题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:

[单选题]当试样中含有Si元素时试样不能用.试剂溶样。
A.HNO3.
B.HCI
C.HF
D.H3.PO4.

参考答案:C

热门试题:

第1题:[填空题]值班站长及时了解客服中心 , , 等不足情况,并组织增补。
参考答案:车票,零钱,报表


第2题: [单项选择]
与细菌粘附宿主细胞有关的是
A. 鞭毛
B. 芽孢
C. DNA酶
D. 普通菌毛
E. 性菌毛
参考答案:D
答案解析:普通菌毛遍布菌细胞表面,每菌可达数百根,是细菌的粘附结构,能与宿主细胞表面的特异性受体结合,是细胞感染的第一步。因此,菌毛和细菌的致病性密切相关。

第3题: [单项选择]
从6点整到8点整,手表的秒针( )次经过了12点处。
A. 120
B. 121
C. 122
D. 123
参考答案:B
答案解析:从6点整到8点整共2×60=120分钟,手表的秒针共经过12点处为120+1=121次,故选B。

第4题:
[多选题]SF6气体密度继电器校验所使用的校验介质需满足哪些要求()。
A.干燥
B.无毒
C.无害
D.性质稳定
参考答案:ABCD
DLT 259-2012 六氟化硫气体密度继电器校验规程

第5题:
[单选题]为了使执行元件能在任意位置上停留,以及在停止工作时,防止其在受力的情况下发生移动,可以采用 ( )
A.调压回路;
B.增压回路;
C.锁紧回路
参考答案:C


第6题:
[单选题]本小题1分继电保护回路安装反事故措施中规定,不允许用()的方法作为抗干扰的措施。
A.电缆芯两端同时接地
B.电缆芯一端接地
C.电缆芯两端都不接地
D.电缆芯一端不接地
参考答案:A
0分

第7题:
[判断题]公众洗消站也可以做临时会议室、指挥部、紧急救护等场所。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[判断题]在正常养护中,胶接绝缘接头螺栓可进行涂油或复紧。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《胶接绝缘接头管理办法》京工函〔2020〕38号

第9题: [单项选择]
超声波治疗时,在人体表面涂耦合剂的目的是
A. 减少超声头与皮肤间的声能损耗
B. 降低超声头与皮肤间的摩擦力
C. 避免超声头灼伤皮肤
D. 减少治疗时引起的疼痛
E. 防止超声治疗设备的损坏
参考答案:A
答案解析:在超声波治疗时使用耦合剂(或接触剂),主要的目的是使超声头与皮肤表面紧密接触,以保证超声波能量有效地进入人体组织,达到治疗目的,如果声头与皮肤间有间隙,超声波就会被反射,不能有效地进入人体内。

第10题: [单项选择]
建设行政管理部门对有关建设工程合同争议进行的调解,当事人不得( )。
A. 申请仲裁
B. 申请行政复议
C. 庭外和解
D. 向法院提起民事诉讼
参考答案:B

第11题:
[多选题]人工呼吸救助人员除需通畅伤员气道、吹气外,还应经常(____)等。
A. 触摸其身体
B. 触摸其颈动脉
C. 观察其表情
D. 观察其瞳孔
参考答案:BD


第12题:
[单选题]1.25机动车驾驶人身体条件发生变化,不符合所持机动车驾驶证准驾车型的条件,但符合准予驾驶的其他准驾车型条件,应当在_____内,到机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请降低准驾车型。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.六十日
参考答案:C


第13题: [填空题]
仔细观察小儿的颈外静脉,可以估计静脉压。正常儿童仰卧床上,背部垫高成_______,颈静脉在胸骨柄上窝水平之上应_______。如颈静脉饱满,超过此水平,示_______。
参考答案:45°;隐塌不见;静脉压升高

