第3题: [单项选择]甲公司2004年新建的一座桥梁已经投入使用,由于资金周转严重不足,决定将这座桥梁的收费权出售给乙公司,5年后甲公司收回该收费权,2005年1月乙公司一次性将50万元支付给甲公司,在售出的5年期间乙公司不负担任何费用,桥梁仍由甲公司负责维护保养。则甲公司2005年为该项收费权应确认的收入为( )万元。 A. 10 B. 50 C. 0 D. 20 参考答案:A 答案解析:由于桥梁的使用权在售出期间,其维护仍由甲公司负责,因此甲公司一次性收取的款项应在5年期间内平均确认收入,为此2005年应确认的收入为:50÷5=10万元。
第35题: [单项选择]( )风险可能给工程咨询公司的收益带来不利影响。 A. 通货膨胀 B. 外汇风险 C. 经济风险 D. 延迟付款 参考答案:C 答案解析:经济风险是指工程所在国的经济实力,经济形势及雇主的资金和支付能力可能给工程咨询公司的收益带来不利影响。
第36题: [单项选择]从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。 A. 员工培训开发需求分析系统 B. 员工培训开发规划系统 C. 员工培训开发实施管理系统 D. 员工培训开发评估反馈系统 参考答案:B 答案解析:员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战略的发展目标,对企业未来一段时间内(3~5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排,而员工培训开发的规划系统是从企业的生产经营总体发展战略的要求出发