第1题: [单项选择]
肺梗死最常见的病因是（ ）A. 空气
B. 脂肪
C. 血栓
D. 羊水
E. 瘤栓
参考答案:C
第2题: [判断题]
中国法制变革属于“外发型”法制现代化，是对西方法治化的冲击而做出的回应。参考答案:对
第3题:
[单选题]（四）患者，男性，65岁，排尿困难十年，入院诊断为前列腺增生。手术当日行经尿道前列腺电切术，下午患者诉腹部疼痛，冲洗引流液颜色变深，引流不畅，立即予挤捏尿管，挤出小血块，加快冲洗速度，保持冲洗引流通畅，疼痛缓解。2.该患者发生并发症（ ）
A.出血
B.尿道损伤
C.水钠潴留
D.经尿道电切综合征（TURS ）
参考答案:A
第4题:
[单选题]在行政职务上构成隶属关系时，行政职务高的是首长又是上级，行政职务低的是部属又是下级，部属的上一级首长是( )
A.上级
B.单位首长
C.间接首长
D.直接首长
参考答案:D
第5题: [单项选择]
制度化教育出现的标志是( )。A. 人类教育的产生
B. 古代学校的出现
C. 近代学校系统的形成
D. 终身教育的实现
参考答案:B
第6题:
[单选题]独立抱杆至少应有四根缆风绳，人字抱杆至少应有（ ）根缆风绳并有限制腿部开度的控制绳。
A.两
B.三
C.四
D.六
参考答案:A
第7题: [单项选择]
（）负责提出设计变更工程量和费用变化的计算书与说明。A. 省公司建设部
B. 业主项目部
C. 设计单位
D. 建设管理单位
参考答案:C
第8题: [单项选择]
男患，70岁，以"眩晕、呕吐、言语不清20小时"为主诉来诊。既往脑动脉硬化症病史6年，查体：声音嘶哑、吞咽困难、构音障碍，右眼裂小、瞳孔小、水平眼震，右侧面部及左半身痛觉减退，右侧指鼻试验不准。诊断考虑为（）。
A. 右侧大脑前动脉血栓形成
B. 左侧小脑上动脉血栓形成
C. 右侧小脑上动脉血栓形成
D. 左侧小脑下后动脉血栓形成
E. 右侧小脑下后动脉血栓形成
参考答案:E
第9题: [单项选择]
进行商品税则归类时，对看起来可归人两个及两个以上税号的商品，在税目条文和注释均无规定时，其归类次序为( )。
A. 基本特征、最相类似、具体列名、从后归类
B. 具体列名、基本特征、从后归类、最相类似
C. 最相类似、具体列名、从后归类、基本特征
D. 具体列名、最相类似、基本特征、从后归类
参考答案:B
答案解析:[精析] 详见上述有关规则三(一)(二)(三)的归类规定，规则四规定，根据上述规则无法归类的货品，应归入与其最相似的货品品目的税号。
第10题: [单项选择]
与热压灭菌有关的数值是A. F值
B. Z值
C. D值
D. F
0值
E. T值
参考答案:D
答案解析:
F、Z、F
0与D是描述灭菌状态的主要参数，其中D值表示一定温度下杀灭微生物90％或残存率10％时所需的灭菌时间。Z值表示降低一个1gD值所需升高的温度数。F值表示一定
第11题: [单项选择]
维生素C对尿胆红素测定的影响，正确的说法是（）A. 无影响
B. 产生假阳性
C. 产生假阴性
D. 用阳光照射的方法不能排除其影响
E. 产生的影响可忽略不计
参考答案:C
第12题: [单项选择]
（） is usually driven by the engine camshaft and supplies pilot air to the cylinder air start valve.
A. An air receiver
B. An operating valve
C. An automatic valve
D. An air distributor
参考答案:D
第13题: [单项选择]
男性，46岁。素体瘦弱，因过饮过食，4～5日大便未行。现脘腹胀痛，烦满拒按，不思饮食，小便短赤，舌质红，苔厚腻，脉沉数有力。此例便秘系（）。
A. 肠燥便秘
B. 积滞便秘
C. 血虚便秘
D. 寒实便秘
E. 阳虚便秘
参考答案:B
第14题:
[判断题]《安规》规定一切电动机械、工具，其电压在36伏以上的，都要采取保护性接地或接零措施。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题]属于长颅特点的是A.额、顶、颞、枕部突出膨大呈圆形;
B.颈静脉充盈;
C.有落日现象;
D.额面很小;
E.见于Manfan综合征;
参考答案:E
第16题: [单项选择]
以下何种强心剂既可强心又可扩血管A. 毛花苷丙
B. 氨力农
C. 地高辛
D. 洋地黄毒苷
E. 毒毛花苷K
参考答案:B
第17题:
[多选题]任何个人和组织应当对其使用网络的行为负责，不得设立用于（ ）违法犯罪活动的网站、通讯群组，不得利用网络发布涉及实施诈骗，制作或者销售违禁物品、管制物品以及其他违法犯罪活动的信息。
A.实施诈骗
B.制作或者销售违禁物品
C.制作或者销售管制物品
D.传授犯罪方法
参考答案:ABCD
第18题:
[单选题] 1989年,邓小平会见来访的苏共领导人时,充分肯定了苏联对中国的帮助,认为“苏联帮助我们搞了一个工业基础”。这里的“工业基础”初步建立于新中国的( )
A.国民经济恢复期
B.“一五”计划时期
C.“大跃进”时期
D.国民经济调整期
参考答案:B
第19题: [单项选择]
金牛产品是指( )的一类产品．A. 销售增长率低，相对市场占有率低
B. 销售增长率低，相对市场占有率高
C. 销售增长率高，相对市场占有率低
D. 销售增长率高，相对市场占有率高
参考答案:B
第20题:
[单选题]千斤顶最大压力值应大于等于预估加载值的( )倍。A.1.0
B.1.2
C.1.4
D.2.0
参考答案:A
第21题:
[单选题]运营时段内，须使用（）进行边门开启操作。A.车站通行卡
B.综合监控系统
C.门禁管理系统
D.票亭边门开关
参考答案:A
第22题:
[单选题]在PowerPoint2003中，若一个演示文稿中有三张幻灯片，播放时要跳过第二张放映，可（ ）。
A.隐藏第二张幻灯片
B.取消第二张幻灯片的切换效果
C.取消第一张幻灯片的动画效果
D.只能删除第二张幻灯片
参考答案:A
第23题:
[单选题]关于社区发展，下列说法错误的是（ ）。A.和谐社区是现代社区发展的目标
B.社区发展工作的评估以居民的满意度为核心
C.制定有效的社区发展计划必须让全体居民都能了解并广泛参与
D.社区发展的广泛合作原则就是指充分整合社区内部资源
参考答案:D
本题考查社区发展的内容。广泛合作原则也是民主精神的体现，社区自治不是拒绝援助和支持，而是广纳资源，不仅包括社区内部的资源整合，外部资源也需要吸收进来为社区发展服务。社区发展需要多种合作途径才能实现，这是由社区发展的内部需要和外部条件所决定的。故选D。
第24题:
[单选题]中国居民膳食中膳食纤维的重要来源是A.肉类
B.蛋类
C.奶制品
D.精制米面
E.水果蔬菜
参考答案:E
第25题:
[单选题]使用链条葫芦和手扳葫芦时，操作人员禁止站在葫芦（）方。A.正前
B.正下
C.侧后
D.正后
参考答案:B
第26题: [多项选择]
人参所含成分包括（）A. 人参皂苷
B. 黄酮类
C. 蛋白质
D. 挥发油
E. 微量元素
参考答案:A, D, E
第27题: [单项选择]
根据《佛山市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，从事佛山网络预约出租汽车经营的节能油电混合动力车辆的轴距要求是不少于多少毫米？（）
A. 2650
B. 2700
C. 2750
D. 2600
参考答案:A
第28题:
[单选题]易某欠姜某10万元,多次催讨不还。姜某便纠集白某.杜某二人前往易某家中将其骗到自己开来的车上,驶往邻省一朋友家中。次日电话告知易某的妻子,拿30万元赎人。在拘禁期间,因怕易某被人发现,将其藏匿于轿车后备厢内,后易某因窒息死亡。姜某.白某.杜某三人的行为构成( )。
A.故意杀人罪
B.非法拘禁罪
C.绑架罪
D.故意伤害(致人死亡)罪
参考答案:C
本题考察侵犯公民人身权利.民主权利罪中的绑架罪与相关罪名的区分。(1)根据《刑法》第239条第1款规定,绑架罪是指以勒索财物为目的,绑架他人,或者绑架他人作为人质,因此,姜某.白某.杜某的行为符合绑架罪的构成要件,另外根据第2款之规定,犯罪绑架罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤.死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。此处系法律的特殊规定,系法定刑升格情形,故此A项错误;(2)根据法理,绑架罪的主要行为类型是非法拘禁,所以就这种行为类型而言,非法拘禁罪与绑架罪是包容评价关系,绑架罪可以包容评价为非法拘禁罪,比非法拘禁罪多了一个要件“侵害第三人意思决定自由”,因此非法拘禁罪与绑架罪属于法条竞合关系,前者是一般罪名,后者是特殊罪名,触犯后者必然触犯前者。故此B项错误;(3)根据《刑法》第239条第1款规定,绑架罪是指以勒索财物为目的,绑架他人,或者绑架他人作为人质,因此,姜某.白某.杜某的行为符合绑架罪的构成要件。故此C项正确;(4)理由同(1),故此D项错误;综上,本题选C。________________________________________
第29题:
[单选题]不是疾病诊断性检查报告的为A.病理检查
B.内窥镜检查
C.摄片检查
D.护理体检记录
E.同位素检查
参考答案:D
第30题:
[判断题]土壤电阻率较高地区，如岩石、瓦砾、沙土等，应采取增加接地体根数、长度、截面积或埋地深度等措施改善接地电阻。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [简答题]
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。参考答案:
1、价值取向差异使管理目标不同。公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2、管理对象行为取向的不同。在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
3、公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4、公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5、公共部门与私人部门适用法律方面的差异。政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第32题: [单项选择]
矿渣硅酸盐水泥不适用于（）混凝土工程。A. 大体积
B. 水下
C. 干湿交替
D. 干燥环境
参考答案:C
第33题:
[判断题]《国家电网公司电力安全工作规程（电网建设部分）》规定，智能变电站调试试验前应确保待校验装置的检修压板处于退出状态，并确认装置输出报文带检修位。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[单选题]在洪水急流中，营救被困人员或紧急转移遇险群众，严谨使用橡皮艇，应使用功率不小于( )马力的冲锋舟。
A.40
B.20
C.30
D.35
参考答案:A
