第1题:
[单选题]法院因主要证据不足判决撤销被诉具体行政行为并判令被告重新作出具体行政行为后，被告以同一事实与理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为，原告向法院提起诉讼的，法院下列哪种做法是正确的（ ）。
A.确认被告重新作出的具体行政行为违法
B.确认被告重新作出的具体行政行为无效
C.判决撤销该具体行政行为，并判令被告重新作出具体行政行为
D.判决撤销该具体行政行为，并向该行政机关的上一级行政机关或者监察、人事机关提出司法建议
参考答案:D
第2题: [单项选择]
正常小儿会坐的时间一般为A. 2～4个月
B. 4～5个月
C. 5～7个月
D. 8～10个月
E. 10～12个月
参考答案:C
第3题:
[判断题]道岔辙叉的后端称为趾端。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题: [单项选择]
某男患者，65岁。患胃癌四年，晚期，已失去手术治疗价值，生命垂危。家属再三恳求医生，希望能满足病人心理上的渴求，收他入院。医生出于"人道"，将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人按医院的职能和任务要求，下列哪点是不对的（）
A. 医院担负治病救人的任务，应该收治这个病人
B. 医院治病救人对所有病人都应一视同仁
C. 治愈率、床位周转率是考核医院效益的指标，因而不能收治晚期癌症病人
D. 病人家属已同意支持医药费，对医院经济管理无影响
E. 在医院内，病人有安全感，心理状态好
参考答案:C
第5题:
[多选题]“三不动”的内容包括（ ）。A.A、未登记联系好不动
B.B、对设备性能、状态不清楚不动
C.C、正在使用中的设备(指已办理好进路或闭塞的设备)不动
D.D、没有防范措施不动
参考答案:ABC
第6题: [单项选择]
以下关于影响体力活动能量消耗的因素中，说法错误的是（）。
A. 肌肉越发达者，活动能量消耗越多
B. 体重越重，能量消耗越多
C. 劳动持续时间越长，能量消耗越多
D. 劳动强度越大，能量消耗越多
E. 工作熟练程度高者，能量消耗越多
参考答案:E
答案解析:影响体力活动能量消耗的因素有：①肌肉越发达者，活动能量消耗越多。②体重越重者，能量消耗越多。③劳动强度越大、持续时间越长，能量消耗越多。④与工作的熟练程度有关，对工作熟练程度高者能量消耗较少。
第7题:
[单选题].钩提杆孔与上锁销孔垂直线的前后水平距离不大于( )mm。A.40.
B.45.
C.50.
D.55.
参考答案:B
第8题:
[单选题]10千伏(含20千伏、6千伏)供电设备(包括母线、直配线等)异常运行或被迫停止运行,并造成减供负荷者,根据《国家电网有限公司安全事故调查规程》(国家电网安监〔2020〕820号),属于( )。
A.七级设备事件
B.八级设备事件
C.七级电网事件
D.八级电网事件
参考答案:D
第9题: [简答题]
按承担的商品分配职能不同，配送中心都有哪几种模式分别举例说明。参考答案:
答案解析:按承担的商品分配职能不同，配送中心都有哪几种模式分别举例说明。
有转送模式、发货模式和加工模式三种：
转送模式的配送中心的主要功能是传送。采用这一模式的适合面向零售业的配送中心。
发货模式
第10题:
[单选题]DC子载波指的是（）A.小区号
B.天线配置
C.OFDM信道的中心
D.数据信道的格式
参考答案:C
第11题: [单项选择]
在总需求不足，失业率超过自然失业率，出现通货紧缩的情况下，财政当局应选择实施( )财政政策。A. 扩张性
B. 紧缩性
C. 中性
D. 均衡
参考答案:A
第12题:
[判断题]单吸水泵工作时不可避免地产生轴向推力,推力方向与进水方向相同,由进水口指向叶轮. ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[判断题]甲(17周岁)盗窃乙一部“苹果”手机(价值5000元),被乙发现紧紧拉住。甲为摆脱乙,及时逃离现场,对乙当场使用暴力,猛击乙的头部,致乙死亡。应以故意杀人罪对甲定罪处罚。
A.正确
B.错误
参考答案:B
甲构成抢劫罪(转化型抢劫)。
依据出处:略
第14题:
[单选题]某单位在对地下设备间进行设备维修作业时，气体检测人员通过检测O2(%)、H2S(mg/m3)、CO(mg/m3)、LEL(%)测得数据分别是22、1、3、1，根据环境分级条件，（ ）。
A.A.环境分级应为1级
B.B.环境分级应为2级
C.C.环境分级应为3级
D.D.无法确定
参考答案:C
第15题: [单项选择]
下列提法中，表述正确的是( )。A. 政府审计是独立性最强的一种审计
B. 财务报表的合法性是报表使用者最关心的
C. 注册会计师审计意见旨在提高财务报表的可信赖程度
D. 内部审计是注册会计师审计的基础
参考答案:C
答案解析:[解析] A选项，政府审计是单向独立，注册会计师审计是双向独立。B选项是应该关心公允性。D选项内部审计与注册会计师审计具有一致性，但是不存在基础关系。
第16题:
[单选题]作业人员在机械挖土清理基坑时,( )进入铲斗回转半径范围。A. 可以
B. 严禁
C. 必须
D. 不必
参考答案:B
第17题:
[单选题]110报警服务台受理对公安机关及其人民警察的投诉。下列对投诉的处理，做法有误的是：A.
