第2题: [单项选择]特殊管理的药品包括 A. 麻醉药品、放射性药品、医疗用毒性药品、精神药品 B. 放射性药品、医疗用毒性药品、精神药品、抗肿瘤药品 C. 生物制品、放射性药品、普通药品、精神药品 D. 麻醉药品、放射性药品、医疗用毒性药品、抗肿瘤药品 E. 麻醉药品、放射性药品、普通药品、生物制品 参考答案:A
第34题: [多项选择]小李是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据这种状况分析： 公司之所以出现这种情况，问题在于( )。 A. 没有工作分析 B. 考核制度不完善 C. 激励机制不健全 D. 员工懒散 参考答案:A,B,C 答案解析:[解析] 案例中，该公司没有进行工作分析，招聘时没有客观、科学的标准，领导根据自己的喜好来招聘人员；由于晋升考核全是领导说了算，没有合理、公正的考核制度，会降低员工的积极性。
