[多选题]客流调查方式可分为（ ）的调查等。
A.实际调查
B.日常调查
C.意向调查
D.实际与意向相结合

第1题:[简答题]景中高速公路收费所工作人员违规违纪
行为计分考核细则(修订)
参考答案:
第一章 总 则
第一条 为了加强景中高速公路收费所工作人员的规范管理，严肃工作纪律，维护良好的收费秩序，提高工作效率，转变工作作风，端正工作态度，大力整治“松、懒、散、慢、混”等问题，持续推进责任落实，着力提升管理效能，杜绝出现在其位不谋其职，不履职不尽责，工作中推诿扯皮、互相推脱责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》、省局及省兰州处有关规章制度，结合《甘肃省兰州高速公路处工作人员违规违纪行为计分考核细则（试行）》制定本细则。
第二条 以规章制度为准绳，以事实为依据，规范工作行为，以公正、公平为原则，坚持教育与处罚相结合。
第三条 本办法适用于景中高速公路收费所全体工作人员，是对全体工作人员违规违纪查处和奖励的基本依据。
第四条 对违规违纪行为的考核处理按照违规违纪情节的严重程度，分为扣除考核分、留站学习、岗位调整、待岗、解除劳动合同。
第二章 一般性违规违纪行为记分办法
第五条 一般性违规违纪行为，以季度为周期进行累加计分，累计达到15分（含15分）者留站学习3天，累计达到20分（含20分）者留站学习5天，累计达到25分（含25分）者留站学习8天，累计达到30分（含30分）以上者进行待岗处理(具体待岗天数由各部门视情节、影响自行确定)。待岗或留站学习内容以收费业务、实操技能薄弱环节为主，学习方式、场所由各部门自行制定。
第六条 凡有下列行为之一者，扣1分。
----在收费区域（收费亭、收费车道、收费广场等，以下同）和监控室抽烟或吃零食、更衣、化妆者。
----不按规定着装或化浓妆、烫蓬松发型、染彩发、染彩甲、戴首饰上岗，仪容仪表不整者。
----未使用普通话、规范文明用语、招手礼、送行礼、唱收唱付或未按要求进行文明服务者。
----未按规定佩戴工作牌、摆放上岗证者（当班班长和当事人均为责任人）。
----入口收费员刷卡后车辆未拿通行介质驶入高速，而收费员未及时向监控员报告情况者。
----未按规定开启或关闭车道、栏杆机者（当班班长为责任人）。
----在工作区域内聊天、嬉戏、打闹、喧哗、妨碍他人工作或休息者。8. 收费广场有垃圾（如废弃票、烟盒）等，便民服务台清扫不及时，有灰尘污垢者；导致便民服务台设施配备丢失者（当班班长为责任人）。
建议修改：广场有垃圾（如废弃票、烟盒）；收费票亭内硬件设施、便民服务台未及时清理、除尘者；办公、票亭等工作区域卫生不合格，有灰尘污垢者，（当班班长为责任人、值班站长为责任人）。
----监控室存放与工作无关物品者（当班监控员为责任人）。
----监控室及监控设施脏、乱，有杂物灰尘者（当班监控员为责任人）。
----各类值班日志及其他记录填写不规范、涂改、撕页、不清晰或未按规定进行交接班工作者。
----收费工作台物品摆放杂乱,机电柜有灰尘，亭内卫生状况差者（当班班长和收费员为责任人）。
----表、单上签字、盖章不全者。
----表、单等凭证不按规定进行装订者。
----表、单涂改严重（3处以上）或未按规定进行修改者。
----票据、凭证不按规定装订及归档者。
----监控人员、收费站管理人员不使用普通话介绍有关情况及不能回答参观者的一般性问题；收费员、警卫员上班时间精神面貌差者（站姿、坐姿不端等）。
----票务人员在上下班交接中未能完成票、款、卡的交接保管者。
----班长、警卫在没有正当理由的情况下，擅离工作区域（收费广场）长达15分钟以上者。
----当班工作人员，工作中着装不规范、不统一者（值班站长、当班班长同时负连带责任）。
----上岗人员在工作期间不坚守本职岗位串岗者。
----上班迟到早退，未按规定办理请销假手续，擅自换班者。
----上墙图表未按规定及时上墙，或更新不及时者（站长、资料员为责任人）。
----宿舍物品摆放不整齐、不规范，有其它杂物者。
----安全岛的收费附属设施（信号灯、自动栏杆、防撞柱等）破损不能正常使用，未及时上报者（站长为责任人）。
----不列队交接班者（值班站长、当班班长负连带责任）。
----收费员在未完成当班收费业务班结，提前脱离岗位者，上岗期间迟到、早退15分钟以内者。
