第1题:
[多选题]百级层流病房空气洁净度和菌落数的主要标准()A.≧0.5um微粒数≤3.5×10³
B.≧0.5um微粒数≧3.5×10³
C.沉降菌落数≤1
D.沉降菌落数≤3
参考答案:AC
第2题:
[判断题] 烟气由旁路切换到 FGD 运行时，不会引起炉膛内负压的波动。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[判断题]严禁用钢轨代替地线。（ ）【《普速铁路信号维护规则》技术标准第341页第13.2.6】
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题: [简答题]
矿山救护队的任务是什么？参考答案:
（1）救护井下遇险遇难人员；
（2）处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故；
（3）参加危及井下人员安全的地面灭火工作；
（4）参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其它需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作；
（5）参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作；
（6）负责辅助救护队的培训和业务领导工作；
（7）协助矿山搞好职工救护知识的教育。
第5题:
[单选题]刮板输送机中部槽的安装应由( )顺序进行安装。A.A、机尾向机头 ;
B.B、机头向机尾进行安装 ;
C.C、中部向机头、机尾方向同时进行
参考答案:B
第6题: [简答题]
论述公共部门工作分析的作用。参考答案:
（1）工作分析是公共部门人力资源规划的基础。公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况，采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而，制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
（2）工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求，势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性，因此，选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。
（3）工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。开展员工培训与开发主要基于两个前提：一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求，与既定的工作资格要求存在一定的差距，这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平；二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求，也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。因此，工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
（4）工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础，从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效，进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一，但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量，否则绩效评估工作就会流于形式，产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容，根据这些具体内容，我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准，进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
（5）工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的，而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言，工作复杂程度越高，该项工作所需的知识、技能或能力就更多，工作在组织中相对价值就越大；工作职责越重要，该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，并进一步对这些信息进行评估，从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证了薪酬体系设计的内部公平。
（6）工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化，那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形，这样，员工或者会因无法实现个人价值而流失，或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降，进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定，能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配，就可以为员工提供更多工作选择机会，提高员工对工作的适应性，真正实现人尽其才，才尽其用。
（7）工作分析有助于劳动安全。工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析，可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求，从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外，一旦在工作中发生事故，工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析，有效的应对和处理工作中的紧急危险，使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
（8）工作分析有助于公共部门的工作设计工作。工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息，以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，提高组织整体的绩效水平。
第7题:
[单选题]AC008 传染病人的大小便,可用氯石灰1片,加500克水搅拌后加盖放置( )再弃去。A.1小时