第14题:
[多选题]脱贫攻坚“三保障”就是( )。
A.保障义务教育
B.生活物资
C.基本医疗
D.住房安全
参考答案:ACD


第15题: [多项选择]
关于单位存款业务的会计处理,下列说法正确的有()
A. “单位定期存款”科目核算银行吸收的企事业单位存入的定期存款
B. 银行吸收的企事业单位信用卡存款应该计入“单位活期存款”科目
C. 存款单位支取现金时,借记“库存现金”科目
D. 存款单位支取定期存款时,应转账办理,不直接支付现金
E. “单位定期存款”和“单位活期存款”科目,均应按存款单位及存款种类设置明细账进行明细核算
参考答案:A, B, D, E

第16题:
[单选题]血管壁玻璃样变性多见于( )。
A.大动脉
B.中动脉
C.细动脉
D.大静脉
参考答案:C
血管壁玻璃样变性多发生于高血压时的肾、脑、视网膜的细动脉。

第17题: [简答题]
说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术,以及什么是交易收益与关联收益。
参考答案: (1)构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标:一是效率;二是公平;三是合法。 1)效率目标:效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。企业员工同等的劳动投入带来的工作产出越多,说明企业的效率也就越高,反之亦然。它有局部效率与总体效率、企业效率与个体效率、生产效率与工作效率、设备效率与劳动效率、当前效率与长远效率等多种表现形式。在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为:①劳动生产率提高的程度;②产品数量和质量、工作绩效、客户满意度等;③劳动力(人工)成本的增长程度。 2)公平目标:实现公平是薪酬制度的基础,也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。公平应当体现在三个方面,即对外的公平、对内的公平和对员工的公平。 3)合法目标:合法作为企业薪酬战略的决策目标之一,包括遵守各种全国性和地方性的法律法规。 (2)薪酬战略的构成:每个企业高层管理者都必须致力于研究企业薪酬战略所采用的具体政策和策略,这些政策和策略是建立企业薪酬制度的綦石,也是指导薪酬管理达到既定战略目标的行动纲领。它包括以下四个方面的基本内容: 1)内部一致性。内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。这种对比是以各自对完成企业目标所作的贡献大小为依据。如何合理拉开不同岗位的员工之间的收入差距,这是管理者所面临的重大挑战。 2)外部竞争力。外部竞争力是指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平,给自己员工的薪酬水平作出正确定位的过程。虽然越来越多的企业声称,它们的薪酬制度是根据劳动力市场的价位决定的。然而,劳动力市场决定企业薪酬的机制在实践中会有不同的解释。有些企业为了吸纳最好的应聘者,可能支付比同行者更高的薪酬。当然,前提是企业能从大批的应聘者中识别并招聘到最优秀的人才。 3)员工的贡献率战略。员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。如果某一个操作工的业绩突出,或工龄较长,那么,他是否应该获得更高的工资或者是否所有员工都应该通过利润共享来平均分担公司的赢利生产率高的团队是否应该得到更为丰厚的报酬 4)薪酬体系管理。在确定薪酬战略后,便可以构建企业的薪酬体系。薪酬政策和策略是保持企业薪酬战略方向的正确性,促进薪酬战略目标实现的基本保障。企业设计出一套完整的包括内部一致性、外部竞争力、员工贡献率在内的薪酬管理制度体系,但如果管理不善,则不可能达到预定目标。关键是通过科学化的管理,促进企业薪酬体系的良性循环。 企业经营管理者必须从薪酬的三大目标出发,有的放矢地制定和选择正确的薪酬形式、薪酬政策和策略,在强调薪酬制度内部一致性、外部竞争力和员工贡献率的基础上,将基本工资、绩效工资、短期和长期激励工资等形式有效地结合在一起,并纳入薪酬管理制度体系的战略规划之内,才能充分发挥薪酬管理在企业人力资源开发中的战略性、引导性和整体性的积极作用。 