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[多选题]管理线损指的是不明损失,它等于( )与( )的差值。
A.实际线损
B.理论线损
C.同期线损
D.综合线损

参考答案:AB

热门试题:

第1题: [多项选择]中央预算包括( )。
A. 中央各部门预算
B. 各直辖市预算
C. 各计划单列市预算
D. 各部门直属单位预算
E. 各级政府机关预算
参考答案:A,D

第2题: [多项选择]
按配送的途经和功能分类,配送中心的配送模式可分()。
A. 共同配送
B. 储存配送
C. 转运配送
D. 流通加工配送
E. 直接配送
参考答案:B,C,D,E

第3题:
[简答题]试题内容
参考答案:标准答案


第4题:
[单选题]我行存单质押贷款经审批同意发放贷款的,()依据审批意见对借款合同和借据载明的要素核对无误后,签署借款合同和借据。
A.签约人
B.借款人
C.贷款人
D.审查人
参考答案:A


第5题:
[单选题] 下列对个人资产负债表的理解错误的一项是()。
A.资产负债表的记账法遵循会计恒等式:“资产=负债+所有者权益”
B.资产负债表可以反映客户的动态财务特征
C.资产和负债的结构是报表分析的重点
D.当负债高于所有者权益时,个人有可能出现财务危机的风险
参考答案:B


第6题:
[判断题]消防救援站交接班一般每周进行一次。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题: [多项选择]
建筑工程一切险的保险期终止时间可以是( )日。
A. 工程动工
B. 全部工程验收合格
C. 工程所有人实际占有全部工程
D. 施工合同约定的竣工
E. 保修期满
参考答案:B,C

第8题:
[单选题]44.输液引起发热反应的原因是
A.输入了致敏物质
B.输入了致热物质
C.输入药液浓度过大
D.输入药液中空气没有排尽
E.输入药液量过大,速度过快
参考答案:B


第9题: [判断题]
公安机关的任务从范围上分,包括基本任务和长远任务。 ( )
参考答案:错
答案解析:从范围上,公安机关的任务可分为局部任务和全局任务。

第10题:
[简答题]根据承力索与接触线的走向,链型悬挂可分为哪几种悬挂形式?
参考答案:链型悬挂可分为直链型、半斜链型和斜链型


第11题:
[判断题]管X和钟X发现厂站、高压配电线路有系统接地故障,两人立即测量接地网的接地电阻。( ).
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题: [单项选择]
为防止全冠颊舌向脱位而增加的辅助固位沟应放在牙冠的
A. 邻面
B. 舌侧
C. 颊侧
D. 邻颊线角
E. 邻舌线角
参考答案:A

第13题:
[多选题]李然今年15岁,父亲由于实施入室盗窃被拘押,而母亲没有固定工作,整天不说话。李然暂时由爷爷、奶奶照顾,但爷爷、奶奶本来身体就不好。老师发现他最近课堂上经常走神,班主任求助学校社会工作者小范。作为学校社会工作者,小范要考虑从( )方面入手。
A.负担李然的学费
B.提供情感支持
C.发展支持系统
D.运用社会资源协助家长解决子女照顾问题,缓解经济问题
E.学校社会工作者可以和学生的老师、家长以及同学多方联系,请求他们的协助,来帮忙共同解决李然的问题
参考答案:BCD
学校社会工作对学生家庭困境的介入:1.提供情感支持2.发展支持系统3.链接社会资源

第14题: [单项选择]
患者女性,46岁,胸闷、胸痛2月余,无明显诱因。相关心血管检查均未发现异常,运动试验检查过程中出现室性期前收缩,约1~4次/分,未见ST-T异常改变。运动试验结果应判断为()。
A. 阴性
B. 阳性
C. 不能评价
D. 可疑阳性
E. 假阴性
参考答案:A
答案解析:运动试验时出现室性心律失常不能作为心肌缺血的诊断标准,但运动试验对了解心律失常的发生机制及检出部分高危患者仍有重要意义。

第15题: [多项选择]
物流产业中包括的行业有()。
A. 运输业
B. 包装业
C. 邮政业
D. 装卸业
E. 相关信息业
参考答案:A,B,C,D,E

第16题:
[多选题]驾驶室和柴油机系统直接相关的仪表有( )。
A.发动机水温表
B.排气温度表
C.空压机出口温度表
D.机油压力表
参考答案:ABCD


第17题: [单项选择]
20世纪80年代以后,商业银行的风险管理进入( )模式阶段。
A. 全面风险管理
B. 资产风险管理
C. 负债风险管理
D. 资产负债风险管理
参考答案:A

第18题: [单项选择]
医院感染部位发生率是指()。
A. 在一定时间里,处在一定危险人群中的实际病例频率
B. 在一定时间里,处在一定危险人群中新发病例的频率
C. 在一定时间里,处在一定危险人群中新发感染的例次频率
D. 统计处在特定部位感染人群中新发生该部位医院感染的频率
E. 一种特殊的发病率,表示较短时间和小范围内医院感染的暴发或流行情况
参考答案:D

