热门试题:
第1题: [多项选择]
旅游目的地一般由游客根据自己的( )自由选择。A. 籍贯
B. 旅游动机
C. 个人经历
D. 经济实力
E. 同行人数
参考答案:B,D
第2题: [判断题]
划分成矿阶段的主要依据是矿物组合的明显差异。参考答案:错
第3题:
[单选题]危大工程发生险情或者事故时,( )应当立即采取应急处置措施,并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。
A.施工单位
B.监理单位
C.设计单位
D.建设单位
参考答案:A
第4题:
[单选题]进站、出站、进路、调车、驼峰、驼峰辅助信号机均以显示（）为定位A.进行信号
B.停车信号
C.允许信号
D.注意信号
参考答案:B
第5题: [简答题]
农家书屋工程建设过程中，中国残疾人联合会和新闻出版总署联合下发的《关于选聘农村贫困残疾人担任农家书屋管理员的通知》，其目的是什么？
参考答案:
在保障农民群众基本文化权益的同时，缓解贫困残疾人家庭的经济负担，有效促进农村残疾人就业。
第6题:
[单选题]某公司经理大华在驾驶私家车途中,因疲劳驾驶突发心肌梗死而昏迷,驾驶的私家车追尾前方车辆,给前方车主造成1万元的损失。对此,下列选项描述正确的是
A.大华承担侵权责任
B.大华不承担侵权责任
C.大华所在公司承担侵权责任
D.民政部门承担侵权责任
参考答案:A
第7题:
[判断题] 无论高压配电线路、设备是否带电,巡视人员不得单独移开或越过遮栏;若有必要移开遮栏时,应工区领导同意,并保持表3-1规定的安全距离。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[单选题] 斯科特反应器入口温度偏低主要的影响是( )。A.尾气中硫凝固
B.发生氢气的露点腐蚀
C.斯科特反应无法进行
D.副反应增多
参考答案:C
第9题:
[判断题]氢气与氯气、乙炔与氯气等爆炸性混合气体在日光或其他强光的照射会发生爆炸。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[判断题]不存在绝对安全，任何事物中都潜伏着危险因素.A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[判断题]按照运输责任，行李分为托运行李、自理行李和大件行李。A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[单选题]A类泡沫消防车泡沫太稀是因为水和空气的比例不合适;泡沫比例过低;使用的泡沫枪不对;水带长度不够。
A.对
B.错
参考答案:A
第13题: [多项选择]
化脓性炎症的特点是（）A. 中性粒细胞渗出为主
B. 脓液形成
C. 假膜形成
D. 组织坏死
参考答案:A,B,D
第14题:
[单选题]关于氧化亚氮在产科中的应用，下列说法正确的是( )A.不易透过胎盘
B.使子宫收缩力减弱，频率减慢
C.吸人浓度需超过70%才能起到镇痛作用
D.由于子宫增大，潮气量减少，吸入氧化亚氮起效慢
E.吸入50%以下浓度对胎儿及新生儿均无明显抑制作用
参考答案:E
氧化亚氮易透过胎盘，使子宫的收缩力及收缩频率均增加，吸入浓度超过50%即可起到镇痛作用，氧化亚氮用于产科镇痛对胎儿及新生儿无明显不良影响。
第15题: [单项选择]
随时有猝死危险的心律失常是（）A. 阵发性室性心动过速
B. 阵发性室上性心动过速
C. Ⅰ度房室传导阻滞
D. Ⅱ度房室传导阻滞
E. 室性期前收缩呈二联律
参考答案:A
答案解析:阵发性室性心动过速、心室颤动、心室扑动和Ⅲ度房室传导阻滞是随时有猝死危险的心律失常。
第16题:
[判断题]《铁路劳动安全》中规定，电气化区段上水、保洁、施工等作业，不得将水管向供电线路方向喷射，站车保洁采用向车体上部喷水方式洗刷车体。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:
[单选题] 钢轨头部侧面磨耗在钢轨踏面(按标准断面)下()处测量。A.最大
B.最小
C.12mm
D.16mm
参考答案:D
第18题: [多项选择]
血清γ-谷氨酰转移酶(γ-GT)升高见于A. 肝内或肝后胆管梗阻者
B. 进行性肌营养不良
C. 应用抗惊厥药苯妥英钠
D. 心肌梗死
E. 急、慢性胰腺炎
参考答案:A,C,D,E
第19题:
[多选题]人民警察遇有()或者进行其他流氓活动的,经警告无效,可以使用警棍、催泪弹、高压水枪、特种防暴枪等驱逐性、制服性警械。
A.结伙斗殴
B.殴打他人
C.寻衅滋事
D.侮辱妇女
参考答案:ABCD
略
依据出处:《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第七条之规定
第20题: [名词解释]
行政立法行为参考答案:行政立法行为：是指国家行政机关依照法律规定的权限和程序，制定规范性文件的活动。
第21题:
[判断题]污水按其物理形态，分为非溶解性污染物质、胶体污染物质和溶解性污染物质。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[单选题]现场使用的（）工器具应合格并符合有关要求，定期检测。A.检修
B.手持
C.安全
参考答案:C
第23题:
[简答题]行为导向型的主观和客观考评方法有哪些??参考答案:(1)行为导向型的主观考评方法
主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。
①排列法，又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。
优点：简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差；在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
缺点：此方法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己优点和缺点的反馈。
②选择排列法，又称交替排列法，其利用的是人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中，先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，接着在剩下的员工中再选择出最好的和最差的，分别将其排列在第二名和倒数第二名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。
