第15题: [单项选择]数字证书是一条数字签名的消息，它通常用于______。 A. 证明某个实体的公钥的有效性 B. 证明某个实体的私钥的有效性 C. 证明证书的签名的有效性 D. 证明证书的发放者是真正的，而不是冒充的 参考答案:A 答案解析:[知识点] 密钥管理
浮析：数字证书是一条数字签名的消息，它通常用于证明某个实体的公钥的有效性。
第28题: [多项选择]下列关于发包人供应的材料与约定不符时的处理原则，叙述正确的是( )。 A. 单价不符，由发包人承担所有差价 B. 到货时间早，由发包人承担保管费 C. 数量多，由承包人负责运出工地 D. 规格不符，承包人可拒收 E. 延误的工期不予顺延 参考答案:A,B,D 答案解析:[解析] 发包人供应的材料与约定不符时的处理原则：单价不符，由发包人承担所有差价；到货时间早，发包人承担保管费；规格不符，承包人可拒收。
第32题: [单项选择]患者女性，26岁。甲状腺功能亢进。在颈丛神经阻滞麻醉下行甲状腺大部分切除术。心率95次/分，律齐。血压115/84mmHg。一般情况尚可。利用0.25%布比卡因+0.3%普鲁卡因总量40ml行双侧颈深（各10ml）、颈浅（各10ml）神经阻滞10分钟后，病人突然发生谵妄、神智不清、抽搐、全身发绀、呼吸停止。继续手术应采用何种麻醉（）。 A. 局麻 B. 针麻 C. 全麻（静脉用药） D. 气管插管全麻 E. 颈丛 参考答案:D
第34题: [单项选择]人力资源实务的个体员工一致性指的是( )。 A. 在相似的情况下，针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性 B. 组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致 C. 对于同一个员工而言，人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾 D. 薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立 参考答案:C 答案解析:[解析] 人力资源实务的一致性包括个体员工的一致性，员工之间的一致性与时间一致性。选项AB属于员工之间的一致性问题，选项D所陈述与一致性要求不符。个体员工之间的一致性强调的是，对于同——位员工来说，人