第19题:
[判断题]图标是代表应用程序、文件、计算机信息等的图形。桌面上的图标又称为快捷方式。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[单选题] 停电拉闸操作必须按照( )的顺序依次操作,送电合闸操作应按与上述相反的顺序进行。严防带负荷拉合刀闸。
A. 断路器(开关) ——母线侧隔离开关(刀闸) ——负荷侧隔离开关(刀闸)
B. 负荷侧隔离开关(刀闸) ——母线侧隔离开关(刀闸) ——断路器(开关)
C. 断路器(开关) ——负荷侧隔离开关(刀闸) ——母线侧隔离开关(刀闸)
D. 母线侧隔离开关(刀闸) ——断路器(开关) ——负荷侧隔离开关(刀闸) )
参考答案:C


第21题: [单项选择]
竹叶石膏汤的治法是()
A. 辛寒清热
B. 清热益气生津
C. 清热和胃,益气生津
D. 养阴清热生津
E. 清热燥湿
参考答案:C

第22题: [单项选择]
功能法产生于()。
A. 30年代的苏联
B. 40年代末的美国
C. 60年代初的北欧
D. 70年代初的西欧
参考答案:D

第23题: [单项选择]
女性,30岁,颈部增粗,伴食欲亢进、消瘦、手颤、怕热、多汗半年,以原发性甲亢收入院。查体:眼球突出,眼裂增大,甲状腺弥漫性肿大、质软、可触及震颤,闻及血管杂音。血压140/90mmHg,脉搏120次/分,准备手术治疗。服药方法()
A. 每日3次,从3滴开始,逐日增加1滴至16滴维持
B. 每日2次,从10滴开始,逐日增加1滴至20滴
C. 每日15滴开始,每日2次,逐日减少至5滴维持
D. 从15滴开始,每日2次,逐日减少至3滴维持
E. 每日2次,从5滴开始,逐日增加1滴至15滴维持
参考答案:A

第24题: [单项选择]
按测验材料分类,心理测验可以分为( )类。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
参考答案:A

第25题: [判断题]
个人独资企业和合伙企业生产经营所得,应缴纳企业所得税。()
参考答案:错
答案解析:本题考核个人独资企业和合伙企业生产经营所得征税的税种。个人独资企业和合伙企业生产经营所得,应缴纳个人所得税。

第26题: [多项选择]
在新的历史时期,公安机关坚持全心全意为人民服务的宗旨,要做到( )。
A. 牢固树立宗旨意识
B. 认真履行职责
C. 提高服务质量
D. 接受人民群众监督
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 在新的历史时期,公安机关坚持全心全意为人民服务的宗旨,就要做到:牢固树立宗旨意识;坚持一切从人民群众的利益出发;认真履行职责;提高服务质量;接受人民群众监督。

第27题: [多项选择]
宰后检疫包括()等内容。
A. 头部检疫
B. 胴体检疫
C. 内脏检疫
D. 寄生虫检查
参考答案:A, B, C, D

第28题:
[单选题]气焊、气割所用氧气胶管应能承受的工作压力是( )。
A.0.5MPa
B.1MPa
C.1.5MPa
D.2MPa
参考答案:D


第29题:
[判断题]LKJ的监控记录插件工作状态下,2A灯亮实时时钟工作正常。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:[判断题]5.67.
110kV双母线接线线路故障断路器拒动,因110kV一般不配置失灵保护,此时该线路所在母线上所带所有线路
后备距离、零序保护动作,跳开线路断路器;
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[单选题]百里香又名( ),原产于欧洲南部,其叶及嫰茎均可以用于调味。
A.露丝玛莉
B.土茴香
C.鼠尾草
D.麝香草
参考答案:D


第32题:
[单选题]病人谢某,男性,30岁。诊断为外伤性休克,怀疑脾破裂需立即手术,由门诊直接送入手术室,在医师和麻醉师看病人的同时,巡回护士应首先处理的是( )
A.给病人吸氧
B.手术区备皮
C.输液,抽血配血
D.准备手术器械
E.摆好病人体位
参考答案:C


第33题: [单项选择]
根据治安管理处罚法的规定,阻碍国家机关工作人员依法执行职务属于妨害社会管理的行为,其中阻碍()依法执行职务的,从重处罚。
A. 国家安全部门的工作人员
B. 人民警察
C. 消防人员
D. 急救人员
参考答案:B

第34题:
[单选题]炮掘巷道在爆破前后,必须加固、修复工作面迎头()范围内的支护。
A.10米
B.15米
C.20米
参考答案:A


第35题:
[单选题] 客车车体主要损伤形式为( )。
A.腐蚀
B.裂纹
C.变形
D.磨耗
参考答案:A


第36题:
[判断题]已购买5G手机的客户,可通过“设置-无线和网络-移动网络-启用5G”操作路径打开5G开关。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第37题:
[多选题]绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A.年龄、性别
B.人际关系
C.工作经验
D.工作态度
E.工作能力
参考答案:DE
本题考核绩效考核结果的应用。 通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析,我们可以将组织员工划分为四种类型:安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。

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