第1题:
[单选题]压力之父是:A.弗洛伊德
B.南丁格尔
C.汉斯.塞里
D.马斯洛
E.赛奥多.弗里德
参考答案:C
第2题:
[单选题]( )应设置独立的机械加压送风防烟设施A.高层建筑的地下水泵房
B.消防电梯井
C.消防控制室
D.封闭避难层(间)
参考答案:B
第3题:
[单选题]下列哪一项不是工作票签发人的安全责任（ ）A.组织执行工作票所列由其负责的安全措施
B.确认工作必要性和安全性
C.确认工作票上所填安全措施是否正确完备
D.确认所派工作负责人和工作班人员是否适当、充足
参考答案:A
第4题:
[单选题]广大干部是国家安全工作的（）和（ ），更是国家安全工作实践的（ ）和（ ）A.引领者、示范者、推进者、参与者
B.引领者、推进者、示范者、参与者
C.推进者、参与者、引领者、示范者
D.推进者、引领者、参与者、示范者
参考答案:C
第5题:
[单选题]不需要办理许可手续的配电第二种工作票.由工作负责人向（）提出申请.得到同意后给予办理。A.值班调控人员
B.工作票签发人
C.工作许可人
D.运维人员
E.略
F.略
参考答案:B
第6题:
[判断题]有客运作业的车站应设置动车组列车停车位置标。该标志为表面采用反光材料的蓝底黄字牌，写有“动车组停车位置”。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[判断题] 货物列车列尾装置由两大部分组成，即：固定在机车上的列尾控制系统和安装在列车尾部的列尾主机系统。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [单项选择]
池壁混凝土浇筑，非泵送混凝土的坍落度不大于80 mm；掺外加剂的泵送混凝土坍落度不宜大于( )mm。混凝土的供应、运输、浇筑、振动等各个环节应协调一致，以保证池壁混凝土的连续浇筑。
A. 160
B. 170
C. 150
D. 180
参考答案:C
第9题:
[多选题]、进一步完善服务机制,打造客户导向型窗口,最大限度地实现业扩报装服务()、()、()。A.便民
B.为民
C.利民
D.爱民
参考答案:ABC
第10题: [单项选择]
传统印刷中，印刷瓦楞纸板常用（）印刷。A. 平版
B. 凹版
C. 硬凸版
D. 柔性版
参考答案:D
第11题:
[单选题]新时代是决胜（ ）进而全面建设社会主义现代化强国的时代。A.建设小康社会
B.建成小康社会
C.全面建成小康社会
D.全面建设小康社会
参考答案:C
第12题:
[多选题]城市轨道交通系统运营特性（）。A.A.服务的安全可靠性
B.B.系统联动性
C.C.时空关联性
D.D.调度指挥集中性
E.E.管理的严格性
参考答案:ABCDE
第13题: [单项选择]
患者高热、寒战3天，咳嗽，胸痛，咳铁锈色痰。查体：右肺中叶有实变体征。抗感染治疗应首选A. 青霉素
B. 红霉素
C. 林可霉素
D. 头孢氨苄
E. 四环素
参考答案:A
第14题:
[单选题]按照有关法律法规开展客户侧用电检查（反窃查违）现场作业时，可不执行“双许可”制度，由供电方许可人许可后即可开展用电检查（反窃查违）相关工作。
A.正确
B.错误
C.
D.
E.略
F.略
参考答案:A
第15题: [单项选择]
患者男性，70岁，5年前因急性心肌梗死、心房颤动，采用植入支架重建血运治疗，并长期口服华法林抗凝，该药不能与保泰松联用的原因是（）
A. 竞争性置换作用
B. 非竞争性置换作用
C. 拮抗作用
D. 协同作用
E. 以上均不是
参考答案:A
答案解析:抗凝药华法林99％与血浆蛋白结合，当与保泰松合用时，结合型的华法林被置换出来，使血浆内游离药物浓度明显增加，抗凝作用增强，可造成严重的出血，甚至危及生命。
第16题:
[单选题]精馏过程设计时，增大操作压强，塔顶温度。A.增大
B.减小
C.不变
D.确定
参考答案:A
第17题:
[多选题]导体的电阻与( )有关。A.电源
B.导体长度
C.导体截面积
D.导体材料性质
E.导体重量
参考答案:BCD
第18题:
[单选题]某5岁男性病人，右膝关节肿胀、疼痛一年余，X线照片显示；右膝关节骨质疏松，关节间隙变窄，胫骨平台及股骨髁边缘虫蚀样骨质破坏，关节囊肿胀。最可能的诊断是
A.化脓性关节炎
B.化脓性骨髓炎
C.滑膜型关节结核
D.骨型关节结核
E.干骺端结核
参考答案:E
干骺端结核表现为关节间隙不规则变窄，关节周围软组织肿胀，关节骨破坏出现在非承重面。
第19题:
[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》（高铁中型及以上）高铁中型及以上车站：指办理动车组列车客运业务，建筑规模为特大型、大型、中型的高速铁路（含客运专线）车站。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [单项选择]
不符合先兆子宫破裂的是A. 病理性缩复环
B. 休克表现
C. 血尿
D. 产妇疼痛难忍
E. 胎儿窘迫
参考答案:B
第21题: [单项选择]
被派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。A. 形式上的雇主
B. 接收单位
C. 劳务派遣机构
