[简答题]绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能?

参考答案:(1.)诊断功能。绩效管理的组织诊断功能,可以对组织进行诊断分析,为组织变革和组织发展提供重要的依据。(2.)监测功能。在组织绩效管理的过程中,各级主管必须对人力、物力和财力等资源的配置及其实际运行情况,进行及时的监督、测定和考量,才能达到有效的组织、协调和控制,从而实现预定的绩效目标。(3.)导向功能。绩效管理的基本目标是非常明确的,即不断改善组织氛围,促进员工与企业共同发展,从而提高整体效率和经济效益。(4.)竞争功能。绩效管理可以促进员工间的竞争进而提高组织整体的工作效率。