----上岗期间不使用本人身份卡、未按规定妥善保管身份卡、未及时修改初始密码，且无正当理由者。
----机关各股室、分中心对站级或职工提出的问题不重视，不解决，态度蛮横者。
第七条 凡有下列行为之一者，扣2分。
----不修改身份卡初始密码者。
----工作岗位变动后未及时申请权限修改者。
----调离景中所站级未及时申请注销身份卡者。
----当班期间安全防护措施不到位，存在安全隐患者。（当班班长及在岗人员为第一负责人）
建议修改：当班期间安全防护措施不到位，存在安全隐患者（当班班长及在岗人员为第一负责人，值班站长负连带责任）
----在站级监控和分中心监控、稽核人员指出工作不足时，态度蛮横者。
----不按规定使用收费亭内照明、空调、取暖设备者。
----未经站长允许，私自换班者。
----管理人员及监控人员违反有关收费保密纪律者（透露信息、数据、资料等）。
----值班站长对收费员的违纪现象不予制止处理者。
----警卫人员不能做到广场巡查者（大夜班必须做到1小时1次全面巡查），造成收费广场秩序混乱或产生司乘人员偷逃通行费者。
----值班站长未做好班前工作检查，收费人员有酒后上岗者（责任人为值班站长）。
----各类原始记录涂改、代签、签字不全或记录不全者，各类日志填写不真实、弄虚作假及各类日志不闭合者。
----无正当理由不参加站上组织的学习、会议等其它集体性活动者。
----短款不及时缴清者（短款100元以上应在下轮上班期间缴清，短款100元以下应在当班班结后及时缴清）。
----宿舍内乱接电源、乱拉电线、在宿舍内使用电炉、厨具做饭者。
----定期对收费站、监控室设备安全隐患（指防火、防盗、防鼠、防虫、防水、防霉等）和不良卫生状况进行检查，发现系统故障（包括供电系统异常情况，如异常声音、异常气味、跳闸等），未及时记录和上报者。
----机电故障（包括供电系统故障）未及时记录并上报者。
----工作期间未上锁，让闲杂人员进入票亭、监控室、票务室者（当班班长及在岗人员为责任人）。
----票据、凭证不按规定放置者。
----在工作时间有意躲避监控镜头者。
----不按时完成本职工作和上级布置、安排、交办的工作任务，又无正当理由者。
----各收费站未按规定填写各类巡检记录，未按规定进行月维护工作者。
----通风报信，破坏上级部门检查、稽查者。
----对同事恶意攻击或诬陷制造事端者。
----在上级单位需查询车辆信息时，未积极配合者。
----值班长站未做好收费班组班前、班后会，文件精神传达，未对相关工作事项提出要求，未跟班交接者。
----票票务人员未按顺序发放通行费票据，CPC卡发放未按规定记录并签字确定者。
建议修改：票务人员未按规定发放通行费票据及各类通行介质，并未按规定记录签字、确认者。
----票务室账簿、票据摆放无序，标牌、标签不全，票务账面有涂改、刮擦、书写不规范者。
----未按规定开启混合车道及ETC车道，班长警卫人员前置值守指挥不到位，入口治超车道无人员值守者（值班站长、当班班长负连带责任）。
----CPC卡回收过程中不及时消毒者。
----票务人员未认真核对票、卡、款及各类工作报表，造成数据失真者。
----票务人员定额票使用不规范，填写内容与车辆实际信息不符者。
----票务人员未按相关要求造册、登记、保管，造成票据、纸质通行券遗失者。
----票务人员不能及时回收、销毁废弃票及废弃票记录不完善，未做到班清日结者。
----票务人员未将CPC坏卡单独存放，与正常卡调拨、领用、发出者。
----值班站长未及时对机电设备进行巡检，各类机电设备故障不及时上报、处理不及时，交接班记录不真实者。
----分中心监控对站级监控离岗情况未记录者，站级监控对车道收费人员离岗情况未记录者。
第八条 凡有下列行为之一者，扣3分。
----添加款：未经允许私自携带手机上岗者；利用通讯设备（办公、私人通讯设备）做与工作无关的事。
----班、站长不使用身份卡进行系统登录及操作者。
----使用他人身份卡进行上班登录及其他操作者。
----有违规记帐行为者。
----将备用金挪作它用者。
----上岗期间迟到、早退15分钟以上、30分钟以下，没有正当理由的情况下擅离工作区域长达15分钟以上、30分钟以下者。
----未能及时有效的对上级发现和指出的问题进行整改落实者。
