第1题:
[判断题]抱杆的金属结构、连接板、抱杆头部和回转部分等，应每年对其变形、腐蚀、铆、焊或螺栓连接进行一次全面检查。每次使用前，不应进行检查。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[单选题]在不舒适的护理原则中,下列哪项是错误的( )A.预防为主
B.给镇静药
C.去除诱因
D.给予心理支持
E.采取措施消除或减轻不适
参考答案:B
第3题: [单项选择]
离心泵按液体吸入叶轮方式分为（）。A. 单吸式泵、双吸式泵
B. 一级泵、多级泵
C. 中开式泵、分段式泵
D. 筒式泵、蜗壳式泵
参考答案:A
第4题:
[判断题]对背压式蒸汽轮机来讲，高、低压端安装轴封是为了防止蒸汽外漏，造成能量损失或进入轴承室，影响油质。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]客车在区间（）且司机联系不到行调时，司机在确认停车位置到前方站站线之间线路在可瞭望范围内无列车且无道岔时，自行改用RM模式限速15km/h的速度动车进站（如列车收到速度码时恢复正常行车）。
A.发生紧制达2分钟
B.自动停车达2分钟
C.发生紧制达3分钟
D.自动停车达3分钟
参考答案:B
第6题:
[判断题]检修业务外包项目发包单位应组织双方有关人员共同进行现场勘察，并认真填写现场勘察记录，双方签字确认。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [单项选择]
为了实现有序和科学的项目信息管理，应由（）。A. 业主方编制统一的信息管理职能分工表
B. 业主方和项目参与各方编制各自的信息管理手册
C. 业主方制定统一的信息安全管理规定
D. 业主方制定统一的信息管理保密制度
参考答案:B
第8题: [单项选择]
（）吃了蟠桃园里的何种桃子便可以“成仙得道”？A. 三千年一熟
B. 六千年一熟
C. 九千年一熟
D. 以上均对
参考答案:D
第9题: [多项选择]
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。A. 投资回报率
B. 客户的评价
C. 同事的评价
D. 主管的评价
参考答案:B, C, D
第10题:
[多选题]( )1265《细则》规定：闸板防喷器的锁紧装置有（）。A.手动锁紧装置
B.无线遥控锁紧装置
C.电子锁紧装置
D.液压锁紧装置
E.气压锁紧装置
参考答案:AD
第11题: [单项选择]
女性，53岁。呕血、便血6小时。量约3000ml，伴轻度意识障碍。患肝炎后肝硬化10年。入院体检：血压90／60mmHg，心率120次／分。巩膜轻度黄染，腹平、软，肝未及，脾肋下7cm，移动性浊音阳性，肠鸣音稍亢进。三腔二囊管压迫止血，应注意观察（）
A. 应用前应检查三腔二囊管是否漏气
B. 每12小时将气囊排空10～20分钟
C. 气囊排空后，观察12～24小时，如不出血，可考虑拔除
D. 密切观察患者呼吸，防止三腔二囊管脱出，导致窒息
E. 以上均正确
参考答案:E
第12题: [单项选择]
在应用速率法测定乳酸脱氢酶（P→L）活性时，将NADH氧化为NAD，引起（）A. 340nm吸光度增加
B. 340nm吸光度降低
C. 405nm吸光度增加无改变
D. 405nm吸光度降低
E. 该方法设计不合理，无相应波长吸光度改变
参考答案:B
第13题:
[判断题]采用工作危害分析法(JHA)时作业活动的划分按岗位工作任务和作业流程进行划分,填入《作业活动清单》。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[判断题] 轴向推力过大，是离心式压缩机轴承温度升高的原因之一。 A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题]1.1 国家实行机动车强制报废制度，根据机动车的安全技术状况和_____，规定不同的报废标准。
A.不同用途
B.不同品牌
C.不同车型
D.不同车价
参考答案:A
第16题: [简答题]
叙述产品成本核算的一般程序。参考答案:
①对所发生的费用进行审核，确定这些费用是否符合规定的开支范围，并在此基础上确定应计入产品成本的费用和应计入各项期间费用的数额。
②将应计入产品成本的各项费用，区分为哪些应计入的产品成本，哪些应当由其它月份的产品成本负担。
③将每个月应计入产品生产成本的生产费用，在各种产品间进行分配和归集，计算各种产品成本。
④将既有完工产品又有在产品的产品成本，在完工产品和期末在产品之间进行分配和归集，并计算出完工产品总成本。
⑤将完工产品成本结账入“产成品”科目。
⑥结转期间费用。
第17题:
[单选题]恢复送电，应接到客户停送电联系人的（）报告，做好录音并记录后方可进行。A.工作开始
B.工作进行
C.工作
D.工作结束
参考答案:D
第18题:
[单选题]全国人民代表大会的职权不包括( )。A.解释宪法
B.监督宪法的实施
C.制定和修改基本法律
D.选举国家主席
参考答案:A
第19题: [单项选择]
成年人气管在哪个平面分成左、右两主支气管A. 第5胸椎
B. 第6胸椎
C. 第7颈椎
D. 第1腰椎
E. 第5颈椎
参考答案:A
第20题:
[单选题]病人，男性，45岁。患十二指肠溃疡，突然出现呕血，面色苍白，脉搏120次/分，血压60/45mmHg,医嘱输血400ml，输血时出现皮肤瘙痒，眼睑、口唇水肿。
导致此反应的原因可能是( )
A.