总之,在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确地回答以下几个基本问题: ①企业所确立的薪酬方向和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才 ②企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率 ③企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性他们对薪酬决策的形成过程是否有所了解绩效较好、收益丰厚、市场占有率较高的企业是如何向员工支付薪酬的与同行比较,本企业的劳动成本是高了还是低了 (3)薪酬战略设计的技术:与上述薪酬战略的三大目标和四个组成部分紧密相关的是运用什么样的技术和技巧制定和实施企业的薪酬战略。 薪酬内部一致性策略的推行往往从工作岗位分析开始,需要采集相关工作岗位的信息,并在收集整理的基础上,进行工作岗位的评价、设计、分类和分级,从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。这里所要应用的技术技巧属于工作岗位研究的范畴。同时,为了正确描述企业内部各类各级工作岗位与员工的技能或者能力之间的关系,还需要借助员工绩效考评、人员素质测评等相关技术和技巧。工作岗位分析与评价的技术是以某项工作在完成企业既定目标的过程中所体现出的重要性为基础,根据工作岗位的责任权限、劳动强度、工作条件和技能要求四个基本要素,经过科学的测定和评价,从而确立了企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。以这种框架设计的基本薪酬制度,不但能够支持企业生产经营活动正常运行,还从根本上确保企业薪酬目标的实现,同时又能维护企业内部员工基本工资分配的客观性和公平性。薪酬制度的公平性反过来又影响员_丁的工作态度和工作行为,有利于企业各种规章制度的贯彻和落实。 外部竞争力是企业通过薪酬的市场调查,参照同行类似岗位的薪酬等级水平而确立起来并诉诸实施的一种薪酬策略。企业在分析研究外部劳动力市场的工资价位时,需要经过以下几个步骤:第一,界定同业相互竞争的劳动力市场及其调查范围;第二,进行薪酬的市场调查,弄清竞争对手是如何支付员工薪酬的,其变动的范围和浮动幅度如何;第三,根据调查结果及企业的自身财力和预算,对被调查岗位的薪酬水平作出正确的定位;第四,根据综合分析和评价,对某一类岗位的薪酬水平提出具有吸引力和竞争力的报价,企业采用这种专门技术设计出来的薪酬框架,不但提高了企业吸纳和留住人才的竞争力,也增强了把握劳动力成本的控制力。 此外,企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助专门的技术技巧,如绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧。在员工的绩效考评、短期和中长期员工激励方案、企业利润分享制度等方面取得了极其丰富的经验和积极的成果,这些成果所运用的方法技术对我国企业整体性薪酬战略的制定具有十分重要的参考价值。 (4)交易收益与关联收益:美国的薪酬专家认为,在隐含的雇佣关系里,薪酬采取交易收益和关联收益两种形式。这些隐含的交易反映了企业薪酬战略。在一些薪酬结构里,交易收益占的比重大,强调现金和福利形式。而在其他的薪酬结构里关联收益成分多,更注重员工的社会心理需求。 1)薪酬低、关联收益也低的组织又叫做“商品”。这些组织把劳动力当做商品,与其他加人生产流程的东西一视同仁。在美国,移民工人也许就是这种“商品”。 2)薪酬高、关联收益也高的组织就像一个宗教信仰组织,员工的言行表达了他们对组织的高度信任和责任感:“成为科技核心,对工作产生影响力;与优秀的人一起工作,创造良机;输送优质产品,打败竞争者。” 3)一些组织采取家庭式管理,即薪酬低、关联收益相对高,星巴克公司就是一个例子。有些专家把它称为“细腻的咖啡公司”。 4)最后是类似房地产经纪人或汽车销售商所采用的高薪、低责任的雇佣式,即全部薪酬都是交易收益,只谈论钱的多少。 不同的交易模式里提出的四种薪酬的交易模型,有助于企业对现实的薪酬策略进行分析研究。例如,星巴克公司的CEO声称他支付的薪酬比竞争对手要高,他还给员工和合伙者提供医疗保险和“咖啡豆股份”。然而,星巴克公司所采取的家庭式低薪一高责任的薪酬策略,并没有使大多数合伙者在本企业工作很长的时间,该公司员工的离职率高达60%。可见,薪酬是雇佣关系的重要组成部分,但不是全部。如何使企业与员工建立稳固的劳动关系才是最具有战略意义的。