110报警服务台的小王，接到投诉本单位同事小李的电话，将此事告诉了小李
B.
110报警服务台的刘某，接到投诉电话后，向投诉人询问了被投诉对象的基本情况.投诉的具体内容和投诉人的姓名.工作单位.联系方式
C.
110报警服务台的罗某，接到一个投诉电话，当得知投诉人已经去信访局投诉过后，将接到的该投诉转交信访局处理
D.
110报警服务台的钱某，接到对外地民警的投诉后让就近警力先期处置
参考答案:A
第18题:
[多选题]下列哪些项目应填入操作票内:( )。A.拉合隔离开关(刀闸)
B.拉合设备后检查设备的位置
C.手车式开关拉出推入前检查断路器(开关)确在分闸位置
D.在进行倒负荷或解并列操作前后,检查相关电源运行及负荷分配情况
参考答案:ABCD
第19题:
[多选题]在电网侧设备停电措施实施后，由电网侧设备的（ ）负责向客户停送电联系人许可。恢复送电，应接到客户停送电联系人的工作结束报告，做好录音并记录后方可进行。
A.运维管理单位
B.检修单位
C.调度控制中心
D.施工单位
参考答案:AC
第20题: [多项选择]
下列哪些方可用于治疗妊娠腹痛（）A. 当归芍药散
B. 枳实芍药散
C. 附子汤
D. 胶艾汤
E. 下瘀血汤
参考答案:A, C, D
第21题: [单项选择](1)再接再励 (2)成绩突出
(3)工作努力 (4)领导赏识
(5)给予晋升机会
A. 1—5—3—4—2
B. 2—4—5—3—1
C. 3—2—4—5—1
D. 2—1—5—3—4
参考答案:B
第22题: [单项选择]
在研究某社区食盐摄入量与高血压关系的队列研究中，食盐摄入量高的队列高血压的发病率为35.40%，食盐摄入量低的队列高血压的发病率为8.85%，该社区的人群高血压的发病率为18.80%。根据此资料计算。
人群归因危险度百分比为
A. 65.00%
B. 75.00%
C. 52.93%
D. 90.0%
E. 无法计算
参考答案:C
第23题:
[多选题]薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类,其中经济性薪酬可分为( )。A.直接经济性薪酬
B.间接经济性薪酬
C.工资
D.福利
参考答案:AB
第24题:
[多选题]刮板输送机运转中发现以下情况( )时，应立即停机检查处理。A.A 断链
B.刮板严重变形
C.溜槽严重磨损
D.出现异常声音
参考答案:ABCD
第25题:
[多选题] 严禁在( )中间躲避列车。A.邻线
B.两线
C.路肩
D.路侧
参考答案:AB
第26题:
[判断题]同一轴箱内只允许装用同一厂家、同一型号、同一材质、装用时间相近的轴承A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[单选题]在企业生产经营活动中,不属于员工之间加强团结互助的要求是( )。A.讲究合作,避免竞争
B.平等交流,平等对话
C.互相学习,共同提高
D.既合作,又竞争,竞争与合作相统一
参考答案:A
第28题: [单项选择]
以下哪项是主动脉瓣关闭不全所致（）A. SAM现象
B. 弓背样改变
C. 钻石样改变
D. 吊床样改变
E. 二尖瓣前叶高频震颤
参考答案:E
第29题: [多项选择]
刑法第二百五十二条规定（），侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。A. 隐匿他人信件
B. 毁弃他人信件
C. 非法开拆他人信件
D. 丢落他人信件
参考答案:A, B, C
第30题: [多项选择]
建设投资估算的主要办法有（）。A. 资金周转率法
B. 分项详细估算法
C. 比例估算法
D. 概算指标法
E. 扩大指标估算法
参考答案:A, C
第31题: [单项选择]
国庆黄金周，小白和朋友们商量去外地旅游的事，小米说：如果不去绍兴，就去杭州把。小黄说：如果不去杭州，就不去绍兴了。小刘说：咱们只去其中一处吧。小白据此提出的大家的都能接受的意见是（）
A. 另去地处
B. 两处都去
C. 只去绍兴
D. 只去杭州
参考答案:D
第32题: [填空题]
挖掘机履带张紧力在标准范围内时，其垂度“a”应为（）mm。参考答案:10～30
第33题:
[多选题] 下列关于胁从犯的表述正确的是()。A. 胁从犯就是被胁迫参加犯罪的人
B. 胁从犯包括被诱骗参加犯罪的人
C. 对于胁从犯,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚
D. 对于胁从犯,可以按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚
参考答案:AC
第34题: [单项选择]
管理层次与管理跨度呈( )关系。A. 递进
B. 递减
C. 反向
D. 正向
参考答案:C
答案解析:[解析] 管理跨度是管理人员直接指挥、监督其下属的人数，管理层次是指组织中职位等级的数目。管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大，管理层次就少；反之，管理跨度小，管理层次就多。