B.30分钟
C.10分钟
D.2小时
参考答案:A
第8题:
[判断题]ARP协议的作用是由IP地址求MAC地址，ARP请求是单播发送，ARP响应是广播发送A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[单选题]作业人员应经医师鉴定，无妨碍工作的病症，体格检查每（ ）至少一次。A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
参考答案:C
第10题:
[判断题]电气设备广义上是发电机、变压器、电力线路、断路器等电力设备的统称。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题: [单项选择]
There are still many problems ahead of us, but by this time next year we can see light at the end of the_______.
A. battle
B. day
C. road
D. tunnel
参考答案:D
答案解析:本题译文：我们面前仍然有很多问题，不过到明年这个时候，我们就能看到曙光了。本题考查固定短语用法。虽然四个选项都可以搭配词组at the end of，但light at the end of the
第12题: [多项选择]
常用的碱性区域变色的指示剂有（）A. 甲基橙
B. 酚红
C. 溴甲酚绿
D. 酚酞
E. 百里酚酞
参考答案:B, D, E
第13题:
[多选题]促进幼儿亲社会行为发展的常用手段有( )A.角色扮演训练
B.榜样和认知训练策略
C.移情训练
D.行为强化训练
参考答案:AD
促进幼儿亲社会行为发展常用的手段有：角色扮演训练、行为强化训练、榜样示范。对于幼儿侵犯行为的控制方法有：消除对侵犯行为的奖赏和关注、榜样和认知训练策略、移情训练、创造减少冲突的环境。
第14题:
[单选题]建筑活动应当确保( ).A.经济性
B.建筑工程质量和安全
C. 技术先进
D.有利于推动当地经济发展
参考答案:B
第15题: [单项选择]
Flash将对象进行组合的快捷操作是？（）A. Ctrl+G
B. Ctrl+Shift+G
C. Ctrl+B
D. Ctrl+Shift+P
参考答案:A
第16题: [单项选择]
甲状腺术后并发甲状腺危象多发生于术后（）A. 8～10小时
B. 12～36小时
C. 36～72小时
D. 4～5天
E. 6～7天
参考答案:B
第17题: [简答题]
用户燃气表严禁安装在哪些场所？参考答案:
（1）卧室、卫生问及更衣室内。
（2）有电源、电器开关及其他电器设备的管道井内，或有可能滞留泄漏燃气的隐蔽场所。
（3）环境温度高于45℃的地方。
（4）经常潮湿的地方。
（5）堆放易燃易爆、易腐蚀或有放射性物质等危险的地方。
（6）有变、配电等电器设备的地方。
（7）有明显振动影响的地方。
（8）高屋建筑中的避难层及安全疏散楼梯间内。
第18题: [单项选择]
患者，女性，47岁，主诉双眼干涩半年余。如患者诊断为角膜干燥症，下述哪项治疗是不必要的（）A. 抗生素滴眼液
B. 眼睑热敷按摩
C. 正常的瞬目训练
D. 人工泪液
E. 泪道塞
参考答案:A
第19题: [单项选择]
公文向其制发机关的上级机关运行是指哪种行文方向（）A. 上行
B. 下行
C. 平行
D. 直行
参考答案:A
第20题: [多项选择]
企业人力资源管理的基本职能是( )。A. 录用
B. 保持
C. 发展
D. 考评
E. 调整
参考答案:A,B,C,D,E
第21题: [简答题]
如何清洗柴油机冷却系统的结垢？参考答案:
按如下比例制做清洗剂：10升水加入750克苛性钠和150克煤油。
清洗过程如下：内燃机中先以这种清洗剂作为冷却液中速运行5-10分种，使清洗剂热起来后再停车，让清洗剂在机器中停留10-12h，然后再热车中运行10-15min，放出清洗剂，再注入清水，以中速运行一段时间后放出清水即可。
第22题: [简答题]
简述“古训”不能认为是“训诂”出处的原因。参考答案:
《诗经·大雅·悉民》：“古训是式，威仪是力。”毛传：“古，故；训，道。”郑笺：“古训，先王之遗典也。”
《尚书》：“学于古训，乃有获。”孔安国传：“王者求多闻以立事。学于古训乃有所得；事不法古训而以能长世，非说所闻。”显然，按毛、郑、孔之说，“古切”皆指“圣王遗典，古昔教言。”
今人高亨在《诗经今注》里也说“古训”就是“古人遗教”，因而，“古训”不同于“训诂”，不是动词“解释语言”之意，而是名词，意为“古人遗教”。所以也就不能把“古训”看成“训诂”的出处。
第23题:
[单选题]根据《国家电网公司配电自动化建设与运维管理规定》，运行中的配电自动化设备，应根据设备()及处理响应要求
A.的实际运行状况缺陷分类
B.故障分类
C.运行时长
D.故障指示
参考答案:A
第24题:
[单选题] 对于( )要消除严重的网状二次渗碳体,以利于球化退火,则必须进行正火A.纯铁
B.共析钢
C.过共析钢
D.亚过共析钢
参考答案:C
第25题: [单项选择]
（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。A. 作用型组织文化
B. 使命型组织文化
C. 俱乐部型组织文化
D. 保育器型组织文化
参考答案:D
第26题:
[单选题]齿轮泵2cy -1.1/14.5 - l中“14.5"表示意义为( )。A.入口压力14.5 kgf/cm²
B.出口压力14.5kg/cm²
C.入口流量14. 5m³/h
D.出口流量14.5m³／h
参考答案:B
第27题:
[单选题]在计算机系统中,操作系统主要作用不包括____。A.提高系统资源的利用率
B.提供方便友好的用户界面
C.预防和消除计算机病毒的侵害
D.提供软件的开发与运行环境
参考答案:C
第28题: [单项选择]
内冷铁的材质应（）。A. 与铸件材质严格相同
B. 与铸件材质相同或接近
C. 与芯撑的材质相同
D. 与铸件材质不同
参考答案:B
第29题:
[单选题]下列各项中,不属于职工薪酬核算范围的内容有（）。A.非货币性福利
B.职工差旅费
C.辞退福利
D.社会保险费
参考答案:B
第30题: [单项选择]
会计账簿的基本内容不包括( )。A. 封面
B. 扉页
C. 账页
D. 账簿名称
参考答案:D
答案解析:[考点] 会计账簿的基本内容
[解析] 会计账簿的基本内容包括：
(1)封面，主要标明账簿的名称。
(2)扉页，主要列明科目索引、账簿启用和经管人员一览表。
(3)账页，是账簿用来记录
第31题: [简答题]
8259A对优先级的管理方式有哪几种？参考答案:有4种，普通全嵌套方式，特殊全嵌套方式，自动循环方式，优先级特殊循环方式。
第32题:
[多选题]纯瓷套管可分为(____)等。A.复合式
B.单体式
C.带附加绝缘的瓷套管
D.充油式套管
参考答案:ABCD
第33题:
[多选题]《铁路运输收入管理规程》所称的铁路运输收入，是指铁路运输企业在办理客货运输业务和辅助作业中，向（）核收的票款、运费、杂费等运输费用的总称。
A.旅客
B.托运人
C.收货人
D.发货人
参考答案:ABC
