第32题: [单项选择]“机器换人”是企业通过设备更新和管理方式改造,普及自动化生产工艺,替代传统简单劳动,提高生产信息化水平,从而实现从传统制造模式向现代制造模式转变的过程。“机器换人”的发展有利于()①彻底解决企业经济效益偏低的问题②促进我国制造业升级和产业结构调整③帮助企业解决各种自身能力的局限④解决我国目前人口红利逐渐消退的矛盾 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ②④ 参考答案:D
第36题: [单项选择]传统的人事管理部门,特别是在计划经济下的国有企业,人事部门被看作是一个普通的业务管理部门,一个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理,则被看作是企业经营战略的重要组成部门,是企业竞争的重要资源。这段文字谈论的主体是: A. 传统的人事管理制度需要改革 B. 现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源 C. 传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位 D. 人事管理制度对企业的发展至关重要 参考答案:C