----入口收费员判别车型、车情、车种错误或未能准确输入车牌号者。
建议修改：入口、出口收费员判定车型、车情、车种错误或未能准确输入车牌号者。
----军警车辆或车队未按照按规定操作放行者。
----当班班长未能及时清除计重冗余数据者。
----对政策性减免车辆（军警、“绿色通道”、联合收割机）等，因工作责任心不强打出机打票者。
----私自放行肇事、事故车辆，造成偷逃通行费者。
----不按规范进行工作，造成数据丢失，通信中断或设备损坏者。
----因工作责任心不强，未按规定放行车辆的（含危化车、客用车、无牌车、农用车、行人等）；摩托车驶入高速，未及时上报者。
----收费人员不执行监控或上级指令、站级监控不执行分中心监控指令者。
----未按规定及时登账、录账者。
----擅自调换、转借票据、密码箱者。
----票款员在未完成当班收费业务班结，提前脱离岗位者。
----票务室、票据柜不上锁，票据等未按要求存放保管者，各类报表、凭证未按规定进行装订者。
----票务人员不按规定下账，不能做到班清日结者。
----发现残、错、缺、票卡票务人员未及时上报者。
----未按规定完成日常票务工作者。
----票、款、卡与帐表不相符者。
----备用金交接和保管不善者。
----因保管不善，造成定额票据遗失者（根据票据面额计算经济损失）。
----废弃票管理不善，不按规定及时处理者。
----收费员在票据上做标记，污损票据者。
----票务人员未按照规定完成交接班者。
----纸质通行卷、定额票据存根未按要求保管者。
----站级监控、分中心监控在监控日志中未能做到实时稽查，将文明服务不到位等特殊情况进行详细记录者。
----监控员未对收费员上下班、收费工作情况进行实时监控，对于当班期间所发生的事件未及时发现、纠正，或对严重违规等事件发现后不上报者。
----站级、分中心监控员对收费车道、广场发生的特殊情况未及时上报分管领导及上级部门者。
----监控人员对上一班次数据未做反查或对发现的问题不及时上报值班站长者。
----各类报表、日志有代签现象者。
----监控人员接到上级通知后未及时传达相关部门及人员并做详细记录者。
----站级监控员未能及时发现当班收费员有违规操作者。
----监控员或相关管理人员不认真进行对帐及数据稽查工作者。
----监控员没有及时发布情报板信息，不及时上报道路阻断信息者。
----站级上报的特殊事件，监控分中心未做记录者。
----收费员、监控员间接性睡岗第一次提醒予以警告，提醒二次（含第二次）以上者。
建议修改：各岗位人员精神状态不佳，打盹、睡岗、间歇性睡岗者。
----站级未按规定上报各类数据资料或上报的数据资料错误导致所级上报工作滞后者。
----未按规定收缴或滞交车辆通行费者，未经领导允许私自替他人调阅监控资料造成不良影响者。
----“绿色通道”车辆核查验人员漏拍、少拍、未拍图像、视频，或视频、图片模糊不清者。
----出口收费员对司乘人员的弃票未能及时向当班监控员上报者，或票务人员未按规定处理者。
----班长警卫未维持好收费广场秩序，未合理使用收费车道保持车道畅通，造成压车现象者，紧急情况不及时上报者。
----各类日志记录不详实，特情车辆、特殊事件处理未记录者。
----收费人员接班时未关联线圈者（当班班长为责任人）。
----收费站入口工作人员由于责任心差，车型、车种、车牌判定错误导致出口收费站少缴车辆通行费者，或收到上级单位批评者，由当事人补缴少缴车辆通行费后按照此规定执行。
----值班站长未及时处理车道特情或未按规定跟班查验大额“绿色通道”车辆者。
----所、站两级稽查人员稽查工作流于形式、记录不真实者。
----各岗位工作人员值班值守、在岗期间擅自离开或收费人员呼叫无应答，值班电话无人接听5分钟（含5分钟）以上者。
----票务人员未及时进行月底结转或结转错误者。
----各部门未组织工作人员学习相关文件精神，学习笔记及相关记录流于形式者。
----收费人员上班期间计算通行费金额或打电话要求监控人员查询者。
----收费人员在收费过程中造成票据漏页、跳号、空白未及时上报者。
----因操作失误造成二次打票，未及时上报监控者。
----收费人员因操作失误发生长、短款50元以上者；长、短票、卡造成反班结者。
建议修改：各岗位收费工作人员因操作失误发生长、短款；长、短票、卡造成反班结者。
