第1题: [判断题]
内分泌腺通过分泌激素调节人体机能。参考答案:对
第2题: [填空题]
社会主义法的原则依指导法律调整的阶段，可以分为（）、适用法的原则、（）等。参考答案:立法原则；法律解释原则
第3题:
[多选题]反映借款人长期偿债能力的指标主要有（ ）。A.流动比率
B.资产负债率
C.利息保障倍数
D.负债与所有者权益比率
E.负债与有形净资产比率
参考答案:BCDE
借款人偿还长期债务的能力可以从财务杠杆比率的角度进行分析。杠杆比率主要通过比较资产、负债和所有者权益的关系来评价客户负债经营的能力，包括资产负债率、负债与所有者权益比率、负债与有形净资产比率、利息保障倍数等。A项，流动比率是反映客户短期偿债能力的指标。
第4题:
[单选题]退行信号鸣示为( )。A.一长声
B.两短一长声
C.连续短声
D.两长声
参考答案:D
第5题: [单项选择]
肝蒂内结构在肝门处的前后排列关系是（）。A. 肝左、右管在前方
B. 肝固有动脉在前方
C. 肝门静脉在前方
D. 肝门静脉在中间
E. 肝左、右管在后方
参考答案:A
第6题:
[单选题]人体所需要的热能是由( )中的蛋白质、脂肪、糖类转变成的、A.食物
B.肉食
C.粮食
D.饮水
参考答案:A
第7题:
[单选题]速度大于250km/h时，最短吊弦长度不小于______mm；速度在200～250km/h区段，最短吊弦长度不宜小于________mm
A.700,600
B.500,600
C.600,500
D.500,400
参考答案:C
第8题:
[多选题]下列情况属于GB 10631-2013《烟花爆竹 安全与质量》中规定必须进行型式试验的有（ ）。
A.新产品投产前或烟火原材料
、药物配方发生改变时。
B.仲裁、索赔案中，双方提出需作型式试验鉴定时或生产企业停止生产六个月以上，再恢复生产时
。
C.生产、贮存、运输、使用过程中发生重大事故的。
D.其他有必要时
。
参考答案:ABCD
第9题: [单项选择]
对还款可能性分析中的担保状况进行分析时，下列说法错误的有( )。A. 抵押和保证的合同必须是合法的
B. 分析抵押品变现能力和现值时，在有市场的情况下，按照市场价格定价，在没有市场的情况下通过双方协商
C. 抵押品应为债权的全部或部分清偿提供支持，并可为债权人依法拥有
D. 土地、建筑物、机器设备等抵押品应由专门的评估机构进行价值的评估
参考答案:B
答案解析:[解析] 在分析抵押品变现能力和现值时，在有市场的情况下，按照市场价格定价，在没有市场的情况下，应参照同类抵押品的市场价格定价。
第10题:
[单选题]装设接地线应先装（ ），后装（ ）；拆除接地线应先拆（ ），后拆（ ）。
A.接地端，导体端；导体端，接地端
B.导体端，接地端；导体端，接地端
C.导体端，接地端；接地端，导体端
D.接地端，导体端；接地端，导体端
参考答案:A
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）
7.4.1.5 装设接地线、个人保安线时，应先装接地端，后装导体（线）端，拆除接地线的顺序与此相反
第11题: [判断题]
甲公司持有的汇票不慎遗失，于2003年8月3日通知付款人挂失止付。后该支票被乙公司持有，乙公司于8月16日向付款人请求付款，付款人向乙公司支付票款。甲公司得知后，认为付款人负有止付义务而付款，应向其承担赔偿责任。甲公司的主张是正确的( )
参考答案:错
答案解析:付款人自收到挂失止付通知书之日起12日内没有收到人民法院的止付通知书的，自第13日起，挂失止付通知书失效。
第12题:
[多选题]以下属于安全生产教育培训对象的是( )A.厂长
B.安全管理员
C.普通工人
D.电工人员
E.新从业人员
参考答案:ABCDE
第13题:
