参考答案:B
考查药物的名称。络活喜为商品名，其通用名为氨氯地平。故选B。
妇女肖像权受法律保护，属于保护妇女的人身权利。
【命题点拨】本题是对妇女人身权利的考查。妇女的人身权利是指妇女享有与男子同等的人身权利。具体包括：人身自由权、生命健康权、肖
第17题: [多项选择]差异化销售费用配置原则（）
A. 盈利导向原则
B. 向优质业务倾斜原则
C. 承保管控联动原则
参考答案:A, B, C
第18题:[多选题] 列车被迫停车或列车脱轨可能妨碍邻线,本务司机呼叫( )。
A.邻线列车
B.车站
C.追踪列车
D.副司机
参考答案:ABC
第19题:[单选题]我国规定安全电压最高等级是（ ）V。
A.36
B.50
C.42
D.12
参考答案:C
第20题:[单选题]C70车体侧柱与侧梁连接采用( )。
A.电焊连接
B.专用拉铆钉铆接
C.螺栓连接
D.铆钉铆接
参考答案:B
第21题: [单项选择]What does the man want to know
A. The way to the fifth floor.
B. The way to Mr. Turner’’s office.
C. The way to the conference room.
D. The way to the lift.
参考答案:C
答案解析:W: Can you help me The battery is dead.
M: I’’ll be right with you.
W: I just had it fixed. I ca
第22题: [单项选择]口腔临床感染的传播途径有（）
A. 经感染器械伤害传播
B. 经术者手部伤口传播
C. 飞沫传播
D. 以上均是
E. 以上均不是
参考答案:D
第23题: [多项选择]根据《评标委员会和评标方法暂行规定》，应当在投标有效期结束日30个工作目前完成的是( )。
A. 开标
B. 定标
C. 评标
D. 废标
E. 投标
参考答案:B,C
答案解析:[解析] 根据《评标委员会和评标方法暂行规定》，评标和定标应当在投标有效期结束日30个工作日前完成。
第24题: [单项选择]<br><br><br/>A. carries<br/>B. create<br/>C. emerges<br/>D. solves<br/>参考答案:B
答案解析:本题考查动词辨析。emerge意为“出现”，是不及物动词，可排除；carries意为“携带”；creates意为“创造、产生”；solves意为“解决”；B符合题意，故正确。
第25题:[判断题]高压电动机纵差动保护工作原理与变压器纵差动保护相似。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:[单选题]总局建立智能咨询平台在拓宽纳税人获取纳税咨询服务渠道,分流税务机关答复咨询工作压力等方面取得了一定的成效,现阶段不存在任何问题。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:[单选题]
支气管哮喘发作时,最有诊断意义的体征是:
A.胸廓饱满
B.肋间隙增宽
C.听诊两肺广泛哮鸣音
D.触诊胸部语颤减弱
E.叩诊胸部过清音
参考答案:C
哮喘发作期主要体征为:呼吸幅度减低;叩诊过清音;两肺满布哮鸣音;合并感染者可闻及湿啰音;可有发绀。轻症哮喘可以逐渐自行缓解,缓解期无任何症状和异常体征。哮喘严重发作持续在24小时以上者称为哮喘持续状态。
第28题: [判断题]对要求特殊帮助的旅客，在其登机时，乘务长应记下该旅客的座位号。如果是出口座位，应指定一名乘务员协助。
参考答案:错
第29题: [多项选择]处断的一罪包括( )。
A. 结果加重犯
B. 吸收犯
C. 牵连犯
D. 连续犯
参考答案:B,C,D
第30题:[单选题]在下列各项中，能够反映上市公司价值最大化目标实现程度的最佳指标是（ ）
A.全部资产的账面价值
B.所有者权益的市场价值
C.所有者权益和债权人权益的市场价值之和
D.所有者权益和债权人权益的账面价值之和
参考答案:C
企业价值不是账面资产的总价值，而是所有者权益和债权人权益的市场价值之和
第31题:[单选题]以高压甚至超高压将发电厂、变电所或变电所之间连接起来的送电网络称为(____)。
A.发电网；
B.输电网；
C.配电网；
D.以上都对
参考答案:B
第32题:[判断题].(判断题). 滴定度是指每毫升某物质的量浓度的滴定液(标准溶液)所相当的被测物质的质量(g/mL)。用“T”表示。
A.正确
B.错误
参考答案:A
无
第33题: [简答题]试述如何设置培训目标。
参考答案:
培训目标的设置有赖于培训需求分析，设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架。有了目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并可在培训之后，对照此目标进行效果评估。
培训总目标是宏观上的、较抽象的，它需要不断分层次细化，使其具体化，具有可操作性。要达到培训目标，就要求员工通过培训掌握一些知识和技能，即希望员工通过培训后了解什么？你希望员工通过培训后能够干什么？你希望员工通过培训后有哪些改变？这些期望都是以培训需求分析为基础的，通过需求分析，明了员工的现状，知道员工具有哪些知识和技能，具有什么样职务的职能，预期中的职务大于现有的职能，则要求培训。
明了员工的现有职能与预期中的职务要求二者之间的差距，即确定了培训目标，把培训目标进行细化，明确化，则转化为各层次的具体目标，目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现。
第34题:[判断题]氯化氢是一种腐蚀性气体。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[单选题]实施农村妇女生殖健康的健康教育项目后，了解生殖道感染发病率的变化是
A.形成评价
B.过程评价
C.近期和中期效果评价
D.远期效果评价
E.总结评价
参考答案:C
近中期评价又叫效应评价，是评估健康教育或健康促进项目导致的目标人群健康行为及其影响因素的变化。
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