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[填空题]我国城市低压燃气管道输气压力范围是( ), 中压A燃气管道输气压力范围是( ),次高压A燃气管道输气压力范围是( ),高压B燃气管道输气压力范围是( )。

参考答案:P<0.01MPA|0.2MPA<P≤0.4MPA|0.8MPA<P≤1.6MPA|1.6MPA<P≤2.5MPA

热门试题:

第1题: [多项选择]下列关于VLAN虚接口的叙述中正确的选项为().
A. 如果要给VLAN配置一个IP地址,则需要为此VLAN创建一个虚接口
B. 同一交换机上的两个VLAN虚接口可以配置相同的IP地址
C. 配置命令中虚接口号必须与VLANID相同
D. 对于没有创建的VLAN也可以配置虚接口
参考答案:A, C

第2题:
[单选题]急性虹膜睫状体炎最重要的局部治疗方法为( )
A.1%毛果芸香碱缩瞳
B.抗感染
C.1%阿托品扩瞳
D.使用高渗脱水药
E.病毒
参考答案:C


第3题:
[单选题]道口轨道电路与ZPW-2000、UM系列轨道电路叠加时,开路式道口控制器安装地点应距调谐区不小于( )。[321010103]
A.25m
B. 50m
C. 75m
D. 100m
参考答案:B


第4题: [单项选择]
静脉补充钾盐时输入钾量的速度应控制在
A. <10mmol/h
B. <15mmol/h
C. <20mmol/h
D. <25mmol/h
E. <30mmol/h
参考答案:E

第5题:
[单选题]后张法预应力混凝土构件,孔道压浆材料中氯离子含量不应超过胶凝材料( )。
A.A:0.05%
B.B:0.06%
C.C:1.0%
D.D:1.2%
参考答案:B
《公路桥涵施工技术规范》(JTG/T F50-2011),压浆材料中的氯离子含量不应超过胶凝材料总量的0.06%,比表面积应大于350m2/kg,三氧化硫含量不应超过6.0%。

第6题:
[单选题]采集血气分析标本的方法,下列哪项不正确()
A.选用2mL干燥注射器
B.先抽少许经过稀释的肝素充盈针筒
C.在严格无菌操作下抽动脉血2mL左右
D.拔出针头后立即送检
E.抽血后立即用软木塞封闭针头
参考答案:D


第7题:
[单选题]电流互感器二次侧接地是为了(  )。  
A.测量用
B.工作接地
C.保护接地
D.节省导线
参考答案:C


第8题:
[简答题]简述创造性思维的培养方法。
参考答案:(1)头脑风暴法又叫智力激励法,由 奥斯本于1945年提出。它往往是以多人集体讨 论或一组人员运用开会的方式进行,鼓励参加者 尽可能多、尽可能快地提出各种各样的、异想天 开的设想或观点,相互启迪,激发灵感,从而引起 创造性思维的连锁反应,形成解决问题的新 思路。 (2)直觉思维训练与头脑体操法。直觉思维 也是创造性思维的一种,是一种跳跃式的思维, 不经过明显的中间推理过程,就能得出结论。头 脑体操是一种训练直觉思维的有效方法。头脑 体操,指当问题出来时,马上凭直觉去想到一个 正确答案。此时,问题解决者也可能是“知其然 而不知其所以然”。


第9题:
[判断题]冬期在站场上作业及行走时的安全要求规定,在站场作业和行走时,禁止戴妨碍视觉、听觉的色镜、帽子和其他遮盖物,有冰冻时在鞋子上绑扎草绳或穿其他防滑鞋具,以防滑倒摔伤。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[判断题]CR400AF动车组紧急制动EB时,制动系统应能使空气制动随时与动力制动进行自动配合,实现空电复合制动,应充分利用动力制动。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题:
[单选题]手压式吸入器使用后应放在多少℃以下保存
A.40°
B.30°
C.50°
D.60°
参考答案:B


第12题:
[判断题]在尽头线上,道岔编号是向线路终点方向顺序编号。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题: [多项选择]
下列对存款乘数影响说法正确的是()
A. 与存款准备金率成反比
B. 与存款准备金率成正比
C. 与现金漏损率成正比
D. 与超额准备金率成反比
E. 与现金漏损率成反比
参考答案:A,D,E

第14题:
[多选题]客车车辆运行途中发生故障时,严禁违规带车;电器装置出现( )时必须立即断电处理;危及安全时,必须立即停车。【旅客列车消防安全管理规定】
A. 打火
B. 漏电
C. 停电
D. 冒烟
参考答案:AD


第15题:
[判断题]空勤登机证的有效期不超过四年,样式和技术标准由民航局公安局统一发布。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第16题:
[单选题]安全网每平方米面积能承受荷载应不小于( )kg。
A.130
B.140
C.150
D.160
参考答案:D


第17题:
[判断题]有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[单选题]高压配电线路不得进行()作业。
A.A.中间电位
B.B.等电位
C.C.地电位
D.D.带电
E.略
F.略
G.略
参考答案:B


