第10题: [单项选择]编制人力资源规划的核心与前提是() A. 人力资源的需求预测 B. 人力资源管理系统的设计 C. 人力资源的供给预测 D. 人力资源供求平衡和协调 参考答案:A 答案解析:人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预算。
A. defeat B. their defeat C. be defeated D. have their defeat 参考答案:B 答案解析:[参考译文] 他们决不屈从于失败。 [试题分析] 本题是一道搭配题。 [详细解答] “reconcile sb.to”中后接名词,而“de- feat”一词作为“失败”是可数名词,所以此处
第32题: [单项选择]下列关于护患关系的理解不正确的是 A. 护患关系是一种帮助与被帮助的关系 B. 护患关系以护士为中心的关系 C. 护患关系是一种治疗关系 D. 护患关系是多方面、多层面的专业性互动关系 E. 护患关系是在护理活动中形成的 参考答案:B 答案解析:护患关系是一种治疗性的人际关系,是在护理服务过程中,护理人员与病人自然形成的一种帮助与被帮助的人际关系。护士作为专业帮助者处于主导地位,并以病人的需要为中心,而非以护士为中心。护患关系是专业性的互动关
第33题: [单项选择]鉴定葡萄球菌属时一般不用下列哪种方法( ) A. 直接涂片镜检 B. 分离培养 C. 测定细菌素 D. 生化试验 E. 药物敏感试验 参考答案:C