第1题:
[多选题]符合以下条款之一（ ），可以申请提前解除留校察看处分，但察看期不少于半年。A.参加三支一扶
B.社会实践
C.参加西部计划
D.参军入伍的
参考答案:ACD
第2题:
[单选题]女,33岁,阴道接触性出血,初步诊断为“宫颈癌”。宫颈刮片多次检查为阳性,而宫颈活检为阴性。为确诊需做的进一步检查为
A.CT
B.MRI
C.碘试验
D.宫颈锥切术
E.不做任何处理,1个月后再次活检
参考答案:D
第3题:
[判断题]项目课程中建成国家精品课程2门,省级精品课程3门,市级精品课程3门。A.正确
B.错误
参考答案:B
市级精品课程4门。
第4题: [单项选择]
下列关于住房公积金的叙述不正确的是( )。A. 从职工参加工作第二个月开始，用人单位和职工个人开始缴存住房公积金
B. 月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
C. 住房公积金缴费免除收入所得税，在税前列支
D. 职工个人缴存的住房公积金，不能由所在单位代扣代缴
参考答案:D
答案解析:[解析] 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职32212资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公
第5题:
[单选题]（ ）是指农发行在经营管理活动中因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
A.合规风险
B.操作风险
C.财务风险
D.管理风险
参考答案:A
第6题:
[判断题]开展双争活动,要着眼建设,注重经常,科学组织,务求实效。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[单选题] 《大气污染防治法》规定,被淘汰的设备,()。A.转让给他人使用的,不得收费
B.转让给他人使用的,应当防止产生污染
C.未经有关部门批准,不得转让给他人使用
D.不得转让给他人使用
参考答案:D
第8题:
[单选题]岔线道岔加锁装置和道岔表示器（含灯泡更换）由（ ）负责管理和维护。A.工务
B.电务
C.车站
D.产权单位
参考答案:D
第9题: [单项选择]
（）岳不群用“紫霞功”时，脸现什么色？A. 不变色
B. 紫色
C. 红色
D. 紫红色
参考答案:B
第10题: [填空题]
My uncle claimed that never ____________________ (听过说这么不可思议的事情).
参考答案:did he hear of such a fantastic thing
第11题:
[单选题]运行中凝汽设备所做的真空严密性试验,是为了判断( )。A.凝汽器外壳的严密性；
B. 真空系统的严密性；
C. 凝汽器水侧的严密性；
D. 凝汽设备所有各处的严密性。
参考答案:B
第12题:
[单选题]电动刮水器中电动机轴端的蜗杆驱动蜗轮转动，蜗轮带动A.摇臂旋转
B.拉杆往复运动
C.刮水片摆动
D.雨刮臂摆动
参考答案:A
第13题: [单项选择]
测量系统差压计的误差应小于示值的（）A. 1%
B. 0.1%
C. 0.2%
D. 2%
参考答案:D
第14题:
[判断题]CRH5型动车组总风缸压力过低可以引起紧急制动。A.正确
B.错误
参考答案:A
动车组制动系统
第15题:
[单选题]CCB-Ⅱ制动系统中，实现人机接口的部件是（）。A.电子制动阀EBV
B.制动显示屏LCDM
C.继电器接口模块RIM
参考答案:B
第16题:
[单选题]道德是由一定的( )关系所决定的特殊意识形态，是以( )为标准。A.社会经济善恶评价
B.社会经济个人评价
C.社会集体大众评价
D.社会集体善恶评价
参考答案:A
第17题: [单项选择]
有10台计算机建成10Mbps以太网，如分别采用共享以太网和交换以太网技术，则每个站点所获得的数据传输速率分另为（）
A. 10Mbps和10Mbps
B. 10Mbps和1Mbps
C. 1Mbps和10Mbps
D. 1Mbps和1Mbps
参考答案:C
第18题:
[单选题]根据行政处罚法规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以( )以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。
A.十元
B.二十元
C. 三十元
D.五十元
参考答案:D
第19题: [单项选择]
某公司新招聘了一名财务主管，是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。根据以上资料，回答下列问题：从上面的案例可以推测出，该公司以前进行绩效考核的主体是（）。
A. 上级
B. 下级
C. 评价委员会
D. 本人
参考答案:A
第20题: [简答题]
