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[单选题]ZD9-A220/2.5k型电动转辙机摩擦电流为()。
A.1.9~2.3A
B.2.0~2.5A
C.2.2~2.6A
D.2.3~2.9A

参考答案:A

热门试题:

第1题: [单项选择]骨髓纤维化 ()
A. 外周血见泪滴细胞
B. 外周血中有较多的嗜酸、嗜碱性粒细胞
C. 外周血有大量的靶形红细胞
D. 外周血有大量的球形红细胞
E. 外周血有大量的原始细胞
参考答案:A
答案解析:骨髓纤维化的外周血可见有核红细胞,可见嗜碱点彩和多染性红细胞及泪滴样红细胞,所以选A。

第2题: [多项选择]
理财规划师提问时应注意( )。
A. (A) 问题不应该太多
B. (B) 提出的问题应当是开放式的
C. (C) 最好不要问原因式问题
D. (D) 最好同时提出两个、三个或者更多的问题,使客户的回答更有逻辑
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 不要一连串地提问。同时提出两个、三个或者更多的问题会使客户来不及反应,客户往往只能答出其中的一个问题。所以,如果理财规划师要提问多个问题时,最好的办法是一个一个问,在得到问题的圆满答复之后再

第3题:
[单选题] 为防止操作人员对联锁的误操作,联锁命令必须进行(  )操作才能有效。
A.工程师权限确认
B.信号切除
C.硬手操
D.双重确认
参考答案:D


第4题:
[判断题]催化剂的性能指标主要包括比表面积、孔体积和孔体积分布。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第5题:
[判断题]三相四线制中的中性线也应装设熔断器。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题:
[单选题]相线 L3(C)相序的绝缘颜 色依次为( )色。
A.黄
B.绿
C.红
D.绿/黄
参考答案:C


第7题:
[判断题]单一电源低压分支线的停电工作可使用其他书面记录或按口头、电话命令执行的工作。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[填空题]分配阀是根据( )压力变化来控制容积室的压力变化。
参考答案:列车管


第9题:
[单选题]患者,男性,40岁。主诉突发剧烈头痛3小时,伴呕吐,查体:体温37.3°C,血压18.7/10.7kPa 140/80mmHg ,颈抵抗, Kernig征 + 。患者致命的并发症为
A.脑积水
B.脑血管痉挛
C.再出血
D.神经源性心脏病
E.脑疝
参考答案:C


第10题: [单项选择]
寒性哮喘证的治法是()
A. 温肺散寒,化痰定喘
B. 解表清里,定喘止咳
C. 清肺涤痰,止咳定喘
D. 泻肺补肾,标本兼治
E. 养阴清热,补益肺肾
参考答案:A
答案解析:寒性哮喘,当治以温肺散寒,化痰定喘。

第11题: [单项选择]
公共物品的市场需求曲线是消费者个人需求曲线的( )。
A. 算术平均数
B. 加权算数平均数
C. 水平加总
D. 垂直加总
参考答案:D
答案解析:[解析] 公共物品的市场需求曲线是消费者个人需求曲线的垂直加总。

第12题:
[判断题]变配电所的所有电气设备,自第一次受电开始即认定为带电设备,之后,上述设备的一切作业,必须变配电安全规程的各项规定严格执行。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题: [单项选择]
为了达到会见和会谈的目的,应首先( )。
A. 定好会见和会谈的时间
B. 充分了解双方的情况
C. 布置好会谈室
D. 准备会见和会谈资料
参考答案:B

