热门试题:
第1题: [单项选择]
底漆的主要作用是（）。A. 抵抗紫外线
B. 防锈
C. 抵抗水汽侵蚀
D. 附着在钢粱表面
参考答案:B
第2题:
[单选题]后浇缝施工位置应设于受力和变形较小处，宽度宜为（ ）。A.0.7～0.9m
B.0.8～1.0m
C.0.9～1.1m
D.1.0～1.2m
参考答案:B
第3题:
[多选题]ETC发行方对集装箱运输车辆的ETC卡进行()等业务操作后，ETC发行方向部联网中心提交ETC发行数据。
A.挂失
B.挂起
C.注销
D.更换
参考答案:ABCD
第4题:
[多选题] ___是影响轧件咬入的两个主要因素。A.咬入角
B.摩擦系数
C.轧制力
D.轧制温度
参考答案:AB
第5题: [单项选择]
某机构的网址是www.sansi.com，该机构是（）A. 国际组织
B. 政府组织
C. 商业组织
D. 非盈利组织
参考答案:C
第6题: [单项选择]
理想流体是指下列（）项性质的流体。A. 密度为常数
B. 黏度不变
C. 无黏性
D. 不可压缩
参考答案:C
答案解析:
根据理想流体的定义。
第7题:
[判断题]458、消雷器是利用金属针状电极的尖端放电原理,使雷云电荷被中和,从而不致发生雷击现象A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [单项选择]
界上第一家股票交易所在______成立（ ）A. 纽约
B. 阿姆斯特丹
C. 伦敦
D. 费城
参考答案:B
第9题:
[判断题]4.134. 第134题电缆终端、中间电缆接头、电缆拐弯处、夹层内、隧道及竖井的两端,应设电缆标志牌,标志牌应注明线路 名称、型号、编号、电源起点和终点。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
制作配电电缆热缩、冷缩、预制中间头
第10题: [单项选择]
肿块型胃癌的声像图表现，下列哪项是正确的：
A. 肿块多呈强回声
B. 病灶多呈“火山口征”
C. 形态不规则
D. 表面粘膜层平囊
E. 胃壁漫增厚
参考答案:C
第11题:
[判断题]按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]
把一个正四面体的每个表面都分成9个相同的等边三角形，用任意颜色给这些小三角形上色，要求有公共边的小三角形颜色不同，问最多有多少个小三角形颜色相同
A. 12
B. 15
C. 16
D. 18
参考答案:B
答案解析:[解析]
[*]
我们考虑小三角形颜色相同最多的那种颜色，设其为黑色。在图1中，我们将不相邻的三角形涂一种颜色，因为要求有公共边的三角形颜色不同．则黑色部分三角形的颜色一样，因此余
第13题:
[判断题] 在道路上设置执勤点,可以在同一执勤点同时对双向或者多向来车进行检查。A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题:
[判断题]提升钢丝绳绳芯的作用只是吸收钢丝绳的张力 (判断题)A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [单项选择]
下列哪种情况不是溶血性黄疸的特征( )A. 皮肤瘙痒
B. 红细胞脆性改变
C. 涂片中可见球形红细胞
D. 血液中网织红细胞增加
E. 凡登伯间接反应阳性
参考答案:A
第16题:
[多选题]通过日常常态化沟通联络保持跟业主的良好关系,从而达到( )的目的。A.保持站址稳定
B.降低场租和减少电费
C.减少站点搬迁风险
D.确保上站顺利
参考答案:ACD
第17题:
[判断题]在选择会计软件前，要确定电算化后的会计凭证格式。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[单选题]普速铁路原则上每隔约()在线路两侧交错设置一处方便现场生产进出的作业门。A.2km
B.2km（单侧约4km）
C.4km
D.5km
参考答案:B
第19题: [判断题]
颈椎骨折伤员搬运的时候，应有专人牵引固定头部。参考答案:对
第20题: [单项选择]
冷水的计算温度应以当地( )来确定。A. 冬季的平均水温
B. 全年的平均水温
C. 最冷月的平均水温
D. 最冷月的最低水温
参考答案:C
第21题: [单项选择]
在计算时间加权收益率时，如果投资期间超过一年，必须计算该期间收益的（）。A. 算术平均数
B. 几何平均数
C. 加权平均数
D. 直接平均数
参考答案:C
第22题:
[单选题]某女,35岁,白带增多伴外阴瘙痒7天。妇科检查:阴道黏膜充血,分泌物黄色、稀薄泡沫状,宫颈光滑,子宫正常大小,双附件区无异常。最可能的诊断为:
A.滴虫性阴道炎
B.念珠菌性阴道炎
C.慢性盆腔炎
D.慢性宫颈炎
E.细菌性阴道病
参考答案:A
第23题: [多项选择]
工程咨询服务招标中确定短名单时考虑的主要因素和条件包括( )。A. 公司的技术力量
B. 公司中的仪器设备
C. 公司完成的类似项目的工作经验
D. 公司的技术水平和综合实力
E. 公司在项目所在的类似地区的工作经验
参考答案:C,D,E
第24题:
[判断题]几个元件顺次相连中间没有分支的连接方式为串联。A.正确
B.错误
参考答案:B
无
所属知识点：A-B-001
第25题: [名词解释]
控制线缆参考答案:
通常指的是用于控制云台及电动可变镜头的多芯电缆，它一端连接于控制器或解码器的云台、电动镜头控制接线端，另一端则直接接到云台、电动镜头的相应端子上。云台与控制器距离小于等于100米，用RVV6×0.5护套线；云台与控制器的距离大于100米，用RVV6×0.75护套线。PS：护套线介绍：软护套有RVV和BVV，第一个V指聚氯乙烯绝缘，第二个V聚氯乙烯护套，R指的是“软”。
第26题:
[多选题]桡神经支配以下哪些肌肉 ( )A.肱二头肌
B.肱三头肌
C.肱肌
D.喙肱肌
E.肱桡肌
参考答案:BE
第27题:
[单选题]系统发生振荡时，( )可能发生误动作。A.电流差动保护
B.零序电流保护
C.电流速断保护
D.发电机阻抗保护
参考答案:C
第28题:
[判断题]CCBII抑制位是故障解除位，在有惩罚制动的时候，通过将自动制动手柄放抑制位来解除惩罚制动。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [单项选择]
分期付款业务营销遵循分工协作原则，是指（）。A. 各行应根据总行的统筹规划，结合持卡人消费习惯以及各区域市场特点，确立辖内业务营销重点及优先级，采取各种有效手段实施营销。
B. 在分期业务营销过程中，总行与各分行明确职责分工与各自营销侧重点，加强总分行联动，整合全行资源，共同推进分期业务。
C. 在大力发展分期业务的同时，要严把客户及分期商户准入关。
D. 按照总行规定的标准化流程开展分期业务。
参考答案:B
第30题:
[单选题]下列哪项不属于患者的道德权利A.知情同意权
B.选择医生的权利
C.复印医疗资料的权利
D.获得各种救助的权利
E.诉讼赔偿权
参考答案:D
