参考答案:A
广东LG电子公司积极创新,推出培训晋升、苦恼商谈机制,为员工创造“知识资本”,畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于() ①使劳动者都成为经营者 ②提高企业经济效益 ③开阔劳动者的成长空间 ④提高社会保障水平
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