参考答案:A从历史的发展过程来看,岗位设计主要采用以下三类方法:①传统的方法研究技术。主要包括:a.程序分析;b.动作研究。②现代工效学的方法。主要包括:人体测量的方法和标准;劳动者作业区域、场所与作业设备等方面。③其他可以借鉴的方法。其中最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
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