[简答题]劳务实名制管理的具体要求?

参考答案:(1)项目部配置专职劳务管理员,负责实名制管理工作;(2)在施工现场醒目位置设置“建筑工人维权须知牌”,公示每月农民工考勤情况、工资支付情况、劳务专管员联系方式、欠薪投诉渠道等。(3)农民工实名制管理,在施工现场安装使用农民工实名制管理系统并配备实现实名制管理所必须的硬件设施设备,加强对农民工的日常考勤管理,要求项目所有工人信息录入率达到100%;(4)建立农民工工资专用账户。实行人工费与其他工程款项分账管理,专用账户除划拨人工费和发放农民工工资外,不得用于其他用途,不得提取现金。同一个施工合同,只能开设一个工资专户,不得多个项目共用一个工资专户或挪作他用;(5)分包企业委托总承包企业代发工资制度。应与分包企业签订农民工工资委托发放协议,由分包企业委托总承包企业代为发放农民工工资。总承包企业应按照工资支付表按月足额支付农民工工资。(6)农民工工资按月足额支付制度。分包企业负责每月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人和班组长签字后,交总承包企业审核确认。总承包企业每月向监管银行提供本月工资支付表,监管银行根据总承包企业提报的工资支付表,通过工资专户将工资存入农民工工资卡。总承包企业应制作、保留工人工资发放记录。