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[多项选择]《中华人民共和国药品管理法》适用范围包括中国境内的( )
A. 药品研制单位和个人
B. 药品生产单位和个人
C. 药品经营单位和个人
D. 药品监督管理单位和个人
E. 药品教学单位和个人

参考答案:A,B,C,D
答案解析:[知识点] 《中华人民共和国药品管理法》:总则

热门试题:

第1题:[多选题]专项维修资金属全体业主共同所有,专项用于物业保修期满后物业( )的维修和更新、改造。
A.物业服务用房
B.业主专有部位
C.共用部位
D.共用设施设备
参考答案:CD


第2题: [单项选择]
经行吐衄与之相关的脏腑主要是()。
A. 肝、脾、肾
B. 心、肝、肺
C. 心、脾、肺
D. 肺、肝、肾
E. 心、肝、肾
参考答案:D

第3题:
[单选题]最易引起口腔粘膜及皮肤发生过敏反应的药物是
A.A.四环素
B.B.增效联磺片
C.C.氯喹
D.D.阿西平
E.E.0.05%洗必泰液
参考答案:B


第4题: [单项选择]
若有运算符:>、=、<<、%、sizeof,则它们按优先级(由高至低)的正确排列顺序为( )。
A. %、sizeof、>、<<、=
B. sizeof、%、>、=、<<
C. sizeof、<<、>、%、=
D. sizeof、%、<<、>、=
参考答案:D
答案解析:[解析] 主要考查运算符的优先级。sizeof的优先级最高。后面的顺序是:%、<<、>,优先级最低的是“=”。

第5题:
[简答题]某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集团公司的核心子公司,主要生产电力保护设备,是国内知名品牌,产品市场占有率很高,近年来销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点发展的领域,目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。 请根据上述情境,回答以下问题: (1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题? (2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?
参考答案:(1)母子公司型企业集团内部分权:子公司在母公司的统一领导下,有相对独立的经营自主权,按照母公司的经营方针和经营计划,子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划,相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出,获得母公司批准后由子公司实施。集团本部一事业部型企业集团内部分权:事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动,定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议,研究事业部的重大问题。部长可以在不受集团本部干预的情况下,根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门,充当部长的参谋,其设置除财务部门外,可根据需要对其他企业管理部门进行安排,不一定与集团本部统一,且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系,以保证事业部部长有权自主经营,同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点: 1)促进企业的可持续发展,企业要可持续发展,必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾:①现在与将来的矛盾。②老员工与新员工的矛盾。③个体与团体的矛盾。 2)强化企业的核心价值观。 3)能够支持企业战略的实施。其基本评价点为:①外部竞争性。②内部公平性。 4)有利于培育和增强企业的核心能力。 5)有利于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析,在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征,必须以企业整体战略和核心价值观为基础,而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度。首先,应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系;其次,再从技术层面上来有效设计各项分配制度,使制度能有效运作。 (2)根据:从各国实行利润分享的情况看,利润分享的具体形式有以下几种: 1)无保障工资的纯利润分享,是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小,如果企业当年利润为负,则员工不仅得不到任何收入,还要支付一定费用,以弥补损失,这是一种极端的情况。 2)有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润,而是部分取决于企业利润,另一部分是以工作时间计算的保障工资。 3)按利润的一定比重分享。比如,企业在实行计时工资制的同时,规定一定比例让员工分享企业利润。 4)年终或年中一次性分红。具体的薪酬政策和措施: 1)薪酬取决于企业效益,通常享有利润分享。 2)由于中高级营销人才相对短缺,因此薪酬可能较一般管理人员要高。 3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者,应给予特殊奖金。 各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意注意题: 1)销售人员薪酬方案:纯佣金制(适合S公司) 基本薪酬:没有。 佣金:根据实际销售业绩浮动计发,上不封顶。 2)销售人员薪酬方案:基本薪酬+佣金(适合S公司) 基本薪酬:有。 佣金:根据实际销售业绩浮动计发,上不封顶。 3)销售人员薪酬计划:基本薪酬+奖金(适合M公司) 基本薪酬:有。 奖金:根据实际销售业绩浮动计发,上限封顶。 4)销售人员薪酬计划:基本薪酬+佣金+奖金(适合M公司) 基本薪酬:有。 佣金:每月发放,佣金比率为销售额的一定百分比。 奖金:季度发放,相当于佣金的百分比。 目标薪酬:上不封顶。 设计新的薪酬方案: 制订方案时,应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围,薪酬组合的形式,绩效衡量的标准, 奖励的计算公式等作出具体的说明。 评价新的薪酬方案: 1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。 2)产品方面。在销售多种产品的企业中,有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定,那么一种比较好的分析方法是,看一看到底有多少奖金或者佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。 3)成本与生产率指标。一般情况下,企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。企业薪酬设计技巧举例:技巧①:基本工资按照内部一致性原则,绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。(适合S公司)技巧②:薪酬总量不变。基本工资低于市场水平,绩效工资高于市场水平,福利和劳动保护与竞争对手看齐(创新型、冒险型企业)。(适合M公司)


