第7题: [单项选择]李某向人民法院起诉,要求判决与王某离婚。法院经审查后认为两人感情基础尚好,因而判决不予离婚。根据上述情况,下列说法正确的是: A. 王某在判决生效6个月内又起诉,由于无新情况、新理由,因此人民法院未予受理 B. 李某以有新情况、新理由为由,在判决生效6个月内又起诉,人民法院应予受理 C. 李某尽管有新情况、新理由,但由于是在判决生效6个月内起诉的,因此人民法院未予受理 D. 李某尽管无新情况、新理由,仍然在判决生效6个月后又起诉,人民法院未予受理 参考答案:B 答案解析:《民事诉讼法》第111条第7项规定:判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在6个月内又起诉的,不予受理。本题中李某以新情况、新理由为由又起诉,人民法院
第17题: [单项选择]以下关于项目配置管理的描述中,正确的是______。 A. 基线是软件生存期各个开发阶段末尾的特定点,不同于里程碑 B. 受控配置库用于管理基线和控制基线的变更 C. CCB必须是常设机构,实际工作中需要设定专职人员 D. 版本管理是对项目中配置项基线的变更控制 参考答案:B 答案解析:[解析] 基线通常对应于开发过程中的里程碑,一个产品可以有多个基线,也可以只有一个基线。据此,选项A的说法有误。 受控库用于管理当前基线和控制对基线的变更。据此,选项B的说法正确。
第30题: [多项选择]关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有( )。 A. 可由雇员推举产生 B. 可由当地劳动行政部门指定 C. 可由企业法定代表人担任 D. 可由企业法定代表人指定的其他人担任 E. 可由股东大会选出的代表担任 参考答案:C,E 答案解析:[解析] 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到半数以上雇员同意;雇主一方由企业法定代表人代表或由法定代表人指定的其他人员代表。