第14题:
[判断题]安全生产责任制是指施工单位各级管理人员和作业人员的安全责任制
A.正确
B.错误
参考答案:B


第15题: [单项选择]
在资产负债表中,以下属于负债的是()。
A. 盈余公积
B. 实收资本
C. 递延税款
D. 未分配利润
参考答案:C

第16题:
[多选题] 下面同一电压等级设备全停检修为大型检修的是()
A.110kV
B.220kV
C.10kV
D.35kV
参考答案:AB


第17题:
[单选题]根据《北京市建设工程施工现场管理办法》,在噪声敏感建筑物集中区域内,夜间不得进行产生环境噪声污染的施工作业。因重点工程或者生产工艺要求连续作业,确需在( )期间进行施工的,建设单位应当在施工前到建设工程所在地的区住房城乡建设行政主管部门提出申请,经批准后方可进行夜间施工,并公告施工期限。未经批准或者超过批准期限,施工单位不得进行夜间施工。
A.20时至次日6时
B.22时至次日6时
C.24时至次日8时
D.22时至次日8时
参考答案:B


第18题: [单项选择]
低温设备安装时,为尽可能减少“冷桥”现象,在基础之上应增设()。
A. 钢元
B. 橡胶
C. 垫木
参考答案:C

第19题:
[单选题]流水施工参数不包括( )。
A.工程参数
B.工艺参数
C.空间参数
D.时间参数
参考答案:A
施工流水参数:(1)工艺参数;(2)空间参数;(3)时间参数。

第20题:
[单选题]当设备的额定电压与实际使用电压不同,采用额定电压较高的设备代用时,应根据()确定试验电压。
A.设备的额定电压
B.实际使用的额定电压
C.较高的额定电压
D.都可以
参考答案:B


第21题: [多项选择]
按现行财务制度的规定,不得列入成本支出的是( )。
A. 国家法律、法规规定之外的各种付费
B. 被没收的财产、支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金,以及企业的赞助、捐赠支出
C. 物业管理企业对管理用房进行装饰装修发生的支出
D. 外投资支出
E. 购置和建造固定资产、无形资产和其他资产的支出
参考答案:A,B,D,E

第22题: [简答题]
简述K38机油压力过低的原因是什么?
参考答案: 机油泵功能下降,各轴与轴承之间的配合间隙过大,机油粘度太低,或油量不足,滤芯、油管、油道堵塞或破损泄漏。润滑系各密密封面及各阀门不严密,限压阀调整不当,或弹簧过软。