----入口收费人员因责任心不强，未认真核对计重数据，造成与实际车辆信息不符者。
----对“绿色通道”“联合收割机”等政策性减免车辆未按政策减免者。
----对“绿色通道”“联合收割机”等政策性减免车辆上报、查验、拍照、登记、放行、记录及“电子档案”归档未按规定执行者。
----各级工作人员无故脱岗2小时以上者。
----监控人员未积极配合稽查工作，向被稽查人员泄露稽查信息者。
----监控人员未对“绿色通道”“联合收割机”“大件运输车辆”车辆进行跟踪查验者。
----监控人员未对上一班次特情车辆进行反查者。
----收费员、监控员、票务员工作失误造成人为非正常反班结者。
----票务室管理松懈，人员随便出入者（值班站长负连带责任）。
----票务人员交接班过程中，交接职责不清，出现票、卡、款、账与实际不符者（交接双方均为责任人）。
----票务人员对CPC卡未按时进行日盘点、月盘点者。
----票务室保险柜密钥未分离者（值班站长及当班票务均为责任人）。
----站、股室人员在办公电脑安装与收费业务无关软件者。
----站级管理人员日常考核中未做到公平、公正、公开原则者。
建议修改：站级管理人员日常考核中未做到公平、公正、公开原则者，或因管理人员管理工作不到位导致不良后果。
----值班站长未及时有效维持收费广场秩序者。
----未按《收费公路联网收费运营和服务规程》要求全量复核特情车辆者（分管业务领导、业务部门负责人、站长为第一责任人）。
----未按《收费公路联网收费运营和服务规程》要求创建、跟踪、处理工单者（分管业务领导、业务部门负责人、站长为第一责任人）。
----稽核人员复核特情车辆时复核结论描述不详实，不能有效印证复核结论者。
----稽核人员复核特情车辆时未对特情车辆实际通行信息进行有效完整复核者。
----稽核人员复核特情车辆时，一车多种特情类型复核不全者。
----稽核人员创建工单时未提交有效证据进行创建者。
----稽核人员创建工单后未及时跟踪工单处理情况者。
----稽核人员未及时，有效处理工单者。
----站股级业务人员报送各类业务数据时未能做到及时、准确、完整、闭合者。
----站股级管理人员未对业务工作进行明确分工，造成工作进度滞后者。
第九条 凡有下列行为之一者，扣5分。
----添加款：各岗位人员不服从管理，工作不主动、不积极，绩效低，或造成一定负面影响者。（有以上情况者经提醒或受到批评后拒不整改者双倍扣分）
----对上级或收费所指出的问题未及时整改落实或落实不到位者（站长或值班站长为责任人）。
----值班站长或票务人员未按收费所规定私自提前交接班者。
----值班站长私自换班未经收费所分管领导同意者。
----票务人员未及时盘点库存票据（通行卡）数量、发现短票（卡）或库存过大，长期积压、帐实不相符者。
----违反规定私自销毁过期票据、票证或涂改帐目，等重要文件数据、资料者。
----未按照规定使用CPC卡（电量低于8%或坏卡）者。
----出口收费人员未按照规定处理特情车辆者，或处理特情车辆不规范导致少缴车辆通行费者。
----出口收费站最小路径计费，未及时上报值班站长，私自使用站长身份卡操作者。
----站长、值班站长身份卡保管不力，或私自交于当班工作人员处理特情车辆者。
----票务人员对当班车道交回的CPC卡未及时入库，或对车道长、短卡未进行核实，并未登记原因者。
----未按照CPC卡管理规定调拨CPC卡，或未及时调拨CPC卡导致车道无法正常操作者。
----CPC卡有入口信息无出口信息，CPC卡定责为经营管理单位者，各收费站无正当理由未及时完成追缴并回收CPC卡者。
----收费广场及收费票亭发生重大特殊情况而监控员未备份录像、无记录者。
----编制虚假报表、账目，隐瞒、侵占车辆通行费或因其他原因造成清分不准确者。
----私自修改或删除通行费数据、相关资料者。
----超越权限进入收费、通讯和管理计算机系统修改、删除系统文件、文档、程序、数据或私自拆卸计算机者。
----无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响正常工作秩序、社会秩序者。
----擅离职守，致使单位蒙受重大损失者。
----毁损涂改重要文件或公物者。
----未经上级部门同意,擅自扭转摄像头、拾音器等监控设备，有意躲避监控者。