患者的权利包括个人隐私和个人尊严被保护的权利；有获得全部实情的知情权；有平等享受医疗的权利；有参与决定有关个人健康的权利；有权获得住院时及住院后完整的医疗；有服务的选择权和监督权；有免除一定社会责任和义务的权利；有获得赔偿的权利；请求回避权。
第31题:
[判断题]所有的欲望对人对社会都是有害的。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[判断题]货物列车起动前压缩一部分车辆的车钩,发车时使列车中的车辆逐辆起动,再加上各车钩缓冲弹簧的伸张力,就会使列车起动变得顺利、轻便。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[简答题]简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。参考答案:(1)分布误差。1)宽厚误差，亦称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。
造成宽厚误差的原因：①因为评价标准过低造成的；②主管为了缓和关系，避免冲突和对抗，给下属过高的评价；③采用了主观性很强的考评标准和方法；④在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通；⑤“护短”心理，为了避免本单位不光彩事情的扩散，担心如不良记录人员过多，会“砸牌子”，影响本部门的声誉；⑥对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励，或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇；⑦“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格和精确，不利于激励员工；⑧尽量避免产生长久的、消极的影响，如怕影响员工今后的提升；⑨对那些一贯优秀的业务骨干，即使他们有一定的失误，也要予以保护。
2)苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。
造成苛严误差的原因：①可能是因为评定标准过高造成的；②惩罚那些难以对付不服管理的人；⑧迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据；④压缩提薪或奖励人数的比例；⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。
3)集中趋势和中间倾向。集中趋势和中间倾向亦称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”，使被考评者全部集中于中间水平，或者说是平均水平，没有真正体现员工之间的实际绩效存在的差异，这往往是评定标准不明确或主管在评定工作中平均心理造成的。
(2)晕轮误差。
1)晕轮误差亦称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应。指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。
2)纠正这种误差的方法：①建立严谨的工作记录制度；②评价标准要制定得详细、具体、明确；③对考评者进行适当培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧技术水平，或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容。
(3)个人偏见。个人偏见亦称个人偏差、个人偏误，即基于被考评者个人的特性，如年龄、性别、宗教、种族、出身、地域等方面的差异，因考评者个人的偏见或者偏好的不同所带来的评价偏差。
(4)优先和近期效应。
1)所谓优先效应，是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以偏概全”的考评偏差。
2)所谓近期效应，是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。
3)这类效应可谓“以时点代时段”、“只见树木，不见森林”。
(5)自我中心效应。这种误差表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。具体表现有两类：①对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。②相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。
(6)后继效应。后继效应亦称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。
(7)评价标准对考评结果的影响。工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度，对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
为了有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误，以及其他方面不利的情况和问题，应注意采取以下各种必要措施和方法。
1．以工作岗位分析和岗位实际调查为基础，以客观准确的数据资料和各种原始记录为前提，明确绩效管理的重要意义和作用，制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系。
2．从企业单位的客观环境和生产经营条件出发．根据企业的生产类型和特点，充分考虑本企业员工的人员素质状况与结构特征，选择恰当的考评工具和方法，更加强调绩效管理的灵活性和综合性，一切从实际出发，有的放矢，不断总结成功的经验，认真汲取失败的教训，从而有效地避免各种考评误差和偏颇的出现。
3．绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上，尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。4．为了避免个人偏见等错误，可以采用360度的考评方式，由多个考评者一起来参与，由较多的考评者参与，虽然可能会增加一些费用，但可以使绩效考评作出更准确可靠的判断。
5．在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因考评者引起的，考评者自身的素质和绩效管理的水平，对绩效考评工作的影响很大。
6．为了提高绩效管理的质量和水平，还应当重视绩效考评过程中各个环节的管理，如加强组织沟通和反馈，消除被考评者的紧张、抵触等不良心理：重视绩效考评的各种见面会谈活动的开展；注意不断地调整劳动关系，完善薪酬奖励制度等。
第34题:
[判断题]不满16周岁的中国公民应由监护人代理面签，办理时被代理人可不到场。 A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:
[单选题]代理人代理他人在交行开立的个人银行结算账户不得超过__ 户A.2
B.3
C.5
D.8
参考答案:B
