第11题: [多项选择]心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上,进一步把领导者的胜任特征简化为() A. 预测变化 B. 核心特质 C. 寻求支持 D. 保持平衡 E. 驱力水平 参考答案:A, C, E 答案解析:在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面:
(1)预测变化。
(2)寻求支持。
(3)驱力水平。
第14题: [单项选择]4:3:2(2/3张)含钠液的组成是()。 A. 4份生理盐水,3份5%葡萄糖,2份1.4%碳酸氢钠 B. 4份5%葡萄糖,3份生理盐水,2份1.4%碳酸氢钠 C. 4份生理盐水,3份10%葡萄糖,2份5%碳酸氢钠 D. 4份5%葡萄糖,3份生理盐水,2份5%碳酸氢钠 参考答案:A
第17题: [多项选择]肌肉收缩的形式有那两种() A. 同等收缩 B. 相互收缩 C. 等长收缩 D. 等张收缩 参考答案:C, D
第18题: [单项选择]按照赫兹伯格的激励保健理论,当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时,雇员将会()。 A. 变得与机构疏远并离开 B. 变得缺少动力但不会对他们的工作不满 C. 变得缺少动力但会对他们的工作不满 D. 只有当他们的工资得不到提高时才会变得不满 参考答案:C 答案解析:赫兹伯格提出了这个理论,认为一些心理因素,比如说管理层的不友好态度会导致不满但通常不会导致热情的降低。当缺乏责任心认同等激励因素时,将导致员工对工作不满。但当此类激励因素存在时,则将对他们的工作产生激