----未经使用者或主管领导同意，擅自操作机械、车辆、仪器等设备者。
----合并款：有严重违反本职岗位管理制度或影响单位形象的其他行为者。
----收费人员私放人情车者（责任人补缴通行费）。
----伪造特种车辆记录信息者（责任人补缴通行费）。
----收费人员不执行监控或上级指令、站级监控员不执行分中心监控员指令者。
----收费人员因监控提醒或指正错误，不整改且辱骂监控人员者。
----因政策不清、态度蛮横等原因与司乘人员发生口角、打架斗殴者。
----因收费广场、车道长时间无警卫巡查值守，导致车辆冲卡逃费及其他特殊事件发生，处理不及时或不上报者（当班班长为责任人）。
----因票务员、监控员、收费员工作责任心较差或其他原因，录入错误或填写错误导致非正常反班结者。
----对收费所或上级单位多次要求整改的问题未整改者（站长为责任人）。
----对恶意逃费行为的车辆视而不见、私自放行，造成通行费流失者。
----因设备问题导致数据异常，未按规定上报或私自放行车辆者。
----收费内外广场出现长时间压车，站级未及时启动应急预案，或无警卫人员值守、疏导，进行客货分流者。
----入口劝返站无人值守导致货运车辆强行驶入或冲卡驶入者。
----私自关闭车道门架天线者。
----私自关闭出入口车道者。
----出入口车道私自推杆放行车辆者。
----未按照规定发放纸质通行卷者。
----私自开启车道机柜者。
----因保管不善，遗失、损坏身份卡者。
----擅自在监控和车道收费管理机上使用外来U盘着。
----车道工作人员携带私款上岗者。
----票务人员随意将票务室钥匙及定额票、备用金交他人或将钥匙遗矢后不及时上报者。
----监控人员对收费员有违规违纪行为视而不见、隐瞒不报，不及时进行电话提醒、纠正，不及时上报者。
----监控人员下达指令或解释相关业务含糊不清，造成收费人员操作失误者。
----收费人员人为因素造成CPC卡流失者。
----对大额反班结，监控员未进行录像核实，在填写反班结审批表过程中填写内容与事实不符者。
----未经批准，监控员擅自让无关人员查阅录像和数据资料者。
----因特情复核失误或工单处理失误造成通行费流失者。
第三章 严重违规违纪记分办法
第十条 凡有下列行为之一者，扣10分，同时进行待岗处理（执行标准：1月及以上，具体时间视情节、影响由各所自行确定；待岗期间按甘肃省当年最低工资标准的80%予以发放生活费）。
----各级工作人员在岗期间酗酒、打麻将、赌博、酒后上岗的。
----各级工作人员违反有关收费运营工作保密纪律的（透露信息、数据、资料等）。
----各级工作人员诬陷、捏造事实，诬告同事或越级上访影响正常工作秩序，造成严重负面影响的。
----故意损坏公、私财物或将公共财物据为己有的。
----工作人员私自开关电源、关闭票据打印机的。
----工作人员殴打、辱骂、讽刺、挖苦司乘人员的，故意损坏过往车辆及物品的。
----由于工作失误或文明服务不到位造成有责投诉或被新闻媒体曝光，产生严重舆情造成不良社会影响的。
----由于现场疏导、管理或预案执行等原因造成车道拥堵的（所领导、站级管理人员为第一责任人）。
----严重违反岗位管理制度或影响单位形象的其他行为的。
----收费人员私自修改轴数、车型、站号的，私放人情车、造成通行费流失的。
----收费广场及收费区域发生突发事件监控人员未利用监控设备跟进事件进展情况的。
----入口收费人员或治超人员未严格执行超限车辆管控制度，超限车辆驶入路网的；未按规定执行“营运客车”、“危化品车辆”限时通行管控规定的。
----不按规定储存致使执法记录仪信息损毁、丢失，并造成严重后果的，或有其他严重违反记录仪使用管理规定行为的。
----票务人员违反规定私自销毁过期票据、票证或涂改帐目等重要文件数据、资料的。
----ETC网点人员违规办理、激活等行为的。
----ETC联络分中心一个月内同一客户针对同一业务问题重复投诉的。
----各级通报中提出的问题，站股级未引起重视，拒不整改，仍然存在问题的（所领导、部门负责人、站长为第一责任人）。
----站股级管理人员无正当理由不按时完成本职工作和上级布置、安排、交办的工作任务的。
----未按要求做好车队放行及相关保畅工作，延误放行或错放的。
第四章 严重违纪违法行为考核办法
