第4题: [单项选择]关于绩效计划目标的表述,错误的是()。 A. 绩效计划目标可以分为两类:绩效目标和发展目标 B. 绩效目标主要描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标 C. 绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为 D. 发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准 参考答案:C 答案解析:本题考查绩效计划目标的特点。绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标。绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标,主要描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标;发展目标指支持员工实现绩效目标、促
第7题: [单项选择]记账凭证账务处理程序的适用范围是( )。 A. 规模较大、经济业务量较多的单位 B. 规模较小、经济业务量较多的单位 C. 规模较小、经济业务量较少的单位 D. 会计基础工作比较薄弱的单位 参考答案:C 答案解析:[解析] 记账凭证账务处理程序是直接根据记账凭证逐笔登记总分类账。由于登记总分类账的工作量较大,因而规模较小,经济业务量较少的单位采用记账凭证账务处理程序比较适合。故答案为C。