简述有机酸在果蔬加工中的重要意义。参考答案:
①果蔬酸味的强弱不仅与含酸量有关，还与酸的种类、解离度（pH）、缓冲物质的有无、糖的含量等因素有关。
②通常幼嫩的果蔬含酸量较高，随着发育的成熟，酸的含量会因呼吸消耗而降低，是糖酸比提高，导致酸味下降。
③果蔬中有机酸的存在，对微生物的活动非常不利；
④有机酸在加热的时候还可以促进蔗糖和果胶等物质的水解，影响果胶的凝胶强度、促进非酶促褐变的发生等；
⑤有机酸具有较好的抗氧化作用，可以护色和保护Vc免遭破坏。
第21题: [填空题]
有关颈部肿块的病程，Skandalakis总结出3个"7"的规律，即7天者多为（），7个月者多为（），7年者多为（）。
参考答案:炎症；肿瘤；先天性肿块
第22题:
[单选题]封闭母线是由封闭外壳、母线本体、进线盒、出线盒、()、安装附件等组成。A.插座箱
B.插座
C.插座盒
D.插座头
参考答案:C
第23题:
[单选题]急性下壁心肌梗塞时出现梗塞图形的导联是？()A.Il、lll、aVF
B.I、aVF
C.V1、V2、V3
D.V4、V5、V6
E.I、aVL、V5、V6
参考答案:A
第24题:
[多选题]有下列（ ）情形之一，未构成较大以上事故的，构成一般A类事故有。A.造成2人死亡
B.造成500万元以上1000万元以下直接经济损失。
C.其他线路双线之一或单线中断行车6小时以上10小时以下，双线中断行车3小时以上10小时以下。
D.繁忙干线双线之一或单线中断行车3小时以上6小时以下，双线中断行车2小时以上6小时以下。
参考答案:ABCD
第25题:
[判断题]安全帽使用时，应将下颏带系好，防止工作中前倾后仰或其他原因造成滑落。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]在提速道岔上进行养护维修时，应注意观察尖轨跟部限位器A、B块的间隙变化。当道岔何于跨区间无缝线路区段时，在锁定温度下，间隙应符合( )的要求。
A.7.0mm±1.5mm
B.6.0mm±1.5mm
C.7.0mm±2mm
D.6.0mm±2mm
参考答案:A
第27题: [单项选择]
“朕即国家”是由谁提出的？（）A. 路易十三
B. 路易十四
C. 路易十五
D. 拿破仑一世
参考答案:B
第28题: [判断题]
上市公司向控股股东、实际控制人或者其控制的关联人购买资产，上市公司应当与交易标的企业就相关资产实际盈利数不足利润预测数的情况签订明确可行的补偿协议。
参考答案:错
答案解析:不得与交易标的企业签署补偿协议，而是与交易对方签署补偿协议。
第29题: [简答题]
经批准，某公司在城市中心区与新区之间的绿化隔离地区内建设植物栽培基地，总占地一百亩。该公司种植了一些乔木和灌木后，以管理看护为名，擅自建设了儿十栋经营用房。
【问题】
参考答案:(1)该公司违法行为包括：违反了城市总体规划，改变了城市用地性质；未按照规定程序办理相关手续，擅自加建房屋属违法建设；违反了城乡规划法。
(2)规划行政主管部门应给予如下处理：
①责令该公司停止违法建设并立案调查。
②拆除违法建筑，恢复隔离绿地。
③罚款。
答案解析:【解析】
城市总体规划所确定的中心区与新区之间的绿化隔离地区应严格加以控制，不得擅自改变规模和性质。该公司以管理看护为名建设经营用房，改变了原有用地性质，减少了绿地规模，因此违反了城市总体规划的内容
第30题:
[单选题]支配瞳孔括约肌的神经是A.滑车神经
B.展神经
C.下颌神经
D.交感神经
E.副交感神经
参考答案:E
第31题: [简答题]
领导的五种风格？参考答案:
①老虎型：主要特点是决策者具有高度的权威性和强制命令性作风，不喜欢他人说三道四，经常个人包办一切。优势：在紧急和灾难情况下有很强的指挥和应急能力。劣势：导致单位的工作场所非常平静，工作人员生怕犯规错位而被批评，他们之间很少交流和质疑，整体技术水平低下。
②企鹅型：决策者的领导作用与能力体现不够，威信不太高，过于依赖单位群体的力量，无关紧要的交流与沟通太多而无效。优势：与群众关系很好，能团结互助。劣势：导致单位人员在工作中相互间的质疑过少且反映迟钝，由于职业方面的要求不太高而产生工作人员的技能要求和标准较低等现象。
③蜗牛型：决策者根本没有威信和领导能力，自己也不愿意承担工作的责任与义务。劣势：单位人员无法得到决策者的领导和进行交流沟通，从而因工作任务不明确难以发挥作用，要求太低使整个单位人员技术太低下，无法适应工作需求。
④鲸鱼型：决策者具有威信和领导力，特别是他们具有明确的奋斗目标和极佳的沟通能力，对个人与团队人员的工作技能要求很高，相互间团结互助。优势：使单位全体人员具有共同的工作目的，良好的团队精神和工作技能，完全能适应多变的或复杂的工作环境与要求。
⑤绵羊型：属于中庸之道式管理，即工作能力和人际交流均中等，从表面上看，绵羊型似乎有些软弱，实际上是有这种领导风格的人往往柔中有刚。同时，管理者对技能和员工都能够给予适当程度的关心。
