第24题: [单项选择]制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是( )。 A. 工作评价 B. 已有薪资制度 C. 薪酬调查 D. 企业现状及发展目标 参考答案:D 答案解析:[解析] 本题考查薪酬体系设计的步骤。企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。 [错因分析]考生对薪酬体系设计的步骤记忆不准确。
第31题: [单项选择]下列对效度描述错误的是( ) A. 效度是指一个测验实际能测出所要测的心理特质的程度 B. 效度是一组测量中与测量目的有关的真实分数的变异数与实得分数变异数的比率 C. 效度是一组测量中随机误差与系统误差的综合反映 D. 效度是一组测量中真实分数的变异数与实得分数变异数的比率 参考答案:D 答案解析:[解析] 效度是指一个测验实际能测出所要测的心理特质的程度;从经典测量理论分析,效度是一组测量中与测量目的有关的真实分数的变异数与实得分数变异数的比率;一个测验效度的高低既受随机误差影响,也受系统误差