第19题: [单项选择]
前筛窦开口于()
A. 上鼻道
B. 中鼻道
C. 下鼻道
D. 蝶筛隐窝
E. 筛漏斗
参考答案:B

第20题: [多项选择]
施工企业应以文件的形式确定与质量管理岗位相适应的任职条件,包括( )。
A. 继续教育
B. 能力
C. 专业技能
D. 工作经历
E. 所接受的培训及所取得的岗位资格
参考答案:B,C,D,E

第21题:
[填空题]女性骨盆的3个想象平面是:____、____及____,各平面上的最短径线分别为:____、____及____。
参考答案:入口平面|中骨盆平面|出口平面|真结合径|坐骨棘间径|坐骨结节间径


第22题:
[简答题]比喻坏人败露本身面目或事情真相时,我们会说他露出什么尾巴?
参考答案:狐狸


第23题: [单项选择]
省级以下行政区边界地形图应采用的比例尺为()。
A. 1:10000
B. 1:25000
C. 1:50000
D. 1:100000
参考答案:A

第24题:
[多选题]当满足()条件满足时,车载ATP及ATO单元会自动控制车门打开。
A.列车收到准许车门打开的报文信息,该报文信息中包含车站停车位置,以及打开哪一侧车门等信息
B.列车在车站规定停车范围以内停稳
C.列车收到准许车门打开的报文信息
D.列车在车站停稳
参考答案:AB


第25题:
[单选题]生活方式与慢性病的发病风险有关,当前常见的不良生活方式有
A. 吸烟
B. 酗酒
C. 不合理膳食
D. 静坐生活方式
E. 上述都是
参考答案:E


第26题: [单项选择]
行政裁决的对象是( )。
A. 特定的民事纠纷
B. 特定的行政纠纷
C. 特定的经济纠纷
D. 特定的刑事纠纷
参考答案:A

第27题:
[判断题]常务委员会决定提请全国人民代表大会会议审议的法律案,应当在会议举行的二个月前将法律草案发 给代表。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
一个月前

第28题:
[单选题]我们把在一段时间内,只允许一个进程访问的资源,称为临界资源,因此,我们可以得出下列论述,正确的论述为( )。
A.对临界资源是不能实现资源共享的。
B.只要能使程序并发执行,这些并发执行的程序便可对临界资源实现共享。
C.为临界资源配上相应的设备控制块后,便能被共享。
D.对临界资源,应采取互斥访问方式,来实现共享。
参考答案:D
1

第29题:
[多选题]工作票签发人、工作负责人对有( )的工作,应增设专责监护人,并确定其监护的人员和范围。
A.触电危险
B.很大量
C.检修(施工)施工复杂容易发生事故
D.涂写杆号
参考答案:AC


第30题:
[单选题]()不属于无人机构成。
A.机体
B.飞控
C.动力系统
D.起落场地
参考答案:D


第31题: [单项选择]
以下关于鼻窦黏液囊肿的描述,不正确的是:()
A. 是良性病变
B. 为鼻窦黏膜腺体内液体潴留形成
C. 有鼻窦口阻塞
D. 有鼻窦腔气球样膨大
E. CT增强扫描病变内不增强
参考答案:B

第32题:
[单选题]操作车床、铣床等设备,操作者应佩戴( );禁止徒手清理铁屑等杂物。
A.墨镜
B.防护眼镜
C.眼镜
参考答案:B


第33题:
[单选题](  )是指车辆的坠落。
A.碰撞
B.碾压
C.坠车
D.翻车
参考答案:C


第34题:
[判断题]在检修高压电气设备的整个工作过程中,监护人必须始终在现场。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题: [简答题]
影响黑色素形成的因素?
参考答案: 黑色素的形成是一个很复杂的过程,受很多因素影响,主要有以下几个方面:
一.硫氢基表皮中的硫氢基能与酪氨酸酶中的铜离子结合,从而对酪氨酸酶起抑制作用,凡能减少表皮硫氢基的因素,如紫外线,皮炎等均能使黑色素增多,日晒斑和皮炎后的色素沉着就是因此产生的
二.重金属某些重金属,如铅汞,金,银等也会引起皮肤黏膜的色素沉着,重金属含量过高的化妆品会引起皮肤变黑
三.内分泌某些激素可以促进黑色素细胞分泌黑色素颗粒增加,
四.营养不良由于偏食,消化吸收能力差等因素,使皮肤中硫氢基的来源不足,使皮肤中黑色素颗粒增加,维生素A缺乏时也会引起色素沉着
五强刺激日晒,药物,热幅射,长期磨擦等都会增加酪氨酸酶的活性,使肤色加深或起色斑

第36题:
[多选题](2017年5月)适合年薪制的人员的特点包括()。
A.素质较高
B.工作绩效容易量化
C.工作需要较高创造力
D.工作价值在短期内能体现
E.工作中需要更多的激励
参考答案:ACE
年薪制适用于特定的对象,包括企业的经营管理者(包括中层和高层和一些其他的创造性人才,比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人员等。这些人具有如下特点:素质较高、T作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。年薪的制定不是简单地依据过去的业绩,同时更取决于接受者所具备的能力和贡献潜力。

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