第1题:
[单选题]胸部后前位的中心线是经第几胸椎水平摄入A.第六胸椎
B.第七胸椎
C.第五胸椎
D.第四胸椎
E.第八胸椎
参考答案:C
第2题:
[单选题]中国人民当家作主的重要途径和最高实现形式是:( )A.人民政治协商制度
B.人民代表大会制度
C.民族区域自治制度
D.基层群众自治制度
参考答案:B
第3题: [单项选择]
双刃镗刀最大镗孔直径可达（）mm。A. 200
B. 500
C. 1000
D. 1500
参考答案:C
第4题:
[判断题]固体绝缘正常老化过程与故障情况下的劣化分解，表现在油中CO和CO2含量上一般没有严格界限。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]动车组冷链盒饭可以加热（）次A.1
B.2
C.3
D.重复加热
参考答案:A
第6题: [简答题]
试结合自已的工作，观察到的物流活动谈谈物流管理的作用。参考答案:
从生活的角度看物流管理的作用：
（1）有利于降低物流费用，降低商品成本，提高人们的购买力，提高生活水平。物流成本在商品中比重教大，通过科学企业生产物流管理，可以实现物流费用的节约，降低单位商品的价格，使得人们更加便宜购买商品。如，通过科学企业生产物流管理，降低储存费用，节约物料，加速物资周转速度，商品单位成本降低，商家有更大的让利空间。
（2）方便群众生活，创造社会效应。如在生活中配送活动，通过配送的合理化，能够实现商品“门”到“门”，消费者足不出户就能购买到自己需要的商品，为消费者节约了大量的时间和精力。
（3）通过科学仓储管理，能够调节商品供需，稳定物价。如政府通过建立物资储备（粮食，煤炭等生活物资储备），调节市场供应量，防止价格大起大落，防止通货膨胀和物价过低伤害生产的积极性
（4）保护国家经济安全，保障人民生活。如国家对于关系国计民生的物资建立国家储备（如国家石油储备），减小国际因素对国内经济的不利影响，为市场经济的安全稳定提供保障。
目前，随着电子产品在生活中越来越多，电池的数量和种类也越来越多而废弃电池对环境具有破坏作用，各车对废旧电电池的回收和处理都已非常重视，请你根据物流系统，谈谈你对旧电池回收物流的设计思想
第7题: [名词解释]
报警信号参考答案:
产品质量变劣的一种反映。包括：一定时期的顾客申诉、索赔、退货等的次数，一定时期销售额的下降情况，一定时期的保修费用额等。
第8题: [单项选择]
贺某，男，45岁。平素嗜酒10余年，每日饮酒8两，近半月来腹大坚满，脉络怒张，胁腹刺痛，面色黯黑，面颈胸臂有多个血痣，呈丝纹状，手掌赤痕，口渴不欲饮，舌质紫红，脉细涩。此证属于（）.
A. 气滞湿阻型鼓胀
B. 寒湿困脾型鼓胀
C. 湿热蕴结型鼓胀
D. 肝脾血瘀型鼓胀
E. 肝肾阴虚型鼓胀
参考答案:D
第9题:
[多选题]建设现代化经济体系是( )的迫切需要。A.转方式
B.调结构
C.形成新的经济基础
D.形成新的增长动力
参考答案:ABD
第10题: [单项选择]
脊椎结核典型X线表现为（）A. 胸椎多见
B. 骨质密度增高
C. 椎体楔形改变
D. 多累及相邻两个椎体，椎间隙变窄
E. 附件受累较多
参考答案:D
第11题:
[多选题]中国人民银行支付结算办法所称结算方式，包括（ ）。A.汇兑
B.承兑
C.托收承付
D.委托收款
参考答案:ACD
第12题:
[单选题]在尽头线上调车时,距线路终端应有 ( )m 的安全距离A.10
B.20
C.30
参考答案:A
第13题: [简答题]
如何开展学习型党支部的建设？参考答案:
（1）与时俱进，创新学习理念：不仅要树立终身学习，团队学习的理念，还要树立创新学习的观念，把学习视为一种生活方式。
（2）实事求是，丰富学习内容：重视理论武装，努力扩大视野，加强党性锻炼。
（3）改进方法，创新载体：对传统的学习方式进行升级，不断创新学习方法，同时扩大学习载体，以丰富的载体做支撑，如学习报告、专家讲座、专题研讨等活动，全面引导党员广泛学习新知识、新技能，真正提高学习自主性。
（4）营造氛围，健全激励保障机制：团队学习是创建学习型党组织的重要途径，同时建立健全激励机制，发挥先进典型的引领作用，在党内营造良好氛围。
第14题:
[单选题]露天设置的可燃气体.可燃液体钢制储罐必须设（ ）措施。( )A.防火堤
B.围堰
C.防雷接地
D.警示标志
参考答案:C
第15题:
[单选题]效度反映心理测量结果的( )A.一致性
B.代表性
C.可靠性
D.客观性
E.真实性
参考答案:E
第16题:
[单选题]立、撤杆应设专人统一指挥。开工前，应交待施工方法、指挥信号和（ ）。A.安全措施
B.技术措施
C.组织措施
D.应急措施
参考答案:A
第17题: [多项选择]
标准人系数中的标准人必须符合的条件是（）A. 成年男子
B. 成年女子
C. 体重在60kg
D. 劳动强度是轻体力劳动
E. 身高在1.7—1.75米
参考答案:A, C, D
第18题:
[单选题]本站为办理货运手续站，火车于07:00到达本站，08:00按调车作业调入区间卸车，又于10:00调往邻站，11:00由邻站出发，本站统计( )货物作业停留时间。
A.4 h
B.3 h
C.2 h
D.1 h
参考答案:B
第19题:
[单选题] 第195题个人客户办理实名制充电卡最多只能办理()张。A.3
B.5
C.10
D.15
参考答案:B
充换电设施业务咨询
第20题:
[判断题]1某工地一名工人站在一楼的窗台上与墙顶的另一工人共同安装钢模板，半小时后，站在墙顶的工人不小心从墙上摔下。请判断下列事故原因分析的对错。
