第8题: [多项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的有： A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B. 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C. 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D. 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉 参考答案:A,C,D 答案解析:[考点] 劳动争议处理制度 [解析] 根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医
第13题: [简答题]在考生文件夹下完成如下简单应用： 1．用SQL语句完成下列操作：列出所有盈利(现价大于买入价)的股票简称、现价、买入价和持有数量，并将检索结果按持有数量降序排序存储于表stock_temp中。 2．使用一对多报表向导建立报表。要求：父表为stock_name，子表为Stock_s1，从父表中选择字段：“股票简称”；从子表中选择全部字段；两个表通过“股票代码”建立联系；按股票代码升序排序；报表标题为：“股票持有情况”；生成的报表文件名为stock_report。 参考答案:1．在Visual FoxPro的命令窗口中输入下列命令： SELECT Stock_name.股票简称，Stock_s1.现价，Stock_s1.买入价，Stock_s1.持有数量； FROM stock! stock_name INNER JOIN strock! stock_s1； ON stock_name.股票代码=Stock_s1.股票代码； WHERE Stock_s1.现价＞Stock_s1.买入价； ORDER BY Stock_s1.持有数量 DESC； INTO TABLE stock_temp.dbf 2．启动报表向导可在“文件”菜单中选择“新建”或者单击工具栏上的“新建”按钮，打开“新建”对话框，文件类型选择报表，单击向导按钮。或者在“工具”菜单中选择“向导”子菜单，选择“报表”，或直接单击工具栏上的“报表向导”图标按钮，然后按照向导提示操作即可。
第19题: [单项选择]以下哪一项不属于保险机构高级管理人员的行为准则（）。 A. 统筹兼顾，妥善处理企业与客户、企业与员工、企业与股东、个人与企业之间的利益关系 B. 树立科学的发展观和正确的业绩观，创新进取，努力提高所在机构的发展质量、竞争能力和服务水平 C. 坚持科学决策、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，尊重员工民主管理权利 D. 积极经营，以公司盈利为最终目标，提高管理能力 参考答案:D
第20题: [单项选择]风险处置纠正不包括（）。 A. 风险纠正 B. 风险救助 C. 风险退出 D. 市场退出 参考答案:C 答案解析:风险处置纠正包括风险纠正、风险救助和市场退出。
第27题:[多选题] 关于死刑的适用，下列说法正确的是 （ ）。 (1分) A. 妇女乙审判时怀孕，不适用死刑 B. 甲犯罪时已满75周岁，一律不适用死刑 C. 丁被判处死刑缓期执行，在死刑缓期执行期间，若无故意犯罪且有重大立功表现的，减为15年以上20年以下有期徒刑 D. 丙在犯罪时不满18周岁，不适用死刑 参考答案:AD