第十一条 凡有下列行为之一者，根据《劳动法》规定解除劳动合同，情节严重者移交司法机关处理。
----职工一年内迟到、早退、工作期间脱岗累计达到五次，视为旷工一个工作日，请假期满未及时到岗视为旷工；连续旷工超过十个工作日（含十个）或者一年内累计旷工超过二十个工作日的（含二十个）。
----在合同期内，年度考核一次不合格或两次基本合格及以上的。
----违反保密制度向外界泄露单位文件、资料、数据并造成严重后果的。
----盗窃单位或他人财物的。
----累计书面行政处分两次的。
----聚众滋事、打架斗殴、无理取闹、酒后驾车，参与黄赌毒及其它违法行为被公安机关行政处罚治安拘留三天以上的 （含三天）。
----通过网络、短信或其它媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害单位形象，影响单位声誉的。
----违规闹访、缠访，捏造事实向有关部门、单位恶意投诉举报，围堵冲击公共场所、办公场所和生产场所，扰乱国家、社会和单位正常秩序的。
----组织、参与非法组织或非法活动、邪教组织、涉黑涉恶行为的。
----驾驶公务车辆、机械违反交通法规，发生重大责任事故，造成人员伤亡或财产损失的。
----屡次违反规章制度和劳动纪律的。
----无论金额大小，贪污、挪用公款、通行费票款的；私自藏匿、倒卖废票的；私自拆除、移动、遮挡监控设施的；截留、藏匿、倒卖通行卡的；知情不报、合伙贪污和包庇纵容的。
----严重失职或过失给单位造成经济损失和不良影响的；在工作中利用职务之便，索取、收受回扣或好处费的。
----玩忽职守，违反技术操作规程或安全操作规程，造成安全、质量等责任事故的。
----在收费、财务、人事、工程项目管理等工作中谋取私利的。
----违反规章制度、未履行岗位职责，造成安全事故和人员、财产重大损失的。
----工作不负责或不遵守工作制度，导致档案等重要文件、材料损毁、丢失的。
----违法犯罪被依法追究刑事责任的。
第五章 奖励办法
第十二条 凡有下列行为之一者，依据受奖者功绩、作用和影响的大小全面衡量并进行奖励。
建议修改：凡有下列行为通报表扬之一者，依据受奖者功绩、作用和影响的大小全面衡量并进行奖励。
----在通行费的征缴过程中能长期坚持文明服务、微笑服务，坚持使用文明用语、招手礼，唱收唱付等表现优秀的。
----对同事热情帮助或对司乘人员积极给予帮助的。
----讲好甘肃高速故事，宣传高速人、高速事，弘扬正能量，在“两微一抖”、电视新闻等主流媒体及报刊杂志中发表作品，效果良好的。
----在日常稽查工作认真负责、不徇私情、不怕打击报复、坚持原则、恪尽职守的稽查人员或监控员。
----工作认真负责（收费无差错、车型判定无差错）且能长期保持的。
----在工作中勇于坚持原则，伸张正义，敢于和不法行为做斗争的。
----对重大违法、违规、违纪行为有举报立功表现的。
----积极参加局、处、所等组织的各项活动表现突出者或受到省厅、局、处、所表扬的。
建议修改：工作认真，责任心强，或积极参加局、处、所等组织的各项活动表现突出者或受到省厅、局、处、所通报表扬的。（省厅25分、局15分、处10分、所3分）
----在稽核工作中表现突出的。
----其他逃费类型、追缴情况根据景中所相关奖惩要求进行奖励的。
第六章 记分执行
第十三条 上岗期间回宿舍睡觉者按旷工处理。
第十四条 受到新闻媒体曝光的股室（站或个人）并给收费所带来负面影响的，对当事人或第一负责人进行300元处罚。受到省中心通报批评的股室（站或个人）的对当事人或第一负责人进行200元处罚。受到省兰州处通报批评的股室（站或个人）的，对当事人或第一负责人进行100元处罚。收费所对事件责任人通报批评后,上级单位对同一事件进行通报批评的，以上级单位通报为依据进行处罚。
第十五条 记分实行累加制，累加时限为一个季度，期满后重新开始。扣分执行标准为每分20元，与留站学习、岗位调整、待岗并处。
第十六条 收费人员处分根据其所犯错误的事实、性质、影响、当时环境等，全面考虑、慎重处理。允许受处分收费人员进行申辩或上诉（申诉期限为5个工作日内）。
第十七条 景中高速公路收费所工作人员根据所犯错误事实，由所业务部门根据事件原因、责任等将追究股（室）、分中心、收费站、收费班组相关人员责任，并进行严肃考核。
第七章 附则
第十八条 本细则由景中高速公路收费所负责解释。