特点：是较为有效的一种排列方法。采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。
③成对比较法，又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。
特点：应用此方法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。
④强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。
特点：可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义；如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适用。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
⑤结构式叙述法，它是采用一种预先设计的结构式表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
特点：简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。
(2)行为导向型的客观考评方法
主要有关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。
①关键事件法，又称重要事件法。在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。重要事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件”，考评者要记录和观察这些关键事件，因为它们通常描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件。
优点：采用本方法可以有效弥补其他方法的不足，为其他考评方法提供依据和参考；为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。
缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之问进行比较。
②行为锚定等级评定法，又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。
优点：对员工绩效的考量更加精确；绩效考评标准更加明确；具有良好的反馈功能；具有良好的连贾眭和较高的信度；考评维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。
缺点：设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
③行为观察法，又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。
特点：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽行为过程的结果。
④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。
特点：该方法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点；其主要缺点是：适用范围小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。
⑤强迫选择法，又称强制选择业绩法，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时选两项)内容作为单项考评结果。
特点：采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。
第24题:
[单选题]中国特色社会主义进入新时代,意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展,拓展了发展中国家走向现代化的途径,给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择,为解决人类问题贡献了( )。
A.中国道路和中国模式
B.中国智慧和中国模式
C.中国智慧和中国方案
D.中国模式和中国方案
参考答案:C
第25题:
[单选题]谋取组织经济利益的舞弊，不包括（ ）行为。A.出售不存在或者不真实的资产
B.隐瞒或者删除应当对外披露的重要信息
C.收取贿赂或者回扣
D.从事违法违规的经营活动
参考答案:C
第26题:
[单选题]16、17型车钩支撑座左右横向移动量不大于（）。A.10mm
B.15mm
C.20mm
D.25mm
参考答案:B
第27题:
[单选题]有一组 C30 混凝土检查试件(试件尺寸 100*100*100mm)测其抗压强度压力值分别为 310 kN、322 kN、346kN,求该组混凝土强度( )。
A.31.0MPa
B.32.2 MPa
C.32.6MPa
D.34.6MPa
参考答案:A
第28题:
[判断题]发车手信号显示及收回时机为：自列车完全具备发车条件后起，至司机鸣笛（或列车启动）后止。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [单项选择]
国际货运代理人以自己名义与第三方订立合同时，代理人与委托人之间是______。A. 直接代理
B. 间接代理
C. 内部关系
D. 外部关系
参考答案:B
第30题:
[单选题]当ZXMPS385的时钟板上的MS灯常亮,cks1和cks2都常亮时,表示此网元时钟处于状态.
A.锁定
B.保持
C.快捕
D.自由振荡
参考答案:A
根据传输设备单板运行指示灯判断靠警级别
第31题: [多项选择]
根据《消费税暂行条例》的规定，下列各项中，属于消费税征收范围的有( )。A. 卷烟
B. 化妆品
C. 自行车
D. 小汽车
参考答案:A,B,D
答案解析:[解析] 消费税的征收范围包括烟、酒及酒精、鞭炮和焰火、化妆品、护肤护发品、汽油、柴油、贵重首饰及珠宝玉石、汽车轮胎、摩托车、小汽车等11种商品。
