成犯罪。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
依法配备公务用枪的人员或者单位非法出租、出借枪支的,不论是否造成严重后果,均构成非法出借枪支罪。因此民警甲出借枪支不论是否造成严重后果都应构成犯罪。
依据出处:略
第24题:
[单选题]以下说法错误是（ ）。."A.碱及碱性氧化物易吸收二氧化碳变质
B.NaOH、KOH易吸收空气中的水分发生潮解
C.含结晶水的试剂露置在干燥的空气中，易失去结晶水
D.浓氨水若盖子密封不严，久存后会吸取水分，使得浓度降低
参考答案:D
第25题: [单项选择]
男，5岁，肘部外伤，用哪种体征来鉴别肱骨髁上骨折和肘关节脱位最可靠？（）A. 肿胀明显
B. 肘关节活动明显受限
C. 疼痛
D. 畸形
E. 肘后三角关系有无改变
参考答案:E
第26题:
[单选题]风电场接入电力系统测试由具备相应资质的机构进行,并在测试前( )将测试方案报所接入地区的电力系统调度机构备案。
A.15 日
B.30 日
C.3 个月
D.6 个月
参考答案:B
第27题:
[单选题]单选题 休息日和节假日可以推迟（ ）分钟起床。A.30
B.40
C.50
D.60
参考答案:A
第28题:
[判断题]实现中华民族伟大复兴并不是海外中华儿女的共同梦想。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [单项选择]
对应聘者进行初审的目的是( )。A. 对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
B. 筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
C. 对应聘者的一种初步了解
D. 了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
参考答案:B
答案解析:[解析] 初审是对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人。
第30题:
[单选题]向右（左）转时，转动和靠脚时，两腿挺直，上体保 持（ ）姿势。A. 稍息
B. 跨立
C. 立正
D. 敬礼
参考答案:C
第31题:
[判断题]改按天气恶劣难以辨认信号的办法行车，遇地面信号与机车信号显示不一致时，应按地面信号机显示运行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
……列车按机车信号的显示运行
第32题: [单项选择]
继发MODS的原因不包括（）A. 持续高浓度吸氧
B. 合并脏器坏死
C. 各种外科感染引起的脓毒血症
D. 补充血容量和电解质
E. 防治脑水肿
参考答案:A
第33题:
[判断题]根据《山东省农村商业银行法人客户统一授信管理办法》（2017版）中，专项授信额度实行专项使用，原则上，贴现、法人商用房按揭贷款、项目贷款、贸易融资等纳入专项授信额度。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[单选题]装卸爆炸性粉尘时,作业人员不能穿（ ）的鞋进入作业现场。A.带铁钉
B.防静电
C.导电鞋
参考答案:A
第35题: [简答题]
合金强化途径有哪些？各有什么特点？参考答案:细晶强化、固溶强化、复相强化、弥散强化(时效强化)和加工硬化。
第36题: [单项选择]
具有补益、收敛的功效，且不寒、不燥、不腻，为滋补良药的药物是A. 阿胶
B. 何首乌
C. 白芍
D. 熟地黄
参考答案:B
第37题: [简答题]
绩效管理系统必须具备哪四个部分？参考答案:
1）计划绩效：在绩效周期开始的时候，各级管理者和员工应该就该周期内要做什么，需要做到什么程度、为什么做、何时做完、员工的决策权限等问题进行讨论，促进相互理解并达成协议。
2）监控绩效：为实现对员工绩效的监控，管理人员应该在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况，与员工进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效期间可能发生的各种问题，帮助员工更好地完成绩效计划。
3）评价绩效：在绩效期间结束时，由管理者和员工使用既定的合理的评价方法与衡量技术，对员工的工作绩效进行评价的过程。
4）反馈绩效：在绩效期间结束时，由管理者和员工之间进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工如何改进绩效的过程。