病人是过敏性体质
B.
输人了异型血液
C.
快速输入低温库血
D.
病人出现了并发症
E.血液被致热原污染
参考答案:A
第21题:
[单选题]结构复杂、危险性大、特性较多的分部分项工程，应编制（ ）和安全措施。A.说明书
B.施工组织设计
C.施工方案
D.专项施工方案
参考答案:D
第22题: [单项选择]
关于阴囊下列错误的是（）A. 囊袋状结构
B. 壁由皮肤和肉膜组成
C. 由阴囊中隔分为左右两腔
D. 肉膜内含骨骼肌纤维
E. 精索外筋膜是腹外斜肌腱膜的延续
参考答案:D
答案解析:肉膜内含平滑肌纤维，平滑肌随温度高低而反射性舒缩，以调节阴囊内的温度，有利于精子的发育。
第23题: [单项选择]
用导线跨接计算机控制系统诊断接口的端子通常是用于（）。A. 试验电动汽油泵是否转动
B. 从MIL读取故障码
C. 可以调节汽油压力
D. 以上都正确
E. 以上都不正确
参考答案:B
第24题: [多项选择]
资产负债表中，关于期末余额的填列方法正确的是（）。A. 根据一个或几个总账科目的余额填列
B. 根据明细账科目的余额计算填列
C. 根据总账科目和明细账科目的余额分析计算填列
D. 根据有关总账科目余额减去其备抵科目余额后的金额填列
参考答案:A, B, C, D
第25题:
[判断题]中是某大型写字楼安全出口现状，该做法符合《安全生产法》要求A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [单项选择]
个人理财规划出现的缘由不包括（）A. 大家收入增长，财富增多，有财可理
B. 大家有了理财的意识
C. 社会赋予个人自主理财的权利
D. 国家没有相应的理财法规保障
参考答案:D
第27题:
[单选题]电力电缆截面积在( )以上的线芯必须用接线端子或接线管连接。A.10mm2
B.16mm2
C.25mm2
D.35mm2
参考答案:C
第28题: [单项选择]
配制混合奶不宜选用的食物是（）。A. 牛奶
B. 青鱼
C. 米汤
D. 植物油
E. 蔬菜汁
参考答案:B
答案解析:混合奶是将牛奶、米汤、豆浆、面粉、鸡蛋、蔗糖、植物油等混合到一起，充分搅拌均匀而成。不宜采用易致敏、含骨刺等食物。
第29题: [单项选择]
桔生淮南则为桔，生于淮北则为枳。外部环境对人的影响虽不是根本的，但也是十分重大的。这句话意味着( )。
A. 必须十分重视外部环境的影响
B. 事物的内部矛盾才是事物发展变化的根本原因
C. 一个跟着好人生活的人绝不会变坏
D. 一个人做坏事必然是受了坏人的影响或指使
参考答案:A
第30题: [简答题]
试述21世纪人力资源的特征。参考答案:
1、稀缺性。生产资源的稀缺性是由人类需要的无限性引出的生产资源的相对有限性。人力资源的稀缺性则是由能与它配合的其它资源的相对丰富而引出的人力资源的相对有限性。20世纪末世界经济发展的经验向世人昭示，知识成为创造财富的最重要的资源，但知识资源与物质资源不同，它需要通过人这一载体来体现其价值和使用价值，并发挥其创造财富的功能。掌握并善于运用知识资源来创造财富的那些人被称为人才资源。由于人们的先天禀赋和后天生存发展环境的差异以及社会教育资源的有限性，使社会人口中仅有少数人有幸成为人才资源。在主要依靠科学技术知识来发展事业、保持强大竞争力的时代，人才资源总量与社会各方面对它的巨大需求相比，显得尤为稀缺和宝贵。
2、层次性。人力资源作为一个整体一般是指社会人口中那些掌握并能运用一定科学技术知识的群体，但由于在这一群体中人们所掌握和运用的科学技术知识在质和量上存在差异，人力资源因此又可分成若干层次。如按以往我国政府文件规定，凡属接受过中等专业教育以上的人员均可视为人才，则可按人们的学历将人才资源划分成中等专门人才、高等专门人才、硕士、博士等多层次人才资源. 据人们掌握和运用知识资源的实际情况将人力资源分成一般人力资源和高级人才资源等等。
