第1题:
[单选题]下列关于认购开放式基金的表述正确的是（ ）。 A.拟进行基金投资的投资人只需要开立基金账户。
B.投资者在募集期内可以多次认购基金份额。
C.已经正式受理的认购申请可以撤销。
D.申请的成功与否应以销售机构对认购申请的受理为准。
参考答案:B
第2题:
[判断题]日检由维修工进行,主要是检查经常损磨和易松动的零部件。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[判断题]PLC交流电梯自由状态时，按下直达按钮电梯迅速到达所需要层。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[判断题]Ⅱ型消防安全吊带设计负荷为2.67 kN,固定于腰部,适用于火场救援。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[单选题]B-A-B-002 4 2 2
关于低氮开工油的氮含量指标,下列选项正确的是( )。
A.小于100 mg/kg
B.小于120 mg/kg
C.小于150 mg/kg
D.小于200 mg/kg
参考答案:A
第6题:
[判断题]绩效评价系统的目标应服从和服务于银行整体经营目标。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
绩效评价系统的目标是整个经营管理系统运行的指南和目的，它服从和服务于银行整体经营目标。
第7题:
[单选题]下列关于我国金融债券的说法，不正确的是()。A.金融债券是在银行间市场上发行的
B.金融机构发行金融债券必须获得银监会的行政许可
C.银行可以通过发行金融债券获得资金
D.金融债券可以成为银行主动负债的工具
参考答案:B
金融机构在银行间市场发行金融债必须获得中国人民银行的行政许可，但申请行政许可前必须首先获得其监管机构的同意。
第8题:
[单选题] 一组并列的水冷壁,受热较强的管子比受热较弱的管子的循环流速( )。单选A. 大
B. 相等
C. 小
D. 不确定
参考答案:A
第9题: [单项选择]
运用现代医学技术，不通过两性结合，而进行高等动物(包括人)生殖的技术是( )A. 代孕技术
B. 同源人工授精
C. 异源人工授精
D. 克隆技术
E. 体外受精
参考答案:D
第10题: [多项选择]
以下腺体中，称之为副泪腺的是______A. Meilbom腺
B. Zeis腺
C. Moll腺
D. Krause腺
E. Wolfring腺
参考答案:D,E
第11题:
[判断题]CPU和内存合在一起称为主机。(易)(基础知识)A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]’ 年 8 月 2 日，美国宣布正式退出《中导条约》（全称《苏联和美国消除两国中程和中短程导弹条约》）。真实原因是( )。
A.俄罗斯首先违约
B.谋求全球战略平衡与稳定
C.自我松绑谋求绝对军事优势
D.其他国家不受条约限制
参考答案:C
第13题: [单项选择]
议案和提案的分类方法一般有两种，一是按代表团和提案机构分类，另一种是按______分类。A. 议案和提案的时间
B. 案由所涉及的问题
C. 议案和提案书写人的职务
D. 议案和提案的字数多少
参考答案:B
第14题:
[单选题]制作水晶虾球的虾茸中可以加入( )以增加菜肴的口感。A.姜米
B.蒜米
C.葱米
D.马蹄茸
参考答案:D
第15题: [简答题]
GF系列给煤机煤粉在给粉机中走“Ω”形有什么好处？参考答案:
煤粉在给粉机内走了一个“Ω”形，这样既可以连续均匀地输送煤粉，还可以防止停机时煤粉的自流现象。
第16题:
[多选题]工程移交时，杆塔上应有下列固定标志（）A.杆塔号及线路名称或代号
B.耐张型杆塔、换位杆塔及换位杆塔前后各一基杆塔的相位标志；
C.高杆塔按设计规定装设的航行障碍标志；
D.在多回路杆塔上应注明每回路的布置及线路名称
参考答案:ABCD
第17题:
[判断题]车辆的换长,就是测量的车辆两端车钩钩舌内侧面距离的长度与11m的比值(锁闭位置)。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[判断题]晶体三极管有放大和截止两种工作状态。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[单选题]司机室端采用全自动10型车钩缓冲装置，安装高度为（）mm，可以实现自动连挂。A.A、880
B.B、1000
C.C、1050
D.D、1100
参考答案:B
第20题: [多项选择]
胸部CT对肺癌的诊断，下列哪些正确？（）A. 能显示肿瘤与大血管的关系
B. 能显示肿瘤与心包关系
C. 能显示肿瘤是否侵犯纵隔
D. 能显示肿瘤淋巴结转移范围
E. 能显示淋巴结性质
参考答案:A, B, C, D
第21题:
[单选题]每一种行为都来自一定的思想，不一定都是行动的信号，人们越是充分运用语言工具自由地交流思想，越是能达于正确的认识以支配较为理智的行动。因此，镇压言论往往不是防止错误的行动，倒是防止了深思熟虑的行动，其结果必然是，假如压力有足够大，人们则消极被动，假如压力小了，人们就还任意乱动。
作者通过以上文字想要表达的主要意思是（ ）
A.有思想就会产生行动
B.限制言论会限制思想
C.限制言论可以限制行动
D.行动产生于思想
参考答案:B
B。由“镇压言论往往不是防止错误的行动，倒是防止了深思熟虑的行动”这句话可知，文段的主要意思是限制言论会限制思想的产生，B项符合题意。
第22题:
[多选题]车钩是传递动车牵引力，缓和车辆之间的（）。A.A.纵向力
B.B.冲击力
C.C.横向力
D.D.牵引力
参考答案:AB
第23题:
[单选题]军事设施的消防安全工作,由( ) 监督管理,( ) 协助。A.消防救援机构、其主管单位
B. 其主管单位、消防救援机构
C. 当地人民政府、消防救援机构
D. 消防救援机构、当地人民政府
参考答案:B
第24题:
[单选题] 凡“铁跨公”立交桥下净高不足( )米,通行机动车辆的应设置限高防护架及相关标志,立交桥非机动车道若不能确保其不通过大型机动车辆,应设置限高防护架及限高,限行相关标 志。
A.2
B.4
C.5
D.6
参考答案:C
第25题:
[单选题] 通信服务器巡检时,检查FTP客户端程序的命令是( )。A.ps -ef|grep accftp
B.ps -ef|grep osgi