D. 劳动行政部门
参考答案:C
答案解析:被派遣劳动者的工资和社会保险是由劳务派遣机构支付。
第22题:
[判断题]CN18号道岔采用单圆曲线线形，导曲线半径为1100m。A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[判断题] 各单位主要负责人要坚决做到“九个亲自”,亲自研究设置培训管理机构,配备专职培训管理人员,满足工作需要
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[判断题]下钻接近塞面5～6m左右缓慢下放探灰面，探得准确灰面后，在与套管四通平齐位置打好记号。A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[多选题]下列关于金融统计事项变动备案的描述正确的有（ ）A.发生对统计数据产生较大影响的会计制度、会计核算或会计系统升级等变动情况
B.开办金融创新业务、创新产品，应进行事前报备
C.统计工作分管领导、部门负责人、业务管理人员及统计人员发生调动、离岗及其他影响统计工作的情况时，应及时备案
D.法人机构内部营业网点调整也应事前报备
E.备案包括事前报备、定期报备和实时报备
参考答案:ACE
第26题: [单项选择]
以下关于持久化程序设计语言与嵌入式SQL语言，说法错误的是______。A. 在嵌入式SQL语言中，宿主语言的类型系统通常与SQL的类型系统不同
B. 在持久化程序设计语言中，宿主语言中具有相同类型系统
C. 在嵌入式SQL语言中，程序员不需要编写读取和存储数据的代码
D. 在持久化程序设计语言中，程序员不必关心更新数据的问题
参考答案:C
答案解析:[解析] 持久化程序设计与嵌入式SQL语言有以下不同：在嵌入式SQL语言中，宿主语言的类型系统通常与SQL的类型系统不同，它们之间类型转化需要程序员来负责；在持久化程序设计语言中，宿主语言中具有相同类
第27题: [填空题]
Before 1990, no giant tube worms were found in Phoenix.
参考答案:Y
答案解析:Before l990，no giant tube worms were found in Phoenix．从原文最后一段最后一句可知，科学家在1993年才发现了giant tube worms。因此
第28题: [填空题]
2001年12月31日，国家有关部门下发了《关于改革国有资产评估行政管理方式，加强资产评估监督管理工作的意见》，规定经有资质的评估机构出具的评估报告不再经国资管理部门确认，实行（）。
参考答案:备案制
第29题: [单项选择]
以下为急性心肌炎可能出现的心电图改变，但应除外（）。A. 各种类型心律失常
B. 传导阻滞
C. QRS波群低电压和异常Q波
D. ST段抬高或下移
E. 无QT间期延长
参考答案:E
答案解析:急性心肌炎患者的心肌呈弥漫性炎性浸润，心肌细胞发生变性、溶解和坏死，并可累及起搏点和传导系统，引起各种心律失常，如窦性心动过速、非阵发性交界性心动过速、室性期前收缩、短阵室性心动过速、心室颤动、传导阻
第30题: [单项选择]
支路输入信号丢失但告警不产生的原因有（）A. 外围设备信号丢失
B. 传输线路损耗增大
C. DDF架与SDH设备之间的电缆障碍
D. 支路盘故障
参考答案:B
第31题: [单项选择]
5岁男孩，面色苍白半年入院，间有脐周痛，家住农村，贫血貌。心率108次／分，律齐，心尖部闻及Ⅱ级收缩期杂音，腹软，肝右肋下0.5cm，RBC4.1×10／L，Hb85g／L，WBC8.5×10／L，N0.5，L0.41，E0.09，RC0.02，MCV65fi，大便潜血（+）。引起本例贫血的原因是（）
A. 叶酸缺乏
B. 铁缺乏
C. 维生素B缺乏
D. 慢性炎症
E. 再生障碍性贫血
参考答案:B
第32题:
[单选题]2289.关于透气膜防水工程,下列选项说法正确的是( )A.透气膜防水层不得有渗漏现象
B.防水透气膜与基层在阴阳角等不宜粘结的部位,可以不满粘固定
C.透气膜防水层个别部位表面可以不平整,但不得有皱折、伤痕、破裂等缺陷
D.防水透气膜的铺贴方向应正确,纵向搭接缝可不错开,但搭接宽度应符合设计要求
参考答案:A
第33题:
[单选题]发生气侵后,井内钻井液密度自上而下( )。A.越来越高;
B.越来越低;
C.不变;
D.无法判断。
参考答案:A
第34题:
[判断题]交流电流表和电压表测量所测得的值都是有效值。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [简答题]
简述人力资源预测的作用。参考答案:
人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面：对组织方面的贡献：（1）满足组织在生存和发展过程中对人力资源的需求。（2）提高组织的竞争力。（3）人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。对人力资源管理的贡献：（1）人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。（2）有助于调动员工的积极性。