第6题:
[单选题]当发动机水温高于( )时,折叠式伸缩筒内的乙醚因膨胀而将筒逐渐涨大伸长,主阀门也逐渐开放,这时气缸体和气缸盖水套内的热水就从主阀门流出一部分,俗称大循环。
A.70℃
B.50℃
C.40℃
D.75℃
参考答案:A


第7题:
[单选题]>电弧灼伤是由( )引起的。
A.触电
B.弧光放电
C.漏电
参考答案:B


第8题:
[多选题]活动目录提供以下哪些项的认证方式?
A.NTML认证
B.RADIUS认证
C.HWTACACS认证
D.LDAP认证
参考答案:ABD


第9题:
[多选题]关于健康风险评估,描述正确的是
A.一种提高诊断和治疗效果的工具
B.健康保险和疾病预防领域广泛开展的工作之一
C.调查人群患病率的重要方法之一
D.一种增进健康意识及促进行为改变的工具
E.进行有效的健康服务计划和卫生行政管理的重要手段之一
参考答案:BDE
健康风险评估(HRA),也称为健康危险因素评估,在美国被视为一种增进健康意识及促进行为改变的工具,常作为规划卫生教育课程或是订立健康促进计划目标的基础。HRA也是进行有效的健康服务计划和卫生行政管理的重要手段之一,对了解人群健康状况、合理的分配资源将起到很大的作用。因此,作为健康管理的核心技术,建立针对中国人群的健康危险因素评估方法是至关重要的。健康危险因素评估已在西方国家广为开展,特别是在健康保险和疾病预防领域。根据以上描述,BDE正确。健康风险评估的过程是一种以大量基础的流行病学数据与个人数据比较以推估个人患病或死亡风险的运算过程,因此它不是提高诊疗效果的工具,也不是调查人群患病率的方法。

第10题: [简答题]
采用地面打钻抽排水降低地下水位,钻孔的布置方式有哪几种?以及各自适用条件是什么?
参考答案: 钻孔的布置方式有两种,即:环状孔群、排状孔群。
环状孔群用于补给水来自四周及开凿立井井筒时,达到预先疏干待掘含水层的目的,为凿井创造无水施工的条件;当补给方向来自一侧或有集中的补给通道时,可在进水地段垂直水流方向布置排状孔群抽水拦截。

第11题:
[判断题]全额兑换的特殊残缺、污损人民币归入相应券别交存人民银行,对半额兑换的特殊残缺、污损人民币,归入能整除兑换金额的现行人民币最大面额的券别交存人民银行。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[单选题]SS3B型电力机车低于19Km/h的速度区域进行电气制动时,该制动制动区域为( )区。
A.电阻制动;
B.加馈制动;
C.再生制动。
参考答案:B


第13题:
[判断题]目前,我国不能使用流量计的计量方式作石油及其产品计量。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题:
[单选题]一张配电工作票中.现场工作许可人与工作负责人不得相互兼任。
A.正确
B.错误
C./
D./
E./
F./
参考答案:B


第15题:
[单选题]卸长钢轨时,长轨列车走行速度不得大于( )km/h;并在接近已卸长钢轨头不小于( )m处一度停车,再以( )km/h的速度对位。
A.5,5,1
B.5,10,1
C.5,10,0.5
D.5,15,0.5
参考答案:C


第16题:
[判断题]复合套管应使用酒精、乙醚等有机溶剂清扫,爬距不满足要求的瓷外套应进行更换。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第17题:
[单选题]列车在区间被迫停车不能继续运行,需组织旅客疏散时,车站值班员得到列车调度员准许后,扣停( )并通知司机,司机通知有关作业人员办理。
A.追踪列车
B.续行列车
C.邻线列车
D.其它列车
参考答案:C