[单选题]多旋翼飞行器使用的电调通常被划分为( )。A.有极电调和无极电调
B.有刷电调和无刷电调
C.直流电调和交流电调
参考答案:B
第14题:
[单选题]党的十八大以来,为了实现国家长治久安.更好实现我国国家安全面临的新形势新任务,党明确提出了( )。
A.新国家安全观
B.总体国家安全观
C.综合国家安全观
D.中国特色国家安全观
参考答案:B
第15题:
[单选题]下列哪一项不是通风空调中进行模型实验的必要条件？（ ）A.原型和模型的各对应长度比例一定
B.原型和模型的各对应速度比例一定
C.原型和模型中起主导作用的同名作用力的相似准则数相等
D.所有相似准则数相等
参考答案:D
为了使模型和原型流动完全相似，除需要几何相似外，各独立的相似准则数应同时满足。然而实际上，要使所有相似准则数相等几乎是不可能的，则只能使原型与模型相同。相似准则数的具体计算时，除物理常数外，需要采用对整个流动有代表性的量。通常，对某一流动，具有代表性的物理量称为定性量，又称特征物理量。定性量也可以有不同的选取(例如，定性长度可取管的直径、半径，或水力半径)，但所得到的相似准数值也因此而不同。
第16题:
[判断题]三不动是指：未联系登记好不动；对设备的性能、状况不清楚不动；正在使用的设备不动。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题](3%)1996 版和 2004 版 100 美元纸币安全线在紫外光下发( )光。
A.粉红和黄
B.黄和绿
C. 粉 红
D.黄
参考答案:C
第18题:
[单选题]下列不属于消防工作的原则是（）。A.政府统一领导
B.部门依法监督
C.单位全面负责
D.个人强制参与
参考答案:D
第19题: [单项选择]
按照业主的建设意图、决策要点、法律法规和强制性标准的要求，将建设工程项目的质量目标具体化，是建设工程项目（）的任务。
A. 决策阶段
B. 设计阶段
C. 施工阶段
D. 投标阶段
参考答案:B
第20题:
[单选题]下列关于急性肾盂肾炎的护理措施错误的是A.进食清淡富有营养的食物，补充多种维生素
B.多饮水，每天饮水量超过2000ml
C.体温过高时宜进行物理降温
D.采用侧卧位休息可以减轻疼痛
E.心理护理以减轻患者的紧张、焦虑情绪
参考答案:D
急性肾盂肾炎的护理措施有进食清淡富有营养的食物，补充多种维生素；多饮水，每天饮水量超过2000ml；体温过高时宜进行物理降温；采用屈曲位卧床休息可以减轻疼痛；心理护理以减轻患者的紧张、焦虑情绪。
第21题:[判断题]
GIS的使用大大减少了变配电系统的占地面积
(判断题)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [单项选择]
男性，55岁，巩膜皮肤进行性黄染2月余，伴皮肤瘙痒，腹部检查发现胆囊明显肿大，呈圆形光滑可推动，且无压痛，首先应考虑下列哪一种疾病（）
A. 胆囊癌
B. 急性胆囊炎
C. 胆囊结石
D. 急性病毒性肝炎
E. 胰头癌
参考答案:E
第23题:
[单选题]下列关于高层建筑中设置机械加压送风系统的说法,错误的是()。A.建筑高度大于50m的公共建筑,其防烟楼梯问、消防电梯前室应设置机械加压送风系统
B.建筑高度大于50m的住宅建筑,其防烟楼梯间、消防电梯前室应设置机械加压送风系统
C.建筑面积大于50m的工业建筑,其防烟楼梯间、消防电梯前室应设置机械加压送风系统
D.地下室的楼梯间和地上部分的防烟楼梯间均需设置机械加压送风系统时,机械加压送风系统宜分别独立设置
参考答案:B
第24题: [单项选择]
下列心动过速哪项是绝对不规则的（）A. 心房扑动
B. 室性心动过速
C. 窦性心动过速
D. 心房颤动
E. 交界性心动过速
参考答案:D
第25题:
[判断题]变压器的空载损耗与温度有关，而负载损耗则与温度无关。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[多选题]施工安全措施的基本内容应包括（ ）A.施工前的准备措施
B.施工中的单项作业措施、安全卡控措施及安全防护措施
C.施工后检查试验措施
D.发生故障时的应急措施
参考答案:ABCD
第27题:
[判断题] 软件概要设计包括软件系统结构设计以及数据结构和数据库设计。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到( )时,必须停止用电钻打眼;A.1.5%
B.1.0%
C.1.2%
参考答案:B
第29题:
[简答题]各单位未经批准不得以任何形式为其他单位提供 、 和质押。参考答案:担保、抵押
第30题: [单项选择]
女性，28岁。查体左上肢脉搏消失，右上肢脉搏正常。该患者的诊断可能是（）A. 多发性大动脉炎
B. 心包缩窄
C. 心力衰竭
D. 心肌梗死
E. 严重休克
参考答案:A
答案解析:多发性大动脉炎时动脉搏动减弱或消失。由于栓塞及动脉痉挛，导致栓塞平面远侧的动脉搏动明显减弱，以至于消失；栓塞的近侧动脉搏动反而加强。
第31题: [单项选择]
“这个运动由学生掀起，是自动的，没有人指使，也没有人操纵，只是爱国的热情表现。所以等到学生运动扩展而为商人罢市，由北京而及于上海，这运动的目标初步达成之后，这运动也就消歇下去了。但是影响所及，学生们醒起来了，五四运动一变而为新文化运动。”从中不能得到的信息是五四运动（）
A. 是在共产党领导下进行的
B. 运动中心最初在北京
C. 是一场伟大的思想解放运动
D. 突破了知识分子的范围
参考答案:A
第32题:
[多选题]下列说法中，符合内部审计的作用的有：A.增强企事业单位领导和职工的法治观念
B.揭露内部控制和风险管理中的薄弱环节
C.促进组织实现目标和长期可持续发展
D.维护良好的市场秩序
E.保证市场经济健康运行
参考答案:ABC
选项 DE 属于社会审计的作用。
第33题: [简答题]
试述薪酬体系的影响因素。参考答案:
（1）战略。战略直接决定薪酬支付的总体水平、结构和方式。组织发展阶段与薪酬体系分为4个阶段。
①创业阶段的组织产品和服务的质量一般不稳定，生产成本较高，市场份额低，组织需要有竞争性的薪酬去吸引优秀的管理和技术人才，相对来讲应加大绩效工资比例。
②快速成长阶段的组织业务发展迅速，品牌渐渐知名，市场份额开始扩大，企业开始走向规范化，薪酬应满足对内外部有竞争力的要求。
③成熟阶段的组织以维持利润和保护市场占有率为目标，鼓励新技术和开发市场，薪酬方面应提供有竞争力的基本工资、激励工资和福利。
④衰退阶段的组织战略是争取利润并转移目标，转向新的投资点，基本工资较低，薪酬方面相对控制。组织战略与薪酬战略选择。组织薪酬战略一般有以下三种选择：
①市场领先：组织支付给员工的薪酬一般是高于市场上大多数的竞争者，有利于吸引更优秀的人才，有利于差别化目标的实现。
②市场滞后：组织支付给员工的薪酬一般低于市场上大多数竞争者，有利于促进低成本战略目标实现。
③市场匹配：组织一般紧跟市场水平。
（2）职位。职位不同决定薪酬的差别，职位一般影响薪酬中的基本工资部分的设计。
（3）资质。资质是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过不同方式表现出来的员工的知识、技能、个性与内驱力等。是判断一个人能否胜任某项工作的出发点，是决定并区分绩效差异的个人特征。资质的构成包括知识、能力和态度。
（4）绩效。绩效是影响薪酬因素的重要方面，对绩效的重视主要表现在绩效工资，激励工资方面。
（5）市场。首先薪酬水平的高低取决于某一地区劳动力市场的供求状况。其次薪酬水平又受到组织生产产品的市场价格的影响。