未按规定搭设脚手架及安全网。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [多项选择]
起重机索具的安全检查包括：（）。A. 外部检查、使用正确性检查
B. 性能试验和个部检查
C. 验证检查和性能试验
D. 型号、规格检查和使用正确性检查
参考答案:A,C
第22题:
[填空题]雨水口连接管的最小管径为（ ）。参考答案:200mm
第23题:
[单选题]调车、矮型出站、矮型进路、复示信号机，容许、引导信号及各种表示器显示距离应≥( )。[911000000]
A.200m
B.400m
C.800m
D.1000m
参考答案:A
第24题:
[判断题]车站值班员（列车调度员）接到碰撞线路障碍物可能妨碍邻线的通知后，应立即通知邻线有关列车停车，在原因消除前不得向邻线放行列车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
上铁运〔2021〕270号
第25题:
[单选题] 下列属于严重三违的是A.无防护措施对没有平台一侧的车门检修作业
B.叉车叉头载人
C. 检修作业完成后未出清物料和工器具的
D.检修作业前未进行作业环境和工器具的安全状态确认
参考答案:A
第26题:
[单选题]使用钳形电流表测量低压熔断器(保险)和水平排列低压母线电流时,测量前应将各相熔断器(保险)和母线( ),以免引起相间短路。
A.作明显标识
B.暂时停电
C.用绝缘材料加以包护隔离
参考答案:C
第27题:
[单选题]灯桥走道踏板,可采用钢筋或扁钢两种材质,中心间距不应大于( )。A.30 mm
B.40 mm
C.50 mm
D.60 mm
参考答案:C
第28题: [单项选择]
某客户经理在生日等具有纪念意义的日子送去鲜花或纪念卡一类的礼物表示祝贺，这种维护客户的方法为（）。A. 超值维护
B. 情感维护
C. 差别维护
D. 交叉销售维护
参考答案:B
第29题: [单项选择]
根据《电力建设安全工作规程第2部分：电力线路》（DL5009.2-2013）规定，锚杆基础施工，风管不得弯成（），风管遭受挤压或损坏时，应立即停止使用。
A. 锐角
B. 直角
C. 钝角
D. 平角
参考答案:A
第30题: [简答题]
在“三级安全教育”中的“班组教育”的具体内容是什么？参考答案:
新工人进入工作岗位以前，由班组长负责进行班组教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法。
第31题:
[判断题]发电机（电动机）电气预防性试验时，水轮机及发电机（电动机）内部作业人员应暂时停止检修工作，并撤出。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [判断题]
Waldenstrom巨球蛋白血症有多种凝血和血小板功能异常的现象。（）
参考答案:对
第33题:
[多选题]消防员晋升上一级消防救援衔,应具备下列条件:( )。A.身体、心理健康,品行良好;遵纪守法、作风正派、能胜任本职工作
B.经过相应培训且考核合格,本衔级工作期内各个年度考核结果达到称职以上
C.晋升二级、一级消防士和三级(二级)、一级消防长应分别取得中级、高级、技师、高级技师职业技能等级
D.晋升三级消防长,应具备大专以上文化程度。
参考答案:ABCD
第34题:
[单选题]可使用位寻址方式来存取信息的寄存器不包括( )。A.I
B.Q
C.AC
D.SM
参考答案:C
第35题:
[单选题]以下对员工受处分期限表述正确的是（ ）：A.警告：3个月；记过：6个月；记大过：9个月；降级/撤职：12个月
B. 警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级/撤职：24个月
C.警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级/撤职：18个月
D.警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级/撤职：24个月
参考答案:D
第36题:
[判断题]在处置苯危化品车辆泄露事故时容易出现冻伤现象。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:
[单选题]企业培训的组织分析的内容不包括（ ）。A.工作分析
B.责任分析
C.任职条件分析
D.人员分析
参考答案:D
培训的组织分析要求企业从战略发展高度预测企业未来的技术、销售市场及组织结构可能发生什么变化，对人力资源的数量和质量的需求状况会是什么样的状态，从而确定适应企业发展需要的员工能力。具体包括：
1）工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；
2）责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权限，保证责任和权力对应性等方面的分析；
3）任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；
4）督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析，如直属上级、直属下级，该工作制约哪些工作，受哪些工作制约，在哪些工作范围内升迁或调换，协作关系等；
5）组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。