第18题: [单项选择]
张××,男,36岁。体虚久病,发热T37.9℃,劳累后发热症状加重,体温最高38.5℃,伴有头晕乏力,气短懒言,自汗易感,食少便溏,舌质淡,脉薄白,脉细弱。其中医病机为()
A. 中气不足,血虚阳浮
B. 中气不足,阴火内生
C. 中气不足,清阳不升
D. 中气不足,阳虚外越
E. 中气不足,食滞化热
参考答案:B

第19题: [单项选择]
某企业厂部行政人员报销差旅费2000元时,会计人员编制记账凭证为“借:制造费用2000,贷:现金2000”并已登记入账,结账时发现该错误,更正时应采用 ( )。
A. 划线更正法
B. 红字冲销法
C. 补充登记法
D. 字迹消除法
参考答案:B
答案解析:[解析] 该错误第一是凭证错,导致账也错,第二是会计科目错误,因为应为管理费用,不是制造费用,故更正时应采用红字冲销法。

第20题: [判断题]
金融远期合约中,将来卖出资产的一方称为“多方”。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 金融远期合约规定将来买入资产的一方称为“多方”,而在未来卖出资产的一方称为“空方”。

第21题:
[单选题] 光缆障碍修复时,必要时必须采取“( )”等措施,将影响减少到最低程度。
A.倒
B.代
C.迂回
D.以上都对
参考答案:D


第22题:
[单选题] "155.起钻操作要( ).挂好吊环插入吊卡销子再上提.防止单吊环事故。
A.快速
B.平稳
C.缓慢
D.猛"
参考答案:B


第23题:[单选题][T]BD011 4 1 1
一般81/2"井眼使用的HL-MWD井下仪器抗压筒外径是( )。
A.φ32mm
B.φ36mm
C.φ42mm
D.φ48mm
参考答案:D


第24题: [单项选择]
“一带一路”建设中的资金融通在活动范围上超出了一国的市场范围和()范围。
A. 地理
B. 经济关系
C. 主权管辖
D. 政策
参考答案:C

第25题:
[单选题]★★ 近年来,各地司法机关积极推进“阳光司法”,审判公开、警务公开、检务公开、狱务公开等。司法活动进一步走向公开透明,广度和深度不断扩大。下列做法与“阳光司法”不相符的是哪一选项?()
A.甲市人民法院为了破解“立案难、申诉难”的问题,开展了“立案信访窗口“标准化、规范化建设
B.乙市人民法院为了实现司法公开,实行所有判决书上网、对所有庭审进行现场网络直播
C.丙市人民检察院利用民生检察服务热线听民声、维民权、解民难,及时化解矛盾纠纷
D.丁市人民法院建立了新闻发布会和新闻发言人制度,以满足群众知情权
参考答案:B


第26题: [单项选择]
某市要兴建一大型的水上公司,需要征收某乡土地66亩,建设单位经市政府土地管理局批准之后即对该地进行征收。该乡几户农民因与建设单位在征地补偿费上发生纠纷,提请市政府予以裁决,市政府作出了强制性补偿的决定,但农民对此决定仍不服。对此,几户农民应该怎么办
A. 只能向市政府请求解决,而不能提起诉讼
B. 应当以建设单位为被告提起民事诉讼
C. 应当以建设单位为被告提起行政诉讼
D. 应当以市人民政府为被告提起行政诉讼
参考答案:D
答案解析:[考点] 行政诉讼的受案范围
[解析] 首先,本案中的市政府的强制性补偿决定是具体行政行为。其次,属于人民法院受案范围。参见《行政诉讼法》第12条:“人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事

第27题: [单项选择]
对于强腐蚀性组分,色谱分离柱可采用的载体为( )。
A. 6201载体
B. 101白色载体
C. 氟载体
D. 硅胶
参考答案:C

第28题:
[单选题]传票:证人
A.贿赂:法官
B.选举:官员
C.招募:士兵
D.雇用:劳工
参考答案:C
传票是法院递送给某人通知其出庭作证的,招募是通知人员参加征选成为士兵的。

