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[单选题]证券期货经营机构及其工作人员在开展期货业务及相关活动中,不得以(  )方式向公职人员、客户、正在洽谈的潜在客户或者其他利益关系人输送不正当利益。 ①提供礼金、礼品、房产、汽车、有价证券、股权、佣金返还等财物,或者为上述行为提供代持等便利 ②提供旅游、宴请、娱乐健身、工作安排等利益 ③安排显著偏离公允价格的结构化、高收益、保本理财产品等交易 ④直接或者间接向他人提供内幕信息、未公开信息、商业秘密和客户信息,明示或者暗示他人从事相关交易活动
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④

参考答案:D
考查廉洁从业要求中禁止性行为的总体性规定。

热门试题:

第1题:[多选题]电流互感器上膨胀器的作用( )。
A.体积补偿作用
B.保证互感器内油不与空气接触
C.减少变压器油老化
D.同时监视油位
参考答案:ABCD


第2题:
[简答题]《建筑内部装修防火施工及验收规范》规定纺织织物施工应检查哪些文件和记录?
参考答案:答:1 纺织织物燃烧性能等级的设计要求;2 纺织织物燃烧性能型式检验报告,进场验收记录和抽样检验报告; 3 现场对纺织织物进行阻燃处理的施工记录及隐蔽工程验收记录。


第3题:
[简答题]在设有接触网的线路上登顶作业时,《技规》有何要求?
参考答案:在设有接触网的线路上,严禁攀登车顶及在车辆装载的货物之上作业;如确需作业时,须在指定的线路上,将接触网停电接地并采取安全防护措施后,方准进行。


第4题:
[单选题]工业用地使用权出让方式不包括(  )。
A.招标方式
B.挂牌方式
C.划拨方式
D.协议方式
参考答案:C


第5题:
[单选题]家长会历来被认为是“优生的天堂,差生的地狱”,而对于三年级二班的学生家长老王来说,前日刚刚经历的一场家长会则是这句话的最佳体现。家长会上,班主任张老师对待优等生的家长和风细雨,对待后进生的家长冷若冰霜。张老师的做法()。
A.可行,让家长感受到态度落差,回家后对孩子加以管教
B.不可行,教师的做法违背了依法从教的职业道德
C.可行,老师的态度从侧面上也反映出了学生在校的表现
D.不可行,教师应该以真诚和平等的态度对待学生家长
参考答案:D
作为一名教师不仅要尊重学生,更要尊重家长。教师应该以真诚、平等的态度对待学生家长,取得他们的信任,争取家长们的配合,共同探讨对孩子的最佳教育方法,以达到共同的教育目的。

第6题:
[填空题]签发工作票时应认真考虑断口作业的可能性及危险性,应通过<--错误RC-->等安全措施进行防范,并在工作票中注明接地线和等位线的使用位置。
参考答案:加挂接地线、装设等位线


第7题:
[单选题]潜力型商圈具备()的特点
A.业态布局更合理,各大商铺实现客流共享
B.基础设施日益完善
C.客流量大且稳定
D.辐射范围达到最大,影响力很强
参考答案:B


第8题: [单项选择]
男性患者,发热,最高体温39℃,持续1d后降至正常,1d后再次发热,该患者可能的疾病是
A. 结核病
B. 败血症
C. 疟疾
D. 大叶性肺炎
E. 布鲁杆菌病
参考答案:C

第9题:
[单选题]认知过程不包括(  )。
A.感觉
B.知觉
C.注意
D.信念
E.思维和想象
参考答案:D
ABE三项,认知过程是一个非常复杂的过程,是指人认识客观事物的过程,即对信息进行加工处理的过程,是人由表及里、由现象到本质地反映客观事物特征与内在联系的心理活动,由人的感觉、知觉、记忆、思维和想象等认知要素组成。C项,注意是伴随在心理活动中的心理特征。

第10题: [单项选择]
面四个二进制数中,与十六进制数AE等值的一个是:()
A. 10100111
B. 10101110
C. 10010111
D. 11101010
参考答案:B

第11题: [单项选择]
流行性出血热的病原体属于
A. 病毒
B. 细菌
C. 支原体
D. 螺旋体
E. 立克次体
参考答案:A

第12题:
[多选题]为更好地承接公司基建()要求,全面落实公司有关小型基建的各项管理内容,() 、 ()地开展小型基建项目管理,网公司基建部编制了业主项目部工作手册(小型基建部分)
A.六个管理
B.防护用品
C.规范
D.高效
参考答案:ACD


第13题:
[判断题]水带护桥是灭火过程中当水带的铺设要穿过马路、广场等场所时,为防止车辆通过轧坏水带,覆盖在所铺设水带上的保护装置。( )(易)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[单选题]()是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。
A.安全生产责任制
B.主要负责人全面负责制度
C.安全生产教育培训制度
D.安全生产教育考核制度
参考答案:A