3、知识性。知识是人们在社会实践中积累起来的经验。有学者将知识分为编码化知识和经验性知识两类，编码化知识可通过数据、信息、科学（知识体系）和技术（专利）等形式固化在软件、数据库、设计方案等特殊形态中；经验性知识则通过教育培训被固化在人的头脑中。拥有比一般人更多的经验性知识，并能熟练运用编码化知识来创造财富是人才资源的显著特征之一。此外，在不同的经济社会形态下，人力资源所载有的知识资本又具有不同的特点。在农业经济社会，知识是一般劳动生产经验的总结；在工业经济社会，知识主要体现在机械化、自动化技术以及与之相适应的管理技术和人文社会科学知识之上；在知识经济社会，知识作为第一生产资源，呈现出以创新能力为主要标志的信息化、智能化态势。
4、创造性。人力资源作为知识资源的载体，它是以知识为资本，以智力为依托，以创新为使命的一种活的资源，只要具备适当的环境和必要的条件，人力资源的使用就能体现出其创造性功能，即人力具有通过产品创新、技术创新、管理创新等创新才能，为人力资源的拥有者带来巨大物质财富的特殊功能。人力资源的创造性，不仅体现在物质财富的创造上，更重要的是它还能对知识本身加以创新。
5、流动性。人作为思想者，都有自已的个人素养、独立精神、自主意识以及理想抱负，他们对成就、荣誉、责任等有着更大的期望值。因此，人一旦发现他们目前所处的工作、生活环境无助于实现其预期目标时，他们就会表现出强烈的流动倾向，除非有强硬的制度约束，否则他们一旦采取行动，人力资源的稀缺性使他们很容易成功流动。人力资源的这种流动性特征表明人力资源不象物质资源那样，可以成为占有者最终使用或消费的对象。
6、可再生性。人力资源的可再生性体现在两个方面：第一，对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源的消费不是一次性消费，只要人力资源所载有的知识没有全部老化，这种知识资源就可被反复利用；第二，人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性，因为具有较高科学文化知识素养的人才，尤其懂得知识的不断充实和更新与个人发展的联系，懂得不断增加自身人力资本的价值。人力资源的可再生性意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源。
7、收益递增性。在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出，且呈现出边际收益递增的趋势。人力资源的这种特性是由其稀缺性、知识性、创造性、可再生性等特征所决定的：首先，由于人力资源的稀缺性，通常情况下能与其它可利用资源相配合的人力资源总是显得不足，使增加这种稀缺生产资源投入的经济主体在正常情况下总可获得高于其成本的收益。其次，由于人力资源的知识性和创造性，在知识和智力对经济发展、经济竞争起决定作用的时代，拥有人力资源就意味着拥有产品创新、技术创新、管理创新、知识创新等创新能力和在相关领域中的领先地位与市场垄断地位，这样的能力和地位可为人力资源拥有者不断增加财富。比尔·盖茨主要依靠知识和人才缔造微软帝国的神话以及美国依靠人才资源和科技领先优势创造的连续九年实现低通涨高增长的经济奇迹等事实，都有力地佐证了上述结论。最后，由于人才资源的可再生性，使人力资源的拥有者在拥有期内可以持续获得人才资源所固有的出色的创造力和产出率，并可减少乃至避免发生类似于物质资源的反复搜寻和获取所需要的成本。
第31题: [简答题]
汽包锅炉工作压力P＞5.88MP，那么其汽包控制安全阀起座压力，工作安全阀起座压力、再热器安全阀起座压力分别为多少？
参考答案:
汽包工作安全阀起座压力为：1.08倍工作压力。
汽包控制安全阀起座压力为：1.05倍工作压力。
再热器安全阀起座压力为：1.10倍工作压力。
第32题: [单项选择]
( )是薪资制度建立的依据。A. 企业付酬原则
B. 工作评价
C. 工作设计与工作分析
D. 薪资结构设计
参考答案:C
第33题:
[判断题]若电流的大小和方向随时间变化,此电流称为交流电。A.正确
B.错误
参考答案:A
