第25题: [单项选择]人力资源规划方案制定之后,为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏,有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是( )。 A. 方案制定过程中,所依据信息收集的齐全性 B. 对人力资源需求与供给预测方法的适用性程度 C. 公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议 D. 公司决策者对规划中提出的预测结果、行动方案和建议的利用程度 参考答案:C
A. the psychology of money-spending habits B. the purchasing habits of compulsive spenders C. a special psychology of bargain hunting D. the use of the psychology of spending habits in business 参考答案:A
第34题: [多项选择]政府制度赋予公共政策的明显特征是() A. 公共政策的合法性 B. 公共政策的普遍性 C. 公共政策的强迫性 D. 公共政策的调和性 参考答案:A, B, C
第35题: [单项选择]套期保值有两种止损策略,一个策略需要确定正常的基差幅度区间;另一个需要确定()。 A. 最大的可预期盈利额 B. 最大的可接受亏损额 C. 最小的可预期盈利额 D. 最小的可接受亏损额 参考答案:B 答案解析:一般来说,套期保值有以下两种止损策略:①基于历史基差模型,通过历史模型,确定正常的基差幅度区间,一旦基差突破历史基差模型区间,表明市场出现异常,就应该及时止损;②确定最大的可接受亏损额,一旦达到这一亏
第36题: [多项选择]影响助人行为的情境因素有( )。 A. 他人的存在 B. 环境条件 C. 时间压力 D. 空间距离 参考答案:A,B,C