第2题:[单选题]当列车（机车）在运行中实行制动时，从制动开始到全列车闸瓦突然同时以最大压力压紧车轮的假定瞬间，这段时间称为制动（ ）时间。
A. 空走
B. 粘着
C. 制动
D. 摩擦
参考答案:A


第3题:[判断题]无缝线路缓冲区钢轨接头，必须使用10.9级高强度螺栓。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题:[判断题]传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题:[判断题]由于商业银行类型不同，客户基础不同，其核心负债比例的中值或平均值也不同，一般来说，大型银行的中值在50％左右，股份制银行的中值在60％左右。（　　）
A.正确
B.错误
参考答案:B
由于商业银行类型不同，客户基础不同，其核心负债比例的中值或平均值也不同，一般来说，大型银行的中值在60％左右，股份制银行的中值在50％左右。

第6题:[单选题]检验检疫证书的格式由（　　）制定或批准。
A.国家质检总局
B.检验检疫机构
C.各地行政机关
D.国务院
参考答案:A


第7题: [单项选择]在其它参数不变的情况下，气体分子量增大，离心式压缩机（）。
A. 不易发生喘振
B. 容易发生喘振
C. 喘振点不变
D. 易造成跳闸
参考答案:A

第8题:[多选题]机房及相关设施的（）性能应符合有关标准、规范的要求。
A.A.接地极性
B.B.过电流保护
C.C.接地电阻
D.D.过电压保护
参考答案:CD


第9题:[判断题]对设有加锁加封的信号设备，应加锁加封，必要时可装设计数器，电务人员应负责其完整。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第10题:[单选题]职工应当参加失业保险,由( )按照国家规定缴纳失业保险
A.用人单位
B.职工
C.用人单位和职工
D.灵活就业
参考答案:C


第11题:[单选题]左侧胸锁乳突肌收缩时
A.颈椎充分伸
B.颈椎充分屈
C.头向左侧倾斜,面转向右侧
D.头向左侧倾斜,面转向左侧
E.颈侧倾斜
参考答案:C


第12题: [单项选择]<br><br><br/>A. status<br/>B. organizations<br/>C. ranks<br/>D. classification<br/>参考答案:C
答案解析:ranks：指按人们所具有的某些共同特征划分的社会阶层。organization表示有组织的团体。 classification：归类。status指一个人在社会或职业成就上拥有较高的身份和地位。综合

第13题:[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）第17.2.1条规定：同一电气连接部分，（ ）工作不能同时进行。
A.测量电阻
B.测量电压
C.检修
D.高压试验
参考答案:CD
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）17.2.1 同一电气连接部分，检修和高压试验工作不能同时进行。许可高压试验前，应将其他检修工作间断并收回工作票；试验完成前不应许可其他工作。

第14题: [判断题]液化气体罐车的排气管熄灭火星装置、电源总开关和导静电装置没有统一要求。
参考答案:错

第15题: [单项选择]1962年在美国问世的《寂静的春天》，书中的标题有“不必要的大破坏”“再也没有鸟儿歌唱”“死亡的河流”“自天而降的灾难”等。可是只不过二十来年，书中的警告，已一一出现在我们身边。2013年入冬以来范围最大的一场雾霾笼罩了中国，环境问题再度引起人们的重视，历史以充分的理由再次证明（）。
A. 科技是一把双刃剑
B. 耸人听闻.杞人忧天
C. 唯有依靠科技人类才能克服环境污染
D. 环境问题始于美国
参考答案:A
答案解析:依据所学知识《寂静的春天》描绘了生态破坏造成春天死寂的恐怖情景，促进现代环保运动的广泛兴起。由此可知科技在推动生产力发展的同时，也导致了环境问题日益突显，所以科技是一把双刃剑。

第16题:[多选题] 下列行为，依法应当适用我国《刑法》的是（ ）。 (1分)
A. 我国在新西兰的留学生周某将英国学生乙打成重伤
B. 我国一架国际航班进入俄罗斯境内时，乘坐该航班的美国人甲因争执将法国人乙打死
C. 在我国登记注册、悬挂我国国旗的某轮船航行到某公海领域时，船上H国公民丙杀死了F国公民丁
D. 美国公民甲在美国境内准备了作案工具，潜入我国境内准备杀害日本商人乙，在跟踪乙时被抓获
参考答案:ABCD


