第3题: [多项选择]人力资源管理的目的就是( )。 A. 学用一致 B. 人尽其才 C. 各得其所 D. 凝聚力强 E. 文化健康 参考答案:B,C,D,E
第4题: [单项选择]某律师事务所律师甲，在某案件中接受当事人乙的委托为其代理诉讼，乙私下里给甲手机一部，甲接受。后甲得知该案主审法官丙的手机于日前丢失，就将该手机转送给丙，以方便其与丙联系。对甲的这一行为，应当如何看待( ) A. 手机是乙的一点心意，甲可以接受 B. 甲自己未使用该手机，其行为并无不合法之处 C. 甲的行为违反了相关法律的规定 D. 甲将手机送给丙是出于便利办案的考虑，不违法 参考答案:C 答案解析:[考点] 律师职业道德
[解析] 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律，维护当事人的合法权益。《中华人民共和国律师法》第35条规定：律师在执业活动中不得有下列行为：(1)私自接受委
A. Admission standards at the University of Michigan. B. The use of standardized tests for college admissions. C. The TOEFL (Test of English as a Foreign Language). D. Evaluation without standardized tests. 参考答案:B 答案解析:[听力原文]5-7 S: I'm sorry. I just don't agree with you at all.P: Look. Take the example of an intern
第33题: [多项选择]以下属于抽象行政行为的是： A. 某市拆迁管理办公室发布拆迁公告，要求某街道第30-39号房屋的居民在规定期限内搬迁 B. 某县政府下发的关于该县如何进行拆迁补偿工作的文件 C. 某市卫生局认为甲厂生产的医疗用品不合格，随即发出通知，要求该市所有医疗单位停止使用该厂所生产的医疗用品 D. 市质量监督局制定的关于该市某种商品质量检验标准的规定 参考答案:B,D 答案解析:本题考查具体行政行为和抽象行政行为的区别。 抽象行政行为是指行政机关制定具有普遍约束力的规范性文件的活动。具体行政行为是指行政主体针对特定的对象，就特定事项作出的处理决定。具体行政行为和抽象行政行