C.ps -ef|grep Real
D.ps -ef|grep tomcat
参考答案:A
第26题:
[单选题]在实际运维过程中，可能由一些不可控的细节因素导致网络故障，针对这类故障现象不使用如下哪种方式处理（ ）（ ）
A.排除法
B.对比法
C.替换法
D.假设法
参考答案:D
第27题:
[单选题]行车中发现前方道路拥堵时，应怎样做？A.寻找机会超越前车
B.从车辆空间穿插通过
C.减速停车,依次排队等候
D.鸣喇叭催促
参考答案:C
第28题:
[单选题]肺每分通气量是指A.每次吸入或呼出的气体量
B.每分钟进或出肺的气体量
C.无效腔中的气体量
D.用力吸入的气体量
E.每分钟进或出肺泡的气体量
参考答案:B
第29题: [单项选择]
midamble码分成（）个码组，每组（）个。A. 32，4
B. 16，8
C. 64，4
D. 64，2
参考答案:A
第30题:
[判断题]2.4机动车的有关技术数据与国家机动车产品主管部门公告的数据不符，机动车生产厂家出具了证明的，应当办理注册登记。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:
[判断题]鼻导管给氧可以代替心肺复苏术。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[简答题]指导司机的职责是什么?（轨规第12条）参考答案:答:指导司机应脱产工作,负责指导、监督司机的标作业,参与司机的日常教育培训,组织司机学习与行车安全相关的规章制度,提高司机的运行操作技能。指导司机的职责、任用、待遇及考核等管理办法由铁路局制定。
第33题:
[单选题]辩证法所说的矛盾是指( )A.人们思维中的前后不一的自相矛盾
B.事物之间或事物内部各要素之间的对立统一
C.对立面之间的相互排斥
D.事物之间或事物内部各要素之间的相互依赖
参考答案:B
第34题:
[简答题]张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化，最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职二
根据上述情境．请回答以下问题：
（1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进?
（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整?
（3）A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本?
参考答案:（1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？
答：A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题：
第一是，在薪酬体系设计上，对内公平性存在问题，即员工基本薪资的公平性一一“干什么活拿什么钱”、一岗一薪、同岗同薪等可能存在问题；
第二是，在专业技术人员职业阶梯方面存在问题，即专业技术人员应该有双通道，只有管理性岗位的晋升阶梯，没有技术性岗位的晋升阶梯；
第三是，技术性岗位的晋升阶梯或管理性岗位的晋升阶梯应该合理地细分；
第四是，还有员工公平问题，即在绩效工资与激励工资方面的公平，做到“多劳多得，少劳少得，不老不得”。
对于这些问题的解决，应该采取的办法：
除具体对应上述突出问题作为分析依据外，应该从整体的企业薪酬战略的角度来调整。应该根据企业整体的经营战略要求，在分析各种环境条件，进行充分薪酬调查的基础上，来逐步解决。具体步骤如下：
1.评价整体性薪酬战略。
2.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应。
3.将企业整体性薪酬战略的目标具体化。
4.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足，并根据企业发展战略的变化进行必要的修正和调整，保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。
（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？
答：对基本工资的定期调整，一般是基于以下事实：整个生活水平发生变化或通货膨胀；其他员工对同类工作的薪酬有所改变；员工的经验进一步丰富；或其业绩、技能有所提高。
（3）A公司是否应该满足张某的调薪要求？如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本？
答：A公司不应该满足张某的调薪要求。
如果张某选择离职，可能会给公司带来的成本有两方面：即人力资本的投入和支出。
人力资本投入是多方面的：
第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动移居）支出或用于移民入境支出为了寻找工作）以及收集劳动力价格等收入的信息等，其中最主要的投资形式是教育支出。
第二，无形支出，又称为机会成本，它是指因为投资期间不可能工作，至少不能从事全日制工作而放弃的收入。
第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本，它是指诸如学习艰苦、令人厌烦；寻找职业令人乏味、劳神；迁移需要远离朋友等。
人力资本支出一般包括：人力资本收益分配，如员工薪资、福利、股票、期权等；人力资本常规管理费用，如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等；企业集团人力资本投资，如培训费等。人员费用过去一直被视为企业的一种支出，所以一般将其看做间接成本，企业总是千方百计想通过降低人员费用来增加企业收益。而在将员工看做是人力资本的今天，人员费用是一种直接成本。在环境迅速变化、竞争不
断加剧的条件下，企业集团的竞争力主要取决于研究与开发新产品、市场营销和销售以及有效地协调各种关系等方面，这些人力资本费用必须与生产成本、销售成本一样被看做是直接成本。
第35题:
[判断题]将拉力测试仪的测压销子插入ZDJ-9转辙机动作杆与外杆连接孔,扳动道岔使其不能锁闭,点击空转时进行测试,记录拉力测试值。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