第23题: [简答题]
试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
参考答案: 1、专家治理以及政府管理职业化。
随着知识经济和信息社会的来临,随着政府管理复杂性的增加,随着政府管理对大量信息的需求,随着政府管理日趋技术化和专门化,政府管理对专门性的需要更加强烈,这一切均导致了知识工作者的兴起。以发达国家为例,据估计,在不远的将来,无论是公共组织还是私营组织的工作,将有90%为专家系统或人工智能所扩张或替代,所谓扩张,系指专家系统与专门技术人员兼顾工作,使工作的效率效能提高;所谓替代,系指未来相当比例的工作,由机器代替人力去做。与此同时,知识和信息工作者,在政府公务领域内将占主导地位。在未来的公共组织中,知识和专家的权威将会日益显现。
2、从消极的控制转为积极的管理。
传统的公共部门人力资源管理,是一种以控制为导向的消极的管理,这种管理的基本特点在于:
强调效率价值的优先性;强调公务员的工具角色;强调严格的规划和程序;重视监督的控制;强调集中性的管理等。传统的以控制为导向的管理不免使公共部门人事制度僵化、缺乏活力。而新的公共部门人力资源管理更具积极性。所谓积极性的公共部门人力资源管理,乃是要在已有的公共部门人事制度的基础上,创造一个公务员潜能发挥的良好环境,促使公务人员具有使命感,从而更好地促使组织目标的达成和效能的实现。与传统的控制导向不同,新的公共部门人力资源管理强调的“授能”,即授权赋能,主要特征表现在:开放参与决策机会;提供行政人员发展自主性的机会;发展组织共同愿景;发展并维持组织成员之间的依赖、开放式沟通等。
3、公共部门人力资源发展的重视和强调。
面对知识经济和信息社会的到来,面对新知识和新技术的挑战,越来越多的组织认识到公共部门人力资源发展——即通过持续的学习以改变公务员和公共管理者的态度、行为和技能——的重要性。更为重要的是由于今天公共组织管理者和公务员面临的是一个快速变迁的社会,过去被动式的学习已经无法适应时代的要求,具备新的学习能力是公共部门人力资源发展的核心,学者马库德称之为“新学习”,所谓新学习它具有以下特征:
学习目标是欲达成组织绩效;学习的重点在“学习如何学习”的过程;灵活适用具有弹性的组织结构,使学习多样化;
学习时要发挥运用创造力,培养非直线式、直觉式的思考;学习可使人们更有意愿及能力,发挥更有效率而迈向成功;
鼓励人们积极参与及投入各项组织的活动;
组织应具有开放性的特性,对于不同的学习方式都能够讨论及包含;学习是一连串的规划、执行与反馈过程;
强调教学相长,相互学习;将学习融入工作之中,同时成为生活中不可分割的一部分。
4、人力资源管理与新型组织的整合。
在信息技术的冲击下,传统的金字塔形的组织机构正在让位于更合乎新信息社会需要的组织结构。为了因应环境的变化,提高效率、符合创新的要求,发挥公共部门人力的专业才能、有效运用科学技术,组织的弹性化、灵活化、临时性扩大授权已成为必然趋势。对未来的组织结构,人们有许多描述,如网络组织、无缝隙组织、后官僚组织等等,不管叫什么名称,可以肯定,新型的组织结构将具有如下特色:
对环境具有开放性,组织结构的弹性化;
组织更趋扁平化,中层管理的削减;
强调通过对话建立权威,权力的均等化;
信息的共享和决策的开放;
权力结构从集中、等级式的,转化为分散网络式的;
从自上而下的控制转为相互作用和组织成员自我控制;
组织的价值观从效率、安全、回避风险转向效能、敏感性、适应性和勇于创新。
总之,新型组织结构强调一种更能发挥公务员能力和潜能,而不是抑制创新与活力的组织。
5、公共部门人力资源管理的电子化。
信息和网络技术在公务员管理中的应用已成为一个显著的特征,人力资源管理的电子化和网络化,可以增加效率,节约成本;
有利于人力资源战略和政策制定;
有利于加强人员之间的沟通与联系;
有利于实现参与管理。
未来主要的发展包括:
电子人事政策法规和电子人力资源资料库;电子招聘;电子福利支付;电子动态管理等。
6、政府人力精简与小而能的政府。
政府组织规模的庞大,乃是过去时代各国政府的一个普遍现象,究其原因在于政府功能的扩张、社会的发达、政务的增繁以及政府自身的内在扩张。而政府之扩张反过来导致赤字、绩效低下、成本扩张。所以,从1990年以后,各国之文官改革,莫不把人力精简和紧缩管理作为主要措施。美国在1999年会计年度精简全职公务人员27.29万人;
加拿大亦在总数22.5万名公务员中精简5.5万名。中国中央政府亦精简了30%的公务员。随着“小政府”观念的深入人心,人力精简继续成为公共部门人力资源管理的一个基本趋势。
7、绩效管理的强调与重视。
随着公共组织目的取向色彩日益浓厚,绩效将深入种种目标当中,成为最受关注的课题。事实上,组织的成功与否,应视人力资源有效运用的有效程度而定。如今,无论公、私组织,绩效管理成为一个最热门的话题。
绩效管理意味着组织管理者为公务员规划责任及目标,以使他们的能力获得最大的发挥;
并通过绩效考评,以此作为公务员奖惩的依据。
一个有效的绩效管理系统应包括以下几部分:对每一项任务及价值作清楚的陈述;规划一套用以建立个人行为表现契约的程序;建立一套流程,作为公务人员能力改善计划的基础;订立绩效指标;建立绩效评鉴机制。
8、公务伦理责任的强调和重视。
近年来,越来越多的公职人员的不道德行为(如腐败)导致了政府威信的下降,导致了公民对政府官员产生“信任赤字”,严重影响到了政府的合法性问题,在此背景下,通过强调公务员的伦理责任而重振政府的威信,就成为未来公共部门人力资源管理的一个显著特征和趋势。在美国,1978年制定“政府伦理法”,对公务员的伦理作为法律规定,同时成立“政府伦理局”,具体负责公务人员的伦理管理问题。美国公共行政学会1985年发表公务员伦理法典,1994年又予以修正,要求公务员为公共利益服务,尊重宪法及法律,展现个人正直,追求专业卓越表现。OECD国家也致力于公务道德基础设施建设工作,许多国家亦有公务员伦理的法律。
我国目前虽然还没有关于公务员伦理的法律法规,维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面,但随着“以德治国”观念的逐步深入,公务员的职业伦理总是会越来越受人们重视。可以肯定,如何维系公务员伦理行为,是今后我国公共部门人力资源管理面临的挑战之一。

