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[多选题]旧型25Hz轨道电路送端电阻调整相关规定正确的是（）。
A.无扼流变时道岔区段为2.2Ω
B.到发线和无岔区段为1.1Ω
C.有扼流变时道岔区段为4.4Ω
D.到发线为3.3Ω，无岔区段为2.2Ω

参考答案:ABCD

热门试题:

第1题: [简答题]举例说明知觉的心理特征。
参考答案: 知觉是一个有组织、有规律的过程，有两个重要的心理物理：知觉的组织性和恒常性。
第一，心理的组织性。
把感觉信息组织到一起从而产生连续的知觉过程总称为知觉组织性。知觉组织性具有以下特点：
（1）知觉的整体性。人在过去经验的基础上把由多种属性构成的事物知觉为一个统一的整体的特征，叫知觉的整体性。
（2）知觉的选择性。人在知觉客观事物时，并不是对同时作用于感觉器官的所有刺激都发生反应，而只是选择其中少数刺激作为知觉的对象，把其他刺激作为知觉的背景。人的这种对外来信息进行选择并作进一步加工的特性叫做知觉的选择性。
（3）知觉的理解性。人们在知觉时总是根据以前获得的知识经验，对知觉的对象进行加工处理并以语词加以概括，赋予它确定的含义，从而标志出知学对象的特性，这称为知觉的理解性。
第二，知觉的恒常性。
在知觉条件发生一定变化时，被知觉的对象仍然能够保持相对不变的特性，叫做知觉的恒常性。

第2题:[判断题]比整步功率值越大，发电机运行的静稳定程度越高，保持同步的能力越强。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第3题:[单选题]违反车站边门管理办法，私自放行人员从边门出入属于（）票务事故。
A.A、二类
B.B、三类
C.C、四类
参考答案:B
解析：违反车站边门管理办法，私自放行人员从边门出入属于三类票务事故。

第4题: [简答题]水样为什么要进行预处理？
参考答案: 环境水样所含组分复杂，并且多数污染组分含量低，存在形态各异，所以在分析测定之前，往往需要进行预处理，以得到欲测组分适合测定方法要求的形态、浓度和消除共存组分干扰的试样体系

第5题:[判断题]动火负责人应与工作批准人一起制定动火安全措施，参与措施的落实。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第6题: [填空题]AT("IS", "THAT IS A NEWBOOK")的运算结果是______。
参考答案:F
答案解析:[解析] 函数AT()的格式是；AT(＜字符表达式 1＞,＜字符表达式 2＞[,＜数值表达式＞])；功能是如果＜字符表达式 1＞是＜字符表达式 2＞的子串，则返回＜字符表达式 1＞值的首字符在＜字符表

第7题: [判断题]生产、安全和效益上去了，职业道德自然就搞好了。
参考答案:错

第8题:[判断题]人体所需的能量大约有70%是由糖提供的()
A.正确
B.错误
参考答案:A

第9题:[多选题]闭式喷头密封性能实验合格的判据是（）。
A.无镀层脱落
B.无渗漏
C.无变形
D.无破坏
参考答案:BCD
《自动喷水灭火系统第1部分：洒水喷头6.5.1 无渗漏强度应为无变形或破坏

第10题:[单选题]( )的开放使用,由国务院民用航空主管部门对外公告。
A.国内机场
B.干线机场
C.国际机场
D.支线机场
参考答案:C

第11题:[判断题]对于中止犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第12题: [单项选择]多数中老年人认为合理饮食、参加体育运动很有必要，就是不知道如何合理营养、运动没有场所，则应（）
A. 重点考虑倾向因素
B. 重点考虑促成因素
C. 重点考虑强化因素
D. 重点考虑加强因素
E. 重点考虑生物因素
参考答案:C

第13题:[多选题]根据电缆的使用场合不同,铠装层通常可采用()组成。
A. 粗圆钢丝
B. 两条钢带
C. 弓形钢丝
D. 细园钢丝
参考答案:ABCD

第14题:[判断题]“劳动者应当执行劳动安全卫生规程”是《劳动法》赋予劳动者需要履行的义务之一。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第15题: [单项选择]何种情况导致两侧缝翼APPU位置不同？（）
A. 位置不对称ASYMMETRY
B. 失控RUNAWAY
C. 超速OVERSPEED
D. 非指令作动
参考答案:A

第16题: [单项选择]患者鼻衄，头痛，目眩，耳鸣，烦躁易怒，两目红赤，口苦，舌红，脉弦数。治疗应首选（）
A. 桑菊饮
B. 归脾汤
C. 龙胆泻肝汤
D. 玉女煎
E. 茜根散
参考答案:C

第17题: [单项选择]易自燃或遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定期检测，严格控制（）。
A. 湿度
B. 温度
C. 通风
D. 湿度与温度
参考答案:D

第18题: [单项选择]下列处理医际关系的原则不正确的是（）
A. 彼此平等、相互尊重
B. 彼此独立、相互支持和帮助
C. 彼此协作、力争最大的经济效益
D. 彼此信任、相互协作和监督
E. 相互学习、共同提高和发挥优势
参考答案:C