第17题:[单选题]LKJ-2000型监控记录装置上电自检后,显示器进入主界面显示状态,两端操作( )。
A.均无效
B.一端有效
C.均有效
参考答案:C


第18题: [单项选择]可除去热原的方法是（）
A. 电解法
B. 酸碱法
C. 湿热灭菌法
D. 滤过除菌法
E. 气体灭菌法
参考答案:B
答案解析:热原的去除方法有高温法、酸碱法、吸附法、离子交换法、凝胶过滤法、反渗透法、超滤法、其他方法。

第19题:[判断题]政府信息公开的目的是为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题: [单项选择]在精神科诊断和治疗中应用量表，以下哪项不正确（）
A. 可以减少主观影响
B. 较好反映治疗前后症状动态变化
C. 便于资料的统计分析
D. 标准化评分可以纠正临床误诊
E. 标准化程序有利于避免遗漏症状
参考答案:D
答案解析:应用标准化评分的量表可以给诊断和治疗提供一定的帮助，可以降低临床误诊率，但不能凭借量表评分来纠正误诊。

第21题:[单选题]锅炉吹灰过程中，发现（）情形停止吹灰。
A.汽轮机有缺陷
B.锅炉炉膛负压大
C.锅炉炉膛受热面结焦
D.锅炉燃烧低负荷
参考答案:D


第22题: [填空题]_____________________ (具有多种文化背景并能讲两种语言的管理人员)are most sought after in developing Asia.


参考答案:Multi-cultured and bilingual managers
答案解析:此句考查学生意译的能力，在翻译中不能逐词逐句死译，要尽可能简洁明了地再现原文的意思。

第23题:[判断题]炉膛负压过低的主要危害是造成火嘴脱火，熄灭，最终停炉。(　　)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题:[判断题]在正线,到发线上调车时,遇有接发列车时,应立即停止调车作业。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:[单选题]不得站在（ ）传递土石或放置传土工具；禁止由下部掏挖土层。
A.挡板上
B.撑木上
C.挡板、撑木上
D.脚手架上
参考答案:C


第26题:[单选题]关于罚款的上交期限，下列说法正确的是
A.执法人员应当自作出罚款决 定之日起两日内收缴罚款
B.执法人员当场收缴罚款的， 应当自收缴罚款之日起二日 内交至银行
C.在水上当场收缴的罚款，应 当自抵岸之日起三日内交至 行政机关
D.行政机关应当在二日内将罚 款缴付至指定银行
参考答案:D
《行政处罚法》第五十条规定

第27题:[单选题]治疗溶血性链球菌感染首选
A.庆大霉素
B.氯霉素
C.诺氟沙星
D.四环素
E.青霉素G
参考答案:E
本题考查青霉素G的临床用途，青霉素肌内注射和静脉滴注为治疗敏感的G+球菌、G+杆菌、G-球菌及螺旋体所致感染的首选药

第28题: [单项选择]杜邦财务分析体系利用了各财务指标间的内在关系对企业综合经营理财及经济效益进行系统分析评价，该体系中的龙头指标为（）。
A. 权益净利率 
B. 资产净利率 
C. 销售净利率 
D. 权益乘数
参考答案:A

第29题:[多选题]下列工作应填用变电站第二种工作票
A.继电保护装置、安全自动装置在运行中改变装置原有定值时不影响一次设备正常运行的工作。
B.对于连接电流互感器或电压互感器二次绕组并装在屏柜上的继电保护、安全自动装置上的工作，可以不停用所保护的高压设备的。
C.在继电保护、安全自动装置及其二次回路上检修及试验工作，可以不停用高压设备的。
D.需要将高压设备停电的工作
参考答案:ABC


第30题:[判断题]《普修规》区段均值评价（TQI）采用加分法。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:[单选题]下列省份中,蕴藏着丰富的燃气资源,天然气和页岩气已探明的储量居全国首位的是(
A.山西省
B.四川省
C.广东省
D.湖北省
参考答案:B


第32题: [简答题]简述沟通渠道障碍主要有几个方面？
参考答案: ①选择沟通媒介不当。
②几种媒介互相冲突。
③沟通渠道过长。
④外部干扰。

第33题: [多项选择]组织对个体发展的影响表现在（）。
A. 影响人的目标
B. 影响人的人生观
C. 影响个体行为及身心健康
D. 工作关系也会对个体行为产生影响
E. 群体人格的形成
参考答案:A, B, C, D

第34题:[判断题]用人单位及职工依法缴纳企业社保费,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可自愿缴纳企业社保费。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
按照《社会保险法》第二章第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

第35题:[判断题]2.24 任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题: [单项选择]人胎盘不能分泌（）。
A. 绒毛膜促性腺激素
B. 孕激素
C. 雌激素
D. 黄体生成素
E. 胎盘催乳素
参考答案:D