第24题:
[单选题]患儿,2岁,有宫内窒息史,现患儿运动发育迟缓,四肢肌张力增高,膝反射亢进,仰卧位时,患儿呈上肢屈曲,下肢伸展痉挛状,俯卧位时,竖颈困难,四肢呈屈曲模式。行走时呈双尖足、内翻双膝关节屈曲畸形。患儿诊断的脑类型是( )?
A.手足徐动型
B.痉挛型
C.强直型
D.共济失调型
E.肌张力低下型
参考答案:B


第25题:
[简答题]根据集团公司承包商施工作业安全准入管理要求,在对承包商进行施工作业前能力准入评估前,牵头部门要组织编写施工作业前能力准入评估方案。评估结束后,要出具评估意见。存在问题的---,整改合格前---。
参考答案:限期整改、禁止开工、


第26题:
[多选题]有下列行为之一的,公司将对直接责任人和相关负责人按规定给予处分,并追回违规资金。涉嫌违法的,移送司法机关处理。
A.A:虚报冒领差旅费的。
B.B:擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的。
C.C:不按规定报销差旅费的。
D.D:转嫁差旅费的。
E.略
F.略
参考答案:ABCD


第27题:
[多选题] "合肥1、2号线列车车体采用哪些材料( ) 。
A. 铝合金
B. 碳钢
C. 中空挤压铝型材
D. 不锈钢"
参考答案:ABC


第28题:
[单选题]υmax > 160km/h的无缝线路正线,边坡坡度应为( )。
A.1:1.5
B.1:1.55
C.1:1.75
D.1:1.85
E.1:1.95
F.1:2
参考答案:C


第29题:
[单选题]下列哪个因素不影响旋转真空过滤机的生产能力?( )
A.,过滤面积
B.转速
C.过滤时间
D.浸没角
参考答案:C


第30题:
[判断题]显示十车距离信号时,车速为7km/h。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[多选题]下列关于治安管理处罚的表述正确的有( )。
A.治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当
B.实施治安管理处罚应当依照法定程序进行
C.实施治安管理处罚应有法律依据,法律没有规定治安管理处罚的,不予处罚
D.实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严
参考答案:ABCD


第32题:
[单选题]根据《普速铁路接触网运行维修规则》,路堑地段的基础外侧与水沟外侧的间距不小于()mm。
A.550
B.500
C.400
D.300
参考答案:D


第33题:
[判断题]机车、车辆长度的计算,以前后两钩舌内侧面距离按15m为换算单位(一辆)。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第34题:
[判断题]Word既可用鼠标也可以用键盘选择菜单命令。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[判断题]XDD0301D0136N 合并单元利用同步时钟同步电子式互感器的采样,同步可采用同步法或插值法,采样的同步误差不大于±10ms。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第36题:
[单选题]HXD3D型电力机车受电弓无法升起,查看总风压力表及微机故障显示屏,如果微机显示“自动降弓装置动作”且风压大于( )时立即升另一端受电弓。
A.450Kpa
B.735Kpa
C.900Kpa
参考答案:B


