参考答案:C
本题考查合同类型选择的相关内容。根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500--2013中规定：实行工程量清单计价的工程，应采用单价合同；建设规模小，技术难度较低，工期较短，且施工图设
第21题: [多项选择]一个优秀运动员完整的竞技生涯大体须经历（）阶段。
A. 基础训练阶段
B. 专项提高训练阶段
C. 高水平的最佳竞技训练阶段
D. 竞技保持训练阶段
参考答案:A, B, C, D
第22题:[判断题]31．对个人住房贷款和个人商业用房贷款，月所有债务支出与月收入之比应在50%以下。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:[单选题]（ ）计量验收等工作时，应要求施工方进行现场安全交底，做好相关安全技术措施，确认工作范围内的设备已停电、安全措施符合现场工作需要，明确设备带电与不带电部位、施工电源供电区域等。
A.变电站内
B.检定线
C.实验室
D.用户
参考答案:A
第24题: [单项选择]特许权价值是指( )。
A. 掌握审批权所特有的价值
B. 经过特殊批准而获得的价值
C. 由实施金融约束为银行创造的平均租金
D. 由实施金融约束为银行创造的收入
参考答案:C
答案解析:[解析] 平均租金为银行创造特许权价值。
第25题: [单项选择]ひろしさんが にゅういんするという （ ）を しっていますか。
A. こと
B. もの
C. つもり
D. とき
参考答案:A
第26题: [多项选择]5490毫米，厚度有（）毫米。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
参考答案:A, B, C
第27题: [多项选择]始终推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量包括
A. 工人阶级
B. 农民阶级
C. 知识分子
D. 变革中出现的新的社会阶层
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 包括知识分子在内的工人阶级、广大农民，始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业
第28题:[单选题]《煤矿安全规程》规定,探放()时,应当撤出探放水点标高以下受水害威胁区域所有人员。放水时,应当监视放水全过程,核对放水量和水压等,直到老空水放完为止,并进行检测验证。
A.老空水
B.底板承压水
C.断层、裂隙带积水
D.其他积水
参考答案:A
第29题: [单项选择]胃期胃液分泌的特点是（）
A. 胃液的酸度含量较高而酶含量较低
B. 胃液的酸度低而酶含量也低
C. 胃液的酸度含量较高而酶含量更高
D. 胃液的酶含量较高而酸度更高
E. 胃液的酶含量较高而酸度较低
参考答案:A
第30题: [单项选择]根据《治安管理处罚条例》的规定，不属于治安处罚必经程序的是（） ̳4;
A. 传唤
B. 听证
C. 取证
D. 裁决
参考答案:B
第31题: [填空题]国槐红蜘蛛是（）、（）、（）等树木的一大害虫。
参考答案:国槐、龙爪槐、杨柳树
第32题:[单选题]在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的操作处或断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的机构箱门锁把手上及熔断器操作处，应悬挂（ ）标示牌；
A.“止步，高压危险！”
B.“禁止合闸，有人工作！”
C.“禁止分闸！”
D.“禁止攀登，高压危险！”
参考答案:B
第33题:[单选题]检查轨距和水平时,一般 12.5m 钢轨检查( )处。
A.6
B.8
C.5
D.4
参考答案:D
第34题:[多选题]在新型动车组正式上线运行前或新线开通时，动车组修竣后需安排动车组试运行。
A.新造出厂
B.高级检修
C.二级修
D.厂修
参考答案:AB
第35题: [简答题]如何进行热水管道的通热？
参考答案:
管道加热前应先用净水将管道充满，启动循环泵，使朋缓慢加热，以免产生过大的温度应力。在加热过程中，要不断观察管道的严密性及补偿器、支架等的工作状况，若发现问题应及时处理，直到管道内热水达到设计温度后，再降低温度。然后再一次全面检查，即可投入正常运行。
第36题:[多选题]下列属于C1类施工的是（）
A.大面积影响客运服务
B.动用简单设备设施的作业
C.影响消防设备正常使用
D.需要动火的施工
参考答案:ACD
第37题: [简答题]集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点有哪些？
参考答案:
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现在：
1）仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起三日内作出受理或不受理的决定；
2）劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由三人以上的单数仲裁员组成；
3）劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定；
4）影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通当事人；决定不予受理的，应当说明理由；
5）集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起十五日之内结束，需要延期的延长期限不得超过十五日；
6）仲裁庭应按照就近原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或者其它便于及时办案的地方；
7）劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应当及时向当地政府部门汇报。
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