第18题: [单项选择]
STCW78/95公约规定,当值轮机员必须具备()。
A. 熟练使用全船消防设备的能力
B. 操作通信设备的能力
C. 排除主、副机故障的能力
D. 随时立即操纵推进设备适应变向、变速的能力
参考答案:D

第19题:
[判断题]稀释处理是通过稀释混合,降低污染物的浓度,达到无害的目的。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:[单选题]-E-M-003 4 2 3
在线路允许速度160≥Vmax>120km/h正线,线路轨道静态几何尺寸容许偏差管理值中,三角坑(缓和曲线)的经常保养标准为(??? )mm。
A.4
B.7
C.8
D.5
[T/]
参考答案:D


第21题: [单项选择]
报关企业获得直属海关签发的报关注册登记许可文件到工商行政管理部门办理许可经营项目登记后,在( )日内办理注册登记手续。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 90
参考答案:D

第22题: [单项选择]
《征地统一年产值标准测算指导性意见(暂行)》规定,征地统一年产值标准是在一定区域范围内(以市、县行政区域为主),综合考虑被征收农用地类型、质量、等级、农民对土地的投入以及农产品价格等因素,以前( )年主要农产品平均产量、价格为主要依据测算的综合收益值。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 五
参考答案:C

第23题:
[判断题]所有参战单位要设立安全员。安全员负责内攻人员登记,并按程序检查防护装备;所有参战人员均应按各自分工和任务,佩戴空气呼吸器、隔热服、防毒面罩,携带通信、照明、导向绳、呼救器等器材,按照预定的位置进入火场。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题: [单项选择]
( )的创新既可以增加商业银行的手续费收入,还可以密切银企关系,有利于吸取更多的客户。
A. 结算业务的创新
B. 信托业务的创新
C. 现金管理业务的创新
D. 信息咨询方面的创新
参考答案:C

第25题: [单项选择]
某年3月,甲、乙、丙、丁、戊共同出资成立了一家有限责任公司。同年5月丙与张三达成转让协议,准备将其公司中的出资份额全部转让给张三,丙向其他四个股东发出了转让出资的书面通知,其中甲、乙表示同意。戊收到通知之日起已过40天,仍未答复是否同意转让,丁明确表示不同意转让。下列哪一选项是错误的 ( )
A. 丙有权将自己的出资份额转让给张三
B. 其他股东在同等条件下可以行使优先购买权
C. 如甲和乙同时主张优先购买权,应当抓阄决定由谁行使优先购买权
D. 如甲和乙同时主张优先购买权,应先协商,协商不成,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权
参考答案:C
答案解析:[考点] 有限责任公司的股权转让
[详解] 根据《公司法》第72条的规定,股东之间转让自由,但向外转让,应经过其他股东过半数同意。股东对外转让其股权,应书面通知其他股东征求其同意。其他股东接到通

第26题:
[判断题]地面检查人员应携带的工具、备品主要包括通信设备(GSM-R电话或具备联控功能的对讲机)、信号防护备品(按规定配备)、雨具、照明灯具、清淤工具等,自动闭塞区段还应携带短路铜线。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[判断题]计量二次回路进行接线相关试验时,试验设备应合格有效,不得使用有缺陷及有可能危及人身或设备安全的设备 。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《营销安规》12.1.3

第28题:
[单选题]《铁路客运运价规则》第21条规定,行李、包裹运价的计价重量以()千克为单位。
A.2千克
B.4千克
C.5千克
D.7千克
参考答案:C


第29题:
[单选题]目前常用的超声波探伤仪的显示方式为______。( )
A.A型显示卡
B.B型显示
C.C型显示卡
D.X-Y记录仪显示
参考答案:A


第30题:
[单选题]ST1-600型闸调器由外体、拉杆、护管、( )等组成。
A.螺杆
B.杠杆
C.棘轮
D.齿轮
参考答案:C


第31题:
[单选题]下列焊接方法中不属于压力焊的是()。
A.气保焊
B.超声波焊
C.爆炸焊
参考答案:A


第32题:
[判断题]用人单位不得安排未经.上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题: [多项选择]
根据我国《合同法》规定,合同履行的原则包括( )。
A. 合同标的质量合格的原则
B. 公平合理促进合同履行的原则
C. 全面、适当履行的原则
D. 诚实信用的原则
E. 当事人双方不得擅自变更合同的原则
参考答案:B,C,D,E

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