第37题:
[判断题]司机随时都可以停用自动驾驶功能并且重新获得对列车运行的控制。
A.正确
B.错误
参考答案:A
信号设备操作手册

第38题:
[简答题]触诊
参考答案:触诊是检查者用手触摸受检查者身体的各部分进行检查的一种方法,其中以腹部触诊最为重要。触诊可以发现视诊未能发现的体征,也能证实视诊所见,还可以明确或补充视诊尚未确定的一些体征。手的感觉以指尖和掌面皮肤最为敏感,因此,多用这两个部位进行触诊。 1.触诊的方法根据触诊时手施加压力大小不同,可分为感觉触诊法、浅部触诊法和深部触诊法。临床上应根据需要选择适当的触诊法。 (1)感觉触诊法:检查者将一手或双手手掌置于被检查者某部位,依靠手掌的感觉来判断局部的震动,如检查心脏搏动、心脏震颤、肺部语音震颤和胸膜摩擦感等。 (2)浅部触诊法:检查者用一手轻轻放在被检的部位上,利用掌指关节和腕关节的协同动作,柔和地进行滑动触摸。检查每个区域后,检查者的手应提起并离开检查部位,不能在被检者体表上移动到另一检查区域。浅部触诊适用于体表浅在病变、关节、软组织、浅部的动脉、静脉和神经、阴囊、精索等。 (3)深部触诊法:常用于腹部检查。检查者用一手或两手重叠,由浅入深,逐渐加压以达深部。深部触诊主要用以检查腹腔病变和脏器情况,根据检查目的和手法的不同又可分为以下几种: 1)深部滑行触诊法:嘱被检查者张口平静呼吸,或与被检查者谈话以转移其注意力,使腹肌尽量松弛。检查者以并拢的示指、中指、环指指端逐渐压向腹腔的脏器或包块,在被触及的脏器或包块作上下左右的滑动触摸。如为肠管或索条状包块,则沿与长轴相垂直的方向滑动触诊。这种触诊法常用于腹腔深部包块和胃肠病变的检查。 2)双手触诊法:右手置于被检查部位,左手置于被检查脏器或包块的后部,并将其推向右手方向,这样除可起固定作用外,还可使被检查脏器或包块更接近体表,以利于右手触诊。常用于肝、脾、肾和腹腔肿块的检查。 3)深压触诊法:以拇指或并拢的示指、中指逐渐深压,用以探测腹腔深部病变,以确定有无压痛点,如阑尾压痛点和胆囊压痛点等。检查反跳痛时,即在深压的基础上迅速将手松开,并询问被检查者知否感觉疼痛加重或查看面部是否出现痛苦表情。 4)冲击触诊法:又称浮沉触诊法。检查时以右手示指、中指、环指,并拢取70°~90°的角度,置放于腹壁上拟检查的相应部位,作数次急速而较有力的冲击动作。冲击时即会有腹腔脏器在指端浮沉的感觉。这种方法一般在有大量腹腔积液时腹腔脏器或包块难以触及时使用。因急速冲击可使腹腔积液在脏器表面暂时移去,脏器随之浮起,使指端易于触及肿大的肝、脾或腹腔包块。冲击触诊会使被检查者感到不适,操作时应避免用力过猛。 2.触诊的注意事项 (1)检查者应先向被检查者讲明检查目的和配合要求。检查者指甲要剪短,手要温暖,动作要轻柔。 (2)受检查者应取适当体位。腹部检查应当仰卧,下肢屈曲,双臂置于体侧,腹肌放松,检查者站在右侧,面向被检查者。检查脾脏时,被检查者可取右侧位,左下肢屈曲,右下肢伸直。 (3)检查下腹部时,必要时嘱被检查者排空尿便,以免将充盈的膀胱或粪块误诊为肿块。 (4)触诊时应由浅到深,由轻到重。先检查健康的部位,再检查可能有病变的部位。 (5)要熟悉脏器的正常位置、大小以及正常的变异。以免将腹直肌、浮肋、游走肾或器官异位误为肿块。


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