第19题: [单项选择]（）正面八根柱子，构成完美的比例与和谐，是西方建筑的典范。
A. 胡夫金字塔
B. 雅典卫城
C. 帕特农神庙
D. 古罗马圆形竞技场
参考答案:C

第20题:[单选题]将糯米粉和粳米粉掺合后称为( )。
A.镶粉
B.糕粉
C.团粉
D.黏粉
参考答案:A

第21题:[判断题]企业要依法设置安全监督管理机构，有条件的企业鼓励设置安全总监，充实安全监督管理力量，支持并维护安全监督人员行使安全监督权力。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第22题: [简答题]理想化模型在科学认识中的作用？
参考答案: （1）对研究对象的极度简化和纯化；
（2）可以认识事物的规律性；
（3）用来促进人们的想象力和逻辑思维能力的发挥。

第23题:[单选题] 专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字、加盖单位公章,并由()审查签字。
*
A.总监理工程师
B.施工单位负责人
C.项目经理
D.建设单位负责人
参考答案:A

第24题:[单选题]高［电］压：a）通常指超过低压的电压等级。b）特定情况下，指电力系统中（）的电压等级。
A.输电
B.变电
C.配电
D.用电
E./
F./
参考答案:A

第25题:[多选题]本行各分支机构申请加入全国集中银行账户管理系统的，由分支机构向所在地中国人民银行分支机构提交（）。厦国银发〔2018〕94号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司境内机构全国集中银行账户管理系统个人银行结算账户业务操作规程（试行）》的通知
A.《金融许可证》原件及复印件
B.《金融机构编码证书》复印件
C.《全国集中账户系统机构信息维护申请表》
D.《营业执照》原件及复印件
参考答案:ABCD

第26题: [单项选择]发出查询或查复时须经（）审批。
A. 运营主管
B. 运营主管指定专人
C. 营业机构负责人
D. 行长
参考答案:A

第27题: [单项选择]工程建设过程中对周围环境的污染防治属于( )问题。
A. 职业健康
B. 环境保护
C. 职业安全
D. 资源保护
参考答案:B
答案解析:[考点] 1Z205042掌握建设工程环境保护的措施

第28题:[简答题]班长在开停工工作中的职责？
参考答案:带领班员讨论并熟练掌握方案及相关制度要求。掌握本班任务，落实准备工作。严格执行方案，确认关键步骤。边界阀操作前要汇报调度。按要求密闭吹扫，吹扫彻底，不留死角。开工过程不冒进，条件未达到不进入下一步。物料边界条件不达标，不得出装置。督促班员确认、处置报警。开工过程中具备条件的联锁要及时投用。

第29题:[单选题]接闪杆接地极与被保护物接地极之间必须保持( )m 以上的距离,且接地电阻不得大于 10Ω。
A.4
B.3
C.2
D.1.5
参考答案:B

第30题: [单项选择]在Excel 2000中，选择性粘贴不可以复制（）。
A. 公式
B. 数值
C. 文本值
D. 批注
参考答案:C

第31题:[单选题]城市轨道交通车辆的制动方式中的电制动分为电阻制动和( )。
A.闸瓦制动
B.摩擦制动
C.空气制动
D.再生制动
参考答案:D

第32题: [单项选择]前列腺摘除术后，前列腺窝出血的护理，哪项最重要（）
A. 静滴止血芳酸
B. 膀胱冲洗液内加凝血药
C. 气囊导尿管充水并固定在大腿内侧
D. 低温等渗盐水膀胱冲洗
E. 避免肛管排气，禁忌灌肠
参考答案:C

第33题:[单选题]患者，女性，46岁。2周前因胃溃疡行胃大部切除术，现患者出现头晕、乏力、口唇黏膜苍白。查血红蛋白75g/L，其贫血的原因是
A.铁转运障碍
B.铁吸收不良
C.储存铁减少
D.铁排泄增加
E.铁供给不足
参考答案:B

第34题:[单选题]各级继电保护部门划分继电保护装置整定范围的原则是（）。
A.按电压等级划分，分级管理
B.整定范围一般与调度操作范围相适应
C.由各级继电保护部门协商决定
参考答案:B

第35题:[多选题]信号机防护的一方为该信号机的。（）
A.A.内方
B.B.外方
C.C.前方
D.D.后方
参考答案:AD

第36题: [单项选择]女性，34岁，2年来月经量多，乏力、心悸。检查面色较苍白。血红蛋白70g/L，呈小细胞低色素性贫血，白细胞8×109 /L，血小板110×109/L，血清铁300μg/L(以下2题共用题干)治疗首选（）。
A. 输血
B. 维生素B12肌肉注射
C. 硫酸亚铁口服
D. 右旋糖酐铁肌注
E. 肾上腺糖皮质激素
参考答案:C

第37题: [简答题]图5－4是某公司薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线，曲线B 是该公司各等级的平均薪酬曲线。该公司的薪酬曲线有什么特点会导致什么后果
参考答案:该公司薪酬曲线的特点主要有：　　①该公司的薪酬水平高于其他同类企业的平均水平；　　②低等级岗位之间的薪酬差距较大，而高等级岗位问差距较小。这可能导致的后果有：　　①人工成本太高，不利于企业取得竞争优势；　　②不利于激发高层人才的工作积极性。

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