第15题: [单项选择]
男性,60岁,因心肌梗死后反复出现心律不齐服用阿替洛尔治疗,1周来反复发作,心前区疼痛伴晕厥,高血压病15年,晕厥最可能的原因是()。
A. 心房颤动
B. 心房扑动
C. 阵发性室上性心动过速
D. 阵发性室性心动过速
E. 二度Ⅰ型房室传导阻滞
参考答案:D

第16题:
[多选题]对于房抵贷的营销要求,描述正确的是?
A.合理确定授信额度期限。原则上不短于10年。
B.单笔贷款期限不得超过10年。
C.重点营销授信期限20年期以上的客户。
D.使用自由还款法二(按月付息、 按年还本法)或自定义还款方式
参考答案:AC


第17题:
[判断题]电动机及附属装置的外壳不能接地。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[判断题]在站内推进车列运行时,昼间调车长应显示信号,其他人员在正常情况下不显示,在距停留车十车距离时应显示信号;夜间均应显示信号。在岔线,段管线的走行线上推进车辆运行时,正常情况下可不显示信号。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题:
[判断题]大屏业务内容丰富,可以满足老、中、青、幼主流用户的观看需求。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题: [单项选择]
2011年5月17日12时许,XX高速公路B3标I桥大桥左线2#墩进行第二节墩身浇筑(第一节墩高13米,第二节浇筑高度10.6米)时,模具底部漏浆而发生模板爆裂,导致正在浇筑的墩身倾斜倒塌,4股缆风绳断裂,现场作业的4人从23米高处坠落后死亡。下列不属于高墩模板爆裂事故发生的共同特征为()。
A. 模板本身纵向开裂
B. 螺栓连接螺栓断裂
C. 未建立风险清单
D. 多数事故发生在混凝土浇筑临近结束
参考答案:C

第21题:
[判断题]为来自外地的与会者安排宾馆住宿,最方便的安排是在同一家宾馆为与会者预定房.间,只要弄清有多少人数即可。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题:
[判断题]在井内有钻具发生井喷时,可先用环形防喷器控制井口,但尽量要长时间封井。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第23题: [单项选择]
判定卵巢未成熟畸胎瘤的恶性程度,主要依据下列何种成分()
A. 幼稚软骨岛
B. 间胚叶组织
C. 皮肤组织
D. 神经组织
E. 腺上皮
参考答案:D
答案解析:

卵巢未成熟畸胎瘤仅占所有畸胎瘤的不到1%,它源于生殖细胞的3个胚层,含有不等量的未成熟组织和成熟组织。未成熟畸胎瘤生长迅速,并可穿破包膜向周围浸润、播散,标志着复发和转移的可能性,这与未成

第24题:
[判断题]( )动力主电路正式通电前,可以先断开电动机,只测试和观察接触器的动作情况。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[单选题]以下哪一项情形可以作为消防员辞退的条件?
A.上一年度考核结果被评定为不称职的
B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后有悔过改正的
C.旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天
D.旷工或者无正当理由逾假不归一年内累计超过15天
参考答案:C


第26题:
[多选题]我行电子商业汇票的产品优势主要体现在:
A.方便客户
B.方便柜员
C.交易与资金安全
D.融资额度大、成本低、期限长
参考答案:ABCD


第27题:
[单选题]《高速铁路无砟轨道线路维修规则》规定:基本轨、翼轨、导轨和( )弯折点位置或弯折尺寸不符合要求时,应进行修理或更换。
A.尖轨
B.心轨
C.引轨
D.护轨
参考答案:D


第28题: [简答题]
单组混凝土立方体抗压强度值计算方法
参考答案: ①以三个试件测值的算术平均值作为该组试件的抗压强度值。(精确至0.1Mpa)
②三个测值中的最大值或最小值中如有一个与中间值的差值超过中间值的15%时,则把最大及最小值一并舍除,取中间值作为该组试件的抗压强度值。
③如两个测值与中间值的差均超过中间值的15%,则该组试件的试验结果无效。

第29题:
[单选题]下列哪种不是用于根管冲洗的
A.3%双氧水
B.5.25%次氯酸钠
C.2%氯亚明
D.生理盐水
E.10%葡萄糖钙液
参考答案:E


第30题: [单项选择]
下列哪项是城市道路红践的正确定义( )
A. 道路两侧建筑物之间的距离
B. 道路用地与两侧其他用地的分界线
C. 车道与人行道宽度之和
D. 快车道与慢车道宽度之和
参考答案:B
答案解析:[解析] 道路红线的概念:是道路用地和两侧建筑用地的分界线,即道路横断面中各种用地总宽度的边界线。

第31题: [判断题]
轴向压力N对构件斜截面受剪承载力总是有利的。()
参考答案:错

第32题: [多项选择]
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A. 薪酬奖励
B. 人事调整
C. 职务晋升
D. 人员培训
E. 职责范围
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。

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