第29题:
[判断题]在节日及大型活动客流组织中,车站站长须保持与驻站公安、保安的密切联系,做到及时通报情况、及时采取措施,第一时间取得公安、保安的支持和协助。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第30题: [单项选择]
商业助学贷款的贷款审批人审查的内容不包括(  )。
A. 借款申请人资格是否具备
B. 借款用途是否合规
C. 借款人提供的贫困证明是否真实
D. 申请借款的额度是否符合有关贷款办法和规定
参考答案:C
答案解析:【解析】C借款人申请商业助学贷款不需要提供贫困证明。故选C。

第31题:
[简答题]待投运的新设备已与运行设备连接,进行新设备安装或试验的 工作应办理第()种工作票。
参考答案:一


第32题:
[多选题]变压器绕组绝缘电阻低的原因有:()。
A.变压器油内进入潮气和水分,使绕组受潮
B.绕组有不实的接地现象
C.绕组因过热绝缘老化或炭化
D.绕组表面不干净,有油泥、污物
参考答案:ABCD


第33题: [多项选择]
质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动,通常包括制定质量方针和( )。
A. 质量目标
B. 质量策划
C. 质量控制
D. 质量保证
E. 质量反馈
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动,通常包括制定质量方针、质量目标、质量策划、质量控制、质量保证、质量改进六个环节。

第34题:
[多选题]生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程()。
A.同时设计
B.同时施工
C.同时验收
D.同时投入生产和使用
参考答案:ABCD


第35题:
[多选题]编制人工定额时,应计入工人定额时间的有() A . 材料供应不及时造成的停工时间 B . 施工组织混乱造成的停工时间 C . 由于施工工艺特点引起的工作中断所必需的时间 D . 工人在工作过程中为恢复体力所必需的短暂休息时间 E . 工人违背劳动纪律损失的时间
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
参考答案:CD
施工作业的定额时间,是在拟定基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束时间、不可避免的中断时间,以及休息时间的基础上编制的。

第36题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》(Q/CSG218007-2018),网络安全事件调查组成员应当与发生的网络安全事件无直接或者间接的利害关系,具备调查处理所需要的专业知识和工作经验。调查人员应当诚信公正,严格保守事件调查的秘密,以及在调查过程中了解到()信息。未经允许,不得泄露或者擅自发布事件调查中知悉的有关信息。
A.加密
B.敏感
C.重要
D.涉密
参考答案:B


第37题:
[多选题]【多选题】脑血管造影术后的护理要点有( )。
A.脑血肿
B.脑水肿
C.伤口血肿
D.脑血管痉挛
E.颅内再出血
参考答案:CDE


第38题: [多项选择]
为了保证法官队伍的纯洁性,维护司法公正,提高司法效率,我国法律规定了法官的职务免除制度,下列需要免除法官职务的情形有:( )
A. 甲法官47岁,工作认真,业务过硬,但由于积劳成疾,需要调养,长期不能工作
B. 乙法官被上级选调出本院,到高院工作,对于原所在法院的法官职务
C. 丙法官工作成绩突出,被上级任命为本市公安局长
D. 丁法官作为中国和法国法律进修交流项目的人员,将去法国学习一年
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 依据《法官法》第13条的规定,选项A中的法官因健康原因长期不能履行职务,所以应当免除其职务。选项B中的法官已经调出原来法院,原有职务也无须保留,所以应当免除。选项C中的法官发生了职务变动,而

第39题:
[单选题]维生素C(抗坏血酸)缺乏的症状有( )
A.骨软化
B.下肢水肿
C.牙龈肿胀出血
D.夜盲症
参考答案:C


第40题:
[判断题]GPS的定位方法,按用户接收机天线在测量中所处的状态可分为静态定位和动态定位(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码