第22题: [多项选择]依我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位的下列做法合法的有哪些 A. 甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制 B. 乙因对上司不满向公司提出辞职后，要求公司支付经济补偿金，公司予以拒绝 C. 丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同承担违约金 D. 丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戊企业马上雇用了丁企业的高级工程师 参考答案:B,D 答案解析:[考点] 劳动合同 [解析]《劳动合同法》第19条第 2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”因此A项中公司的做法违法。根据该法第46条的规定，用人单位支付劳动者经济补偿金的情
第33题: [单项选择]某宾馆为了8月8口的开业庆典，于8月7日向电视台租借一台摄像机。庆典之日，工作人员不慎摔坏摄像机，宾馆决定按原价买下，以抵偿电视台的损失，遂于8月9日通过电话向电视台负责人表明此意，对方表示同意。8月15日，宾馆依约定向电视台支付了价款。摄像机所有权何时转移 A. 8月7日 B. 8月8日 C. 8月9日 D. 8月15日 参考答案:C 答案解析:[考点] 简易交付 [解析] 双方的行为属于先租后买，所以在后来的买卖合同的交付中成立简易交付。依《合同法》第140条、《物权法》第24条规定，简易交付